應(yīng)聘條件：經(jīng)濟、金融、管理、法律類本科及以上學歷；年齡35周歲以下；3年以上銀行信貸、風險管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和法律；對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等能力。

 

崗位職責：負責擬定并參與落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理的工作規(guī) 劃及相關(guān)計劃；協(xié)助做好服務(wù)與質(zhì)量管理標準、工具和方法等的引進、深化細化及全面推廣等管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理工作；協(xié)助做好網(wǎng)點效能測評管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點坐銷管理工作；擬定并參與落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)計劃和方案；擬定并參與落實服務(wù)與質(zhì)量管理專家人員 的選拔和培養(yǎng)方案；協(xié)助落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理工作的管理責任制與量化考核工作；負責參與搭建全行服務(wù)與質(zhì)量管理共享平臺。

應(yīng)聘條件：經(jīng) 濟、金融、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行總、分行服務(wù)與質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)流程及銀行服務(wù)與質(zhì)量管理工作；具有一定的服務(wù)管理、質(zhì)量管理及營銷管理的理論知識、實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)專長；具有創(chuàng)新精神；具有較強的文字綜合能力；具有一定的 組織推動和管理能力。具備營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理和營業(yè)網(wǎng)點坐銷管理工作經(jīng)驗，或參加過相關(guān)標準化、服務(wù)管理和質(zhì)量管理認證者優(yōu)先。

崗位職責：負責對于網(wǎng)點機構(gòu)上傳的各類票據(jù)、憑證影像按照票據(jù)法、支付結(jié)算 辦法以及有關(guān)憑證填寫的規(guī)范等要求進行審核，確保審核通過票據(jù)、憑證的合規(guī)、正確和完整；對于網(wǎng)點機構(gòu)上傳的信用卡以及移動開卡資料，依據(jù)開卡流程，按照既定要求進行申請資料的核查；組織落實小組的各項管理工作，包括傳達和監(jiān)督中心的各項規(guī)定、措施及業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，業(yè)務(wù)班次交接傳達和完成班組工作日志以及 每月工作總結(jié)和計劃；針對小組內(nèi)存在的各類業(yè)務(wù)質(zhì)量與工作效率問題，組織組員的學習與再培訓(xùn)，幫助組員掌握新業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量與工作效率；及時上報設(shè)備及系統(tǒng)運行故障；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好各項管理工作。

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；2年以上（含）相關(guān)工作經(jīng)歷；具有認真、負責、仔細的工作態(tài)度，良好溝通能力，掌握一定的管理技巧；具備較強的團隊合作精神及良好的組織推動、協(xié)調(diào)能力。具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：對各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)（含移動支付卡）處理情況進行事中及事后抽查及 專項檢查，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計、匯總及分析工作并就存在問題及時提出合理化建議；針對業(yè)務(wù)抽查中發(fā)現(xiàn)的差錯及問題制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)案例；負責解答作業(yè)人員詢問的一般性業(yè)務(wù)問題；做好分行客戶的聯(lián)系溝通；定期完成各類報表及報告的報送工作。

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；1年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有良好的邏輯分析能力，具有較強的文字處理能力和溝通能力。具有銀行對公結(jié)算業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先