一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門(mén)全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請(qǐng)改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

［資金后臺(tái)服務(wù)中心］

業(yè)務(wù)及綜合管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、固定收益市場(chǎng)及衍生市場(chǎng)等資金新產(chǎn)品的后臺(tái)運(yùn)作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算的研討及辦法制定，配合實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；制訂及完善貨幣市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、債券市場(chǎng)及衍生市場(chǎng)等各類(lèi)資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺(tái)運(yùn)作流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計(jì)開(kāi)展的各項(xiàng)稽查工作，撰寫(xiě)各類(lèi)報(bào)告；負(fù)責(zé)所在部門(mén)及團(tuán)隊(duì)綜合性管理事務(wù)的落實(shí)；協(xié)助維護(hù)我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)管理部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉貨幣市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、固定收益市場(chǎng)、衍生市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)、理財(cái)市場(chǎng)等領(lǐng)域各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺(tái)清算、核算及其他運(yùn)作；具有內(nèi)控管理、部門(mén)綜合事務(wù)管理等相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄；具有創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。有資金業(yè)務(wù)后臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類(lèi)資金業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、報(bào)表編制、對(duì)外報(bào)送及歸檔保管；負(fù)責(zé)制作、更新各類(lèi)報(bào)表使用手冊(cè)；負(fù)責(zé)資金后臺(tái)與外部機(jī)構(gòu)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)、及分行間有關(guān)業(yè)務(wù)定期監(jiān)督和核對(duì)所需數(shù)據(jù)的匯總整理；負(fù)責(zé)提出新增報(bào)表及現(xiàn)有報(bào)表優(yōu)化需求及后續(xù)測(cè)試工作；整理、統(tǒng)計(jì)每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量及產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)分析、修訂、完善耗時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、分析表式等基礎(chǔ)要素；負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)接待，配合提供各項(xiàng)報(bào)表查詢服務(wù)；負(fù)責(zé)每月各類(lèi)內(nèi)部考勤、業(yè)務(wù)差錯(cuò)、系統(tǒng)故障、外部問(wèn)題等數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉銀行資金業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理；具有業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)，有一定的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄；具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具備CPA、ACCA、CGA證書(shū)者優(yōu)先。

理財(cái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（投資估值核算處理）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類(lèi)理財(cái)資金所投資產(chǎn)品的合規(guī)審核、業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)起息、收息、計(jì)提、到期處理等的會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)銀行管理費(fèi)的計(jì)算及相關(guān)賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)獲取各類(lèi)公允價(jià)值，進(jìn)行估值處理及復(fù)核;提供估值處理結(jié)果與行內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)，確保估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)凈值數(shù)據(jù)提供；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品后臺(tái)客戶賬戶份額的登記與過(guò)戶處理；負(fù)責(zé)客戶申購(gòu)、贖回、分紅等處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置及提供收益分配明細(xì)等；負(fù)責(zé)理財(cái)賬戶資金清算、凈值等相關(guān)信息披露等工作；參與理財(cái)產(chǎn)品核算估值系統(tǒng)和賬戶管理系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱TA）的建設(shè)、優(yōu)化和測(cè)試。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有核算估值和TA系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)、TA模式、資金結(jié)算和投資估值；具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為記錄；具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具有銀行理財(cái)產(chǎn)品后臺(tái)和基金后臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

［支付結(jié)算中心］

個(gè)人支付結(jié)算管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個(gè)人本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、個(gè)人財(cái)富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營(yíng)操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理，操作系統(tǒng)優(yōu)化及測(cè)試，系統(tǒng)操作手冊(cè)、運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程等的制定和完善，以及對(duì)分行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司支付結(jié)算管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行單位人民幣本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、財(cái)富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營(yíng)操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理，組織單位人民負(fù)債和支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化需求以及測(cè)試，協(xié)助組織推動(dòng)單位人民幣票據(jù)、匯劃業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，系統(tǒng)操作手冊(cè)、運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程等的制定和完善，對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有公司支付結(jié)算等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

支付平臺(tái)管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定全行支付平臺(tái)業(yè)務(wù)功能需求，組織推進(jìn)、實(shí)施支付平臺(tái)作業(yè)流程管理和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新；負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)接入支付平臺(tái)的渠道和業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，制定各類(lèi)業(yè)務(wù)接入標(biāo)準(zhǔn)；研究并確定支付平臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)分析各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)并根據(jù)分析結(jié)果提出調(diào)整建議；落實(shí)業(yè)務(wù)檢查與考核；起草相關(guān)支付平臺(tái)業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)程；負(fù)責(zé)支付平臺(tái)業(yè)務(wù)中涉及前臺(tái)柜員的操作指導(dǎo)；對(duì)支付平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行前瞻性研究。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有公司支付結(jié)算業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代支付系統(tǒng)、同城實(shí)時(shí)系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)則，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)測(cè)試管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編寫(xiě)和描述業(yè)務(wù)測(cè)試需求；負(fù)責(zé)測(cè)試用例設(shè)計(jì)和測(cè)試案例維護(hù)；負(fù)責(zé)性能測(cè)試方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境搭建情況的檢查和配置管理；負(fù)責(zé)測(cè)試腳本的審核；負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)與產(chǎn)品的需求分析，編寫(xiě)和提交業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求。需要與測(cè)試需求提出方、測(cè)試方案具體實(shí)施人等持續(xù)深入溝通，對(duì)系統(tǒng)可能的缺陷設(shè)計(jì)出有針對(duì)性的案例，根據(jù)測(cè)試人員在測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷調(diào)整、改進(jìn)測(cè)試案例。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程，具有一定銀行項(xiàng)目或產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；具有創(chuàng)新意識(shí)，能設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)測(cè)試案例。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

本外幣清算專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、完善全行本外幣資金清算業(yè)務(wù)（包括：現(xiàn)代支付系統(tǒng)清算、銀聯(lián)卡清算、開(kāi)放式基金清算、第三方支付清算、POS清算、移動(dòng)支付資金清算和外匯資金清算等）操作規(guī)程與相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)總行端本外幣資金清算的具體操作；負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化。

任職條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)或管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；1年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉支付結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。擔(dān)任第三方支付清算相關(guān)人員，需適應(yīng)夜班工作。

［信用運(yùn)營(yíng)中心］

賬務(wù)管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)作業(yè)模式，對(duì)其配套的制度、流程、系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)分行的具體執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)全行賬務(wù)人員有關(guān)授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督；參與對(duì)分行相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查與調(diào)研；負(fù)責(zé)全行相關(guān)賬務(wù)操作人員崗位基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)工作，參與相關(guān)培訓(xùn)、考試材料的編寫(xiě)；參與全行各類(lèi)授信業(yè)務(wù)相關(guān)新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行運(yùn)營(yíng)（會(huì)計(jì)）管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行支付結(jié)算制度以及銀行業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行本外幣公司及個(gè)人結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有創(chuàng)新和前瞻意識(shí)；具有較好的文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和管理協(xié)調(diào)能力。

［運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心］

監(jiān)督管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析、調(diào)查；運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警跟蹤處理；運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)控檢查；對(duì)內(nèi)報(bào)告和披露運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘條件：金融、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；4年以上（含）銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，或銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理，或銀行計(jì)算機(jī)項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能，或熟悉銀行業(yè)務(wù)需求分析工作和項(xiàng)目建設(shè)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力。

［運(yùn)營(yíng)支持部］

服務(wù)與質(zhì)量管理專(zhuān)員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定并參與落實(shí)部門(mén)及條線服務(wù)與質(zhì)量管理的工作規(guī)劃及相關(guān)計(jì)劃；協(xié)助做好服務(wù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法等的引進(jìn)、深化細(xì)化及全面推廣等管理工作；協(xié)助做好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)一體化管理工作；協(xié)助做好網(wǎng)點(diǎn)效能測(cè)評(píng)管理工作；協(xié)助做好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)坐銷(xiāo)管理工作；擬定并參與落實(shí)部門(mén)及條線服務(wù)與質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃和方案；擬定并參與落實(shí)服務(wù)與質(zhì)量管理專(zhuān)家人員的選拔和培養(yǎng)方案；協(xié)助落實(shí)部門(mén)及條線服務(wù)與質(zhì)量管理工作的管理責(zé)任制與量化考核工作；負(fù)責(zé)參與搭建全行服務(wù)與質(zhì)量管理共享平臺(tái)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行總、分行服務(wù)與質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)流程及銀行服務(wù)與質(zhì)量管理工作；具有一定的服務(wù)管理、質(zhì)量管理及營(yíng)銷(xiāo)管理的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)；具有創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力。具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)一體化管理和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)坐銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或參加過(guò)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理和質(zhì)量管理認(rèn)證者優(yōu)先