2021年秦皇島銀行秋季校園招聘公告

　　為進一步充實科技人員儲備，提高信息技術管理水平，秦皇島銀行面向社會公開招聘信息科技部工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有股份制商業銀行。始終秉承“服務中小、服務市民”的宗旨，“勤金融、親服務”的品牌理念以及“創新進取、追求卓越”的企業文化，為客戶提供優質、高效、專業的金融服務。目前，秦皇島銀行已經發展成為區域規模最大的商業銀行，資產、存款雙雙突破千億，市場占比穩居區域內第一。隨著廊坊分行順利開業，保定分行開始籌建，秦皇島銀行實現了跨區域戰略新突破，正朝著環京津冀區域性銀行砥礪奮進。

　　秦皇島銀行作為中小銀行數字化轉型的積極探索者，始終堅持“科技引領、創新驅動”的發展戰略。總行信息科技部作為全行信息化工作的統籌管理部門，負責貫徹落實“科技引領”發展戰略，統籌全行科技規劃、應用研發、基礎設施建設、IT數據治理、信息安全管理和系統運維管理等多領域的技術管理與建設工作。秦皇島銀行信息科技建設正處在創新突破發展的關鍵時期，能夠為科技人員提供施展才華、發展提升的廣闊空間。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘范圍

　　全國普通高等院校2021年全日制應屆畢業生以及同等學歷的海外留學生。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.要求年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），博士適當放寬；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）限制性規定

　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　（三）崗位要求

　　1.學歷要求：全日制大學本科（提前批或本一批，不含統招專升本）及以上學歷（碩士及以上須具有本科學習經歷，不含統招專升本）以及同等學歷的海外留學生。

　　2.專業要求：

　　技術開發崗：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、應用數學等相關專業。

　　業務測試崗：計算機科學與技術、軟件工程、金融經濟學、應用數學等相關專業。

　　內控管理崗：計算機科學與技術、軟件工程、信息安全技術、管理學（不含圖書館、情報與檔案管理）等相關專業。

　　3.其他要求：2021年高校應屆畢業生(須在2021年7月31日前取得相關證書)，通過國家大學英語四級（CET4)考試。崗位要求詳見附件《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發布公告。

　　（二）報名。采取網絡報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2020年11月25日。

　　2.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，請應聘者注冊并登錄網申系統（http://z2u.tv/0Taf1U），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆、面試時間及地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。筆試成績達到最低合格分數線的，按照各崗位面試比例進入面試，末位筆試成績并列的一并進入面試；最低合格分數線以上人數未達到面試比例的，以最低合格分數線以上實際人數為準進入面試。

　　2.測評。進入面試環節的應聘人員須參加線上測評，測評情況作為參考，不納入總成績。

　　3.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試最低合格分數線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。

　　4.總成績合成。按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分數線為60分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，均按百分制折算，計算成績時，保留小數點后兩位。根據總成績從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人選確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）公示擬聘人選名單，公示期為七天。

　　（六）簽訂三方協議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業生簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄招聘資格。

　　（七）體檢。組織確認入職的擬聘人員參加體檢，具體參照公務員錄用體檢標準執行。

　　（八）考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等進行考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　（九）聘用。

　　1.擬聘人選將統一參加秦皇島銀行組織的集體培訓。

　　2.培訓結業考試合格的擬聘人選與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。

　　六、其他事項

　　（一）應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　（二）招聘期間，可根據實際情況對日程安排進行調整。

　　（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。

　　報名網址：秦皇島銀行2021年秋季校園招聘網申入口（http://z2u.tv/0Taf1U）

　　政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部  0335-5902573

　　監督舉報電話：秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組  0335-5317569

　　附件：

　　《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》

　20/21河北地區銀行校招群：893989286