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[遼寧]2019年盛京銀行丹東分行招聘公告

發(fā)布時間:2019-05-05 10:46  來源:盛京銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019年盛京銀行丹東分行招聘公告
  盛京銀行是國內(nèi)實力雄厚的總部銀行,總部設在遼寧沈陽,2014年12月29日成功在香港聯(lián)交所掛牌上市,資產(chǎn)規(guī)模超萬億,中國恒大集團為第一大股東。目前在北京上海天津長春、沈陽、大連等城市設立了18家分行和200多家經(jīng)營機構,實現(xiàn)了對京津冀、長三角和東北地區(qū)的有效覆蓋,“一主體兩中心”的機構布局在同類銀行中具有比較優(yōu)勢。
  盛京銀行丹東分行于2014年12月26日正式開業(yè),現(xiàn)已在丹東市設立分行營業(yè)部及東港支行等2家機構,為滿足業(yè)務快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘英才,誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄局考尤胛覀兊男辛校⒕┿y行丹東分行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和業(yè)務拓展平臺。
  一、基本條件
  (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;
  (二)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè);
  (三)身體健康,儀表端莊,具有良好的職業(yè)素質(zhì);
  (四)服務意識強,具有較強的親和力、溝通應變能力及團隊協(xié)作精神;
  (五)熟悉丹東市場,社會資源豐富者優(yōu)先考慮;
  (六)條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
  二、招聘崗位、人數(shù)及要求
  (一)分行公司銀行部中級經(jīng)營管理人員(1人)
  1.年齡40周歲及以下;
  2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
  3.掌握一定的客戶資源,具有豐富的公司業(yè)務經(jīng)驗和較強的市場營銷拓展能力。
  (二)分行零售銀行部中級經(jīng)營管理人員(1人)
  1.年齡40周歲及以下;
  2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
  3.系統(tǒng)掌握零售業(yè)務知識及產(chǎn)品;
  4.具有較強的市場營銷拓展能力,具有豐富的零售業(yè)務客戶資源者優(yōu)先考慮。
  (三)分行風險管理部中級經(jīng)營管理人員(1人)
  1.年齡40周歲及以下;
  2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
  3.熟悉銀行風控業(yè)務流程,了解丹東金融市場和企業(yè)投、融資需求;具有較強的業(yè)務能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
  (四)分行營業(yè)部或支行中級經(jīng)營管理人員(1人)
  1.年齡40周歲及以下;
  2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,3年以上銀行支行管理相關工作經(jīng)歷;
  3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、團隊管理及業(yè)務創(chuàng)新能力;
  4.具有業(yè)務專長和特殊客戶資源的優(yōu)先。
  三、招聘流程
  (一)網(wǎng)上報名;
  (二)資格審查;
  (三)面試;
  (四)體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行);
  (五)背景調(diào)查;
  (六)確定錄用意向。
  四、其他事項
  (一)應聘者請登錄盛京銀行網(wǎng)站(http://www.shengjingbank.com.cn/ ),進入“人才招聘”專頁(網(wǎng)頁最底部),下載《盛京銀行丹東分行應聘報名表》。
  請應聘者填寫完整的《報名表》并準備以下應聘材料:個人簡歷、本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、外語等級證書、任職證明材料等相關資格證書復印件;近期6寸生活照一張(請在背面簽名),所有資料均使用A4紙打印或復印。請將相關材料郵寄至:遼寧省丹東市振興區(qū)青年大街70號盛京銀行丹東分行綜合管理部(信封上注明“應聘”),郵編:118000。
  (二)初審合格者,分行將另行通知面試時間,兩個月內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行代為保密,待招聘工作結束十日后銷毀。
  (三)盛京銀行丹東分行組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,分行不會在面試或培訓等任何環(huán)節(jié)收取應聘者費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
  (四)招聘報名時間截止至2019年5月31日(以郵戳日期和郵件收件日期為準),
  (五)應聘者須對個人提供信息的真實性負責,若背景調(diào)查與事實不符,本行有權取消其錄用資格。

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