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[廣東]2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事(8.10)

發(fā)布時(shí)間:2020-08-10 11:29  來(lái)源:平安銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事(8.10)
  人才發(fā)展崗(一)
  工作地點(diǎn): 深圳
  崗位職責(zé):
  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷,確保適合戰(zhàn)略落地的高績(jī)效組織搭建,持續(xù)優(yōu)化組織效率;
  2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并調(diào)整公司組織架構(gòu),結(jié)合公司制度,協(xié)助完成職位體系設(shè)計(jì),推進(jìn)員工職涯通道建設(shè)等;
  3、搭建公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,建立系統(tǒng)的員工選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)的制度及考核操作辦法;
  4、開(kāi)展關(guān)鍵人才盤點(diǎn),人才梯隊(duì)建設(shè),打造關(guān)鍵人才儲(chǔ)備池。
  崗位要求:
  1.本科及以上學(xué)歷
  2.2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉組織發(fā)展流程,有2年及以上的咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先)
  3.精通PPT,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
  人才發(fā)展崗(二)
  工作地點(diǎn): 深圳市
  崗位職責(zé):
  1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺(tái);
  2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點(diǎn),定期組織盤點(diǎn)核心崗位、人才需求,推動(dòng)后備梯隊(duì)建設(shè)
  3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用
  4、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)
  5、負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)工具建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系運(yùn)營(yíng),能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持
  崗位要求:
  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn);
  3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具,對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。
  4、邏輯清晰,主動(dòng)自驅(qū),適應(yīng)性強(qiáng),擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
  薪酬規(guī)劃崗
  工作地點(diǎn): 深圳市
  崗位職責(zé):
  1、薪酬管理:熟悉薪酬模塊制度法規(guī)、日常操作流程等
  2、預(yù)算管理:熟悉預(yù)算管理流程及操作
  3、數(shù)據(jù)處理:具備良好的數(shù)據(jù)處理能力
  4、溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
  5、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、人力資源、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
  6、工作履歷:有財(cái)務(wù)企劃、咨詢公司工作背景優(yōu)先
  崗位要求:
  1、薪酬模塊日常操作流程等;
  2、預(yù)算管理流程及操作;
  3、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、政策制定,薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案、等設(shè)計(jì)和宣導(dǎo);
  工作地點(diǎn): 佛山
  崗位職責(zé):
  1、為分行部門員工提供工作支持與輔助;
  2、協(xié)助參與分行各部門工作,包括但不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入等相關(guān)工作。
  崗位要求:
  1、本科大三或研究生研一、研二在讀;
  2、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè);
  3、身體健康,無(wú)不良行為記錄;
  4、認(rèn)同平安文化;
  5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件;
  6、能保證一周至少三天,實(shí)習(xí)期至少兩個(gè)月優(yōu)先
  培訓(xùn)管理崗(線上運(yùn)營(yíng))
  工作地點(diǎn): 深圳市
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)線上方案規(guī)劃及運(yùn)營(yíng),線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃;
  2、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,制定相關(guān)政策及激勵(lì)方案,推動(dòng)個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng);
  3、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,改進(jìn)、提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況;
  4、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信、官網(wǎng)等宣傳推廣活動(dòng)及跟蹤維護(hù)。
  崗位要求:
  1、本科及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒及中文專業(yè)優(yōu)先;
  2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  3、能熟練規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)及推廣方案,熟悉主流平臺(tái)操作;
  4、對(duì)用戶需求敏感,創(chuàng)新能力強(qiáng),有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷策劃能力;
  5、具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心。

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