上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行。2012年3月30日開業以來，在各級政府和社會各界及總行的大力支持下，浦發銀行西寧分行以“篤守誠信、創造卓越”為經營理念，以“新思維·心服務”為引領，以客戶為中心，提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，取得了較好的經營成果，樹立了良好的社會形象。

因業務發展迅速和滿足總行直管需要，更好地服務青海省經濟建設，浦發銀行西寧分行面向全省對以下崗位人員進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障。讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！

一、招聘崗位及要求
（一）中層經營管理崗位
年齡40周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業經歷6年以上（含）；有較強的敬業精神、創新意識和創新能力；品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄。

1、個人銀行發展管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，熟悉個貸、儲蓄、理財、銀行卡等個金業務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協調能力。

2、營業部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有豐富的銀行運營管理經驗，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經驗和較強的市場開拓能力。

3、資金財務部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協調能力。

4、信息科技部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務，較全面地掌握IT服務管理、IT運行維護管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。

（二）業務崗位
年齡35周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；柜員年齡30周歲以下（含）；具有較強的敬業精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規違紀等不良記錄，在銀行業或監管機構無不良記錄。

1、公司銀行業務
（1）公司銀行業務管理部
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业我c喙馗諼還ぷ骶�历，对公司银行业务特冰樓中小企业业务和手C∽純鼉哂斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽�，熟悉中小企业批量营销的渠禐懆设，具有手C⌒畔⑹占�整理及调研分析能力，旋嬅房z瞻鹽漳芰σ約翱突Ч叵倒芾砟芰�，緩s阜岣壞撓�销管理经验和较强的手C】�拓茵}丁?/p>

（2）公司銀行營銷部
客戶經理（2名）
具有3年以上市場營銷實踐經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務，熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。

2、個人銀行發展管理部
市場企劃崗（1名）
具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。

銀行卡及渠道管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行銀行卡管理、電子銀行業務管理或相關業務崗位工作經歷，熟悉渠道建設（包括ATM機和離行式自助銀行布設、特約商戶開發、個人網銀等），對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產品及渠道和儲蓄業務有較深刻的認識和把握，富有組織推動及能力。

自助銀行及POS商戶拓展崗（1名）
具有3年以上商業銀行自助銀行管理或相關崗位工作經歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在自助銀行服務及商戶POS拓展方面經驗豐富，熟悉理財產品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優先。
個人銀行理財經理（1名）
具有3年以上商業銀行分、支行個人客戶經理工作經歷，熟悉個人銀行業務產品，具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源，具有較強的責任心和溝通協調能力。
個人貸款審查崗（1名）
具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協調能力。

3、風險與授信管理
授信審查崗（2名）
具有3年以上商業銀行分行風險管理或授信審查等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。
合規管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行分行法律、合規、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。

4、營業部
非現金業務團隊經理（1名）
具有5年以上商業銀行對公本外幣非現業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
非現金柜員崗（1名）
具有3年以上商業銀行對公本幣會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
現金柜員崗（2名）
具有3年以上商業銀行現金柜員工作經歷，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。
現金庫管員（1名）
具有3年以上商業銀行相關業務操作工作經歷，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。熟練掌握現金庫管理相關制度及業務知識。
集中作業崗（2名）
具有3年以上商業銀行會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
檢查監督崗（1名）
具有3年以上商業銀行分行本外幣支付結算、現金與非現金業務管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
放款審核崗（1名）
具有3年以上商業銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗，具有信用運營管理及操作風險控制能力，掌握信貸業務及操作流程，掌握公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有會計專業知識，具有良好的服務意識和溝通技巧。

5、資金財務部
資金管理與統計崗（1名）
具有3年以上商業銀行資金業務和統計分析工作經歷，熟悉商業銀行資產負債管理、資產業務的定價管理、資金交易和經營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

6、辦公室
文秘機要崗（1名）
具有3年以上商業銀行文秘機要、宣傳等相關工作經歷，了解銀行業務，具有較強的文字綜合能力與組織協調能力。
行政管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行后勤、物資管理、行政、基建等相關工作經歷，熟悉商業銀行行政后勤事務，具有較強的綜合協調與溝通能力。

7、信息科技部
系統/網絡管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行從事辦公網絡系統應用維護、業務系統和自助設備安裝部署、前臺業務系統運行維護和機房運行維護等經驗，具有較強的工作責任心與敬業精神；具有一定項目開發經驗者優先。

二、應聘方式
有意應聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：
1、登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：xnhr@spdb.com.cn 。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名務必改為“***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
2、持《應聘報名表》至西寧市城西區微波巷1號浦發銀行西寧分行辦公室（三樓）現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應聘”）。
● 聯系電話：0971-6237906，傳真0971-6369898，聯系人薛女士、韓女士。
● 所有崗位報名時間截至2012年10月24日20時。
● 我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。