（六）擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源者優(yōu)先錄用。

　　四、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　客戶經(jīng)理崗。

　　（二）招聘人數(shù)

　　10人（和林格爾支行：客戶經(jīng)理1人；清水河支行：客戶經(jīng)理4人；托克托支行：客戶經(jīng)理5人）。

　　（三）招聘條件

　　1.具備經(jīng)濟學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過28周歲；

　　2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信等專業(yè)知識；

　　3.具備良好的市場開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有1年以上同業(yè)經(jīng)驗者年齡可放寬至30周歲。

　　五、招聘程序

　　本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。

　　（一）報名

　　1.報名時間

　　2018年12月28日0時—2019年1月3日24時。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

　　3.報名要求

　　應(yīng)聘人員下載本公告下方附件《內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行應(yīng)聘報名表》。填寫報名表與其他電子資料一同發(fā)送至報名專用郵箱nannan@boimc.com。其他電子資料包括：身份證掃描件、學(xué)生證（或注明專業(yè)的在校證明）掃描件、專業(yè)資格證書掃描件、戶口簿首頁及本人頁掃描件等（往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維碼）、工作證明掃描件）。報名表文件名及郵件標(biāo)題均以“××支行（工作地點）+姓名+招聘崗位”命名。

　　（二）資格審查

　　我行在收到應(yīng)聘人員報名資料后對報名信息進行審查，通過審查的人員，我行將另行通知考試、面試時間、地點。

　　（三）考核流程

　　1.考試采取筆試、面試的方式進行，先筆試后面試，筆試最低開考比例為4:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比），根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。

　　2.通過資格審查的報名人員，我行將電話通知考試時間及地點，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證進行考試。

　　（四）錄用

　　通過考核程序，確定擬錄用人員，并進行體檢。體檢合格者，根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規(guī)定進行考核管理，如試用期滿未達(dá)到考核要求，不予聘用。

　　六、注意事項

　　（一）應(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘材料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。我行對應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

　　（四）除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。

　　（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行所有。

　　（六）本次招聘聯(lián)系電話：南女士 0471-6921209;18804889909

　　特此公告

　　附件：內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行應(yīng)聘報名表