2022年準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社社會(huì)招聘公告

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次社會(huì)招聘計(jì)劃招聘綜合崗8人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

　　2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

　　3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生）。

　　5.年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者或具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至33周歲（1989年1月1日以后出生）。所有崗位允許雙學(xué)位報(bào)考。

　　6.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

　　（二）專業(yè)條件

　　要求經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、中國(guó)語言文學(xué)類、法律類、新聞傳播學(xué)類、綜合管理類、農(nóng)牧類、藝術(shù)類、與信息科技相關(guān)的理工類等相關(guān)專業(yè)。

　　（三）其他條件

　　為更好的滿足聯(lián)社發(fā)展需求，優(yōu)先招聘具有一定社會(huì)資源、戶籍為鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗及周邊戶籍或外地戶籍舉家搬遷至鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗居住滿1年（含）以上的。

　　（四）下列人員不得參加應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日15：00至11月27日24：00止。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“http://nmgyzzx.com/”或“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘公告”專欄，下載《準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（電子版報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，本人及配偶征信報(bào)告掃描件，無配偶者需提交本人及父母的征信報(bào)告掃描件）至“ yuanzhigszp@163.com ”郵箱。

　　3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。

　　（二）簡(jiǎn)歷甄選

　　報(bào)名截止后，根據(jù)招聘工作方案和準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社用工實(shí)際需求研究確定甄選規(guī)則，報(bào)考者在符合報(bào)考崗位基本要求的前提下，依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。同時(shí)對(duì)考生本著好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則，綜合考慮報(bào)考者學(xué)歷層次、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、所獲得資格證書等報(bào)考信息與崗位匹配度進(jìn)行擇優(yōu)甄選。簡(jiǎn)歷甄選通過的報(bào)考者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核環(huán)節(jié)。

　　（三）資格審查

　　1.按照本次招聘的基本條件和專業(yè)條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查并公布審查結(jié)果，資格審查地點(diǎn)、時(shí)間、方式根據(jù)疫情情況通知。

　　2.資格初審如出現(xiàn)放棄、不夠開考比例等情形將及時(shí)遞補(bǔ)人員，以保證筆試、面試順利進(jìn)行。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件，缺一不可：

　　1.《準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》1份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），參加考試人員網(wǎng)上自行打印；

　　2.本人身份證原件和戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復(fù)印件各1份；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼且在有效期內(nèi)），雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證書或?qū)W歷證明文件。研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況；畢業(yè)證書必須為國(guó)家教育行政主管部門（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可查）認(rèn)可的學(xué)歷。

　　4.本人及父母近期（1個(gè)月內(nèi)）征信報(bào)告，已婚考生需另提供配偶征信報(bào)告，征信報(bào)告需完整且不得缺頁；

　　5.疫情防控承諾書（見附表，自行下載打印，必須如實(shí)填寫并簽字按手印，承諾書體溫測(cè)量記錄自提交材料日前14日）；

　　6.攜帶本人近期免冠彩色照片1張及生活照1張；

　　7.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷的考生提供）；

　　8.《準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工親屬回避申報(bào)表》（見附表）原件。

　　（四）考試

　　本次招聘工作采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆、面試前，第三方機(jī)構(gòu)通過手機(jī)短信或電話方式通知考試人員具體時(shí)間及地點(diǎn)，最終按照筆試、面試成績(jī)4:6加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

　　1. 筆試：資格審查篩選通過的人員入圍筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試人數(shù)確定：計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例一般不低于1：2，如報(bào)名人數(shù)不夠開考比例，則需發(fā)布公告縮減招聘計(jì)劃崗位。

　　2.面試：筆試結(jié)束后，按照招聘崗位不低于1:2不超過1：5的比例確定面試入圍人員。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)理論和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分判斷。

　　3.考試（筆試與面試）全部結(jié)束后，按照筆試與面試4:6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，并按照招聘崗位1：1的比例進(jìn)入實(shí)習(xí)。如有人員放棄，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，其他特殊情況，由準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委會(huì)會(huì)議研究確定。

　　（五）體檢

　　統(tǒng)一組織實(shí)習(xí)人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）確定入圍人員

　　綜合考生考試成績(jī)、體檢、具體表現(xiàn)及實(shí)際需求等情況，按照成績(jī)由高到低1：1的比例確定入圍人員，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，優(yōu)先考慮具有一定社會(huì)資源、戶籍為鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗及周邊戶籍或外地戶籍舉家搬遷至鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗滿1年（含）以上的。

　　（七）考察或背景調(diào)查

　　入圍人員為擬聘用考察人選，由準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社對(duì)其思想政治、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行調(diào)查。考察除需提供資格審查時(shí)提供的資料外還需提供無犯罪記錄證明原件，考察不合格或者放棄聘用的，可依次從同一崗位未被聘用人員中按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)考察人選。

　　（八）試用

　　考察合格人員，直接進(jìn)入試用，試用期間按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期間如有自動(dòng)放棄試用資格的情況，根據(jù)工作需要按照?qǐng)?bào)考崗位成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期不超過6個(gè)月。

　　（九）考核

　　試用期滿后，準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社將對(duì)入圍人員在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果對(duì)不合格的考生實(shí)行淘汰，淘汰人員須與聯(lián)社解除勞動(dòng)合同。考核合格后，確定擬聘用人員。

　　（十）人員確定及公示

　　考核合格人員，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定擬錄用人員，在一定范圍對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示當(dāng)天不計(jì)入公示期。公示期間，接受考生及社會(huì)監(jiān)督，公示無異議，確定為聘用人員。

　　（十一）聘用及登記

　　公示期滿后，擬聘用人員相關(guān)資料報(bào)自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)，對(duì)擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　為嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，監(jiān)督組將對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直接參與招聘的工作人員在資格審核、筆試及面試環(huán)節(jié)中全部進(jìn)行業(yè)務(wù)回避。

　　（二）監(jiān)控操作流程

　　對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn)并簽訂保密協(xié)議，全程留痕管理。監(jiān)控第三方操作規(guī)程、流程的嚴(yán)密性、規(guī)范性，確保公平公正。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避

　　認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工親屬回避暫行規(guī)定（修訂）》（內(nèi)農(nóng)信發(fā)〔2021〕195號(hào)），嚴(yán)格按照規(guī)定要求的親屬回避范圍進(jìn)行回避。若委托的第三方機(jī)構(gòu)工作人員與考生存在親屬關(guān)系，則要求第三方機(jī)構(gòu)工作人員也實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

　　（四）其他要求

　　因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（包括且不限于賠償準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社用于招聘所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，含體檢費(fèi)、第三方招聘公司服務(wù)費(fèi)等）。新聘用人員未達(dá)到相應(yīng)年限不允許系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，不公開、不退還。

　　（三）請(qǐng)考生做好自我健康管理，近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按要求配合做好疫情防控等工作，對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或考試的，后果由考生自己承擔(dān)。

　　（四）考生聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過手機(jī)短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注“遠(yuǎn)智企管咨詢”微信公眾號(hào)及“內(nèi)蒙古遠(yuǎn)智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站”中有關(guān)招聘信息。如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。

　　（五）考生應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合條件的，取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。

　　（六）本次招聘方案由準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

　　（七）報(bào)名咨詢電話：0477-4213618

　　報(bào)名監(jiān)督電話：0477-4898169

　　報(bào)名郵箱咨詢電話：13171417480 （微信同號(hào),請(qǐng)標(biāo)識(shí)準(zhǔn)煤聯(lián)社招聘報(bào)名）

　　附：《準(zhǔn)格爾煤田農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》

　　請(qǐng)下載后勿更改報(bào)名表格式！如果下載報(bào)名表非excel格式，可向咨詢微信獲取報(bào)名表。

　　（填寫完成后連同相關(guān)證明材料上傳郵箱，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需驗(yàn)原件，yuanzhigszp@163.com ）