上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事

浦發(fā)銀行上海分行作為浦發(fā)銀行最大的地區(qū)分行，在浦發(fā)銀行和上海市同業(yè)中具有重要的地位和作用。秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心理念，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄； 

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 

3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件； 

4、身心健康，能承受一定的銀行工作壓力。 

 

二、報(bào)名及聯(lián)系方式 

凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請登錄我行主頁網(wǎng)址，點(diǎn)擊“招聘信息”欄中“上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），在2013年9月20日前以附件形式發(fā)送至：shhr@spdb.com.cn，并請?jiān)卩]件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘崗位—姓名”。

我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試。

我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

 

三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點(diǎn)
上海分行	公司業(yè)務(wù)渠道推進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理	2	上海地區(qū)
	公司業(yè)務(wù)市場企劃崗	1
	公司業(yè)務(wù)現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理	1
	公司業(yè)務(wù)國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理	1
	公司業(yè)務(wù)國內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務(wù)單證服務(wù)專員	2
	公司業(yè)務(wù)離岸業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務(wù)債券承銷產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務(wù)融資顧問產(chǎn)品經(jīng)理	1
	公司業(yè)務(wù)咨詢顧問產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目融資產(chǎn)品經(jīng)理	1
	中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場企劃崗	1
	中小企業(yè)信貸工廠審查崗	2
	金融市場票據(jù)業(yè)務(wù)主管	1
	金融市場綜合管理主管	1
	零售業(yè)務(wù)市場企劃客戶管理崗	2
	零售業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍管理崗	1
	零售業(yè)務(wù)信用卡業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管	1
	零售業(yè)務(wù)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)銀行卡及收單產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)主管	1
	零售業(yè)務(wù)負(fù)債及支付產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)主管	1
	零售業(yè)務(wù)負(fù)債及支付產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)電子銀行渠道產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)基金產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)貴金屬與銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)貴賓經(jīng)理	1
	支行網(wǎng)點(diǎn)營銷負(fù)責(zé)人	5	市區(qū)、部分郊區(qū)
	支行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	20
	支行零售業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理	20
	支行運(yùn)營綜合柜員	20

 

四、招聘崗位詳細(xì)信息：

1、分行公司業(yè)務(wù)渠道推進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理 

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)總分行戰(zhàn)略客戶的營銷推進(jìn)；負(fù)責(zé)大客戶的組織管理，牽頭分行大客戶協(xié)調(diào)、集團(tuán)客戶的營銷和年度授信調(diào)查；牽頭集團(tuán)客戶營銷；負(fù)責(zé)對集團(tuán)客戶的年度授信調(diào)查工作等。 

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行、信托、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨金融企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉相關(guān)信貸金融業(yè)務(wù)。 

 

2、分行公司業(yè)務(wù)市場企劃崗

崗位職責(zé)：
實(shí)施分行公司銀行業(yè)務(wù)市場企劃職能；負(fù)責(zé)本地區(qū)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略的研究制訂；各類市場及行業(yè)調(diào)研分析、發(fā)布營銷指引、制定營銷策略；牽頭分行各層級客戶的整體關(guān)系提升，根據(jù)動態(tài)情況制定推進(jìn)辦法和管護(hù)措施；完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

 

3、分行公司業(yè)務(wù)現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助分行電子渠道類產(chǎn)品，包括公司網(wǎng)銀、銀企直連、手機(jī)銀行、多銀行集團(tuán)資金等的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略的制定，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)配合完成分行現(xiàn)金管理類業(yè)務(wù)，如收付款、集團(tuán)資金、第三方支付等的發(fā)展規(guī)劃、營銷計(jì)劃、營銷策略的制定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的維護(hù)工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉電子銀行領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

 

4、分行公司業(yè)務(wù)國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
牽頭分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實(shí)施；牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)國際業(yè)務(wù)開展；牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導(dǎo)意見的制定；開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)國際業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國際貿(mào)易融資、國際結(jié)算、跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)；有良好的管理經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力。 

 

5、分行公司業(yè)務(wù)國內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：牽頭分行國內(nèi)貿(mào)易融資經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實(shí)施；牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)開展；牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導(dǎo)意見的制定；開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)國內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國內(nèi)貿(mào)易融資、在岸保理產(chǎn)品業(yè)務(wù)；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 

 

6、分行公司業(yè)務(wù)單證服務(wù)專員

崗位職責(zé)：
做好分行國際業(yè)務(wù)單證處理、離岸結(jié)算、離岸開戶及延伸服務(wù)的日常安全運(yùn)行及支行與總行運(yùn)營的銜接；制定和落實(shí)分行和支行層面操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃；制定和完善單證及離岸運(yùn)營崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)操作規(guī)程，防范控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)；制定和落實(shí)各支行單證及離岸操作合規(guī)性檢查計(jì)劃；開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國際業(yè)務(wù)單證處理、離岸結(jié)算、離岸開戶及延伸服務(wù)業(yè)務(wù)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

 

7、分行公司業(yè)務(wù)離岸業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
牽頭分行離岸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實(shí)施；牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)離岸業(yè)務(wù)屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導(dǎo)意見的制定；開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)離岸業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉離岸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)營與市場營銷業(yè)務(wù)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 

 

8、分行公司業(yè)務(wù)債券承銷產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行債務(wù)融資工具產(chǎn)品的營銷推進(jìn)工作；實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營、市場推廣；根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)債務(wù)融資工具產(chǎn)品方案。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）金融單位投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或2年以上會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷；對債務(wù)融資工具有較好的認(rèn)識掌握；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域?qū)�業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

9、分行公司業(yè)務(wù)融資顧問產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司銀行多元化融資產(chǎn)品的研究和設(shè)計(jì)；牽頭為轄內(nèi)或潛在高端公司客戶提供一站式多元化融資服務(wù)；負(fù)責(zé)創(chuàng)新融資產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣；建立行業(yè)客戶融資服務(wù)模版，開展多層次培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上；3年以上（含）金融單位或大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷、或3年以上會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷；對多元化融資產(chǎn)品有較好的認(rèn)識掌握；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

10、分行公司業(yè)務(wù)咨詢顧問產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
綜合運(yùn)用金融產(chǎn)品和工具為企業(yè)提供全方位的銀行服務(wù)；為企業(yè)提供上市規(guī)劃培育、并購重組咨詢、發(fā)行和后市支持等；股權(quán)基金業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)；圍繞銀行金融中介機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）金融單位或大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷、或 3年以上咨詢、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷；對金融產(chǎn)品有較好的認(rèn)識掌握；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

11、分行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目融資產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
牽頭轄內(nèi)銀團(tuán)貸款的營銷推進(jìn)，并與同業(yè)保持友好往來；牽頭轄內(nèi)綠色信貸業(yè)務(wù)，做好方案設(shè)計(jì)和客戶維護(hù)；牽頭重點(diǎn)行業(yè)客戶的融資推進(jìn)，如政府平臺企業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷、3年以上（含）客戶營銷經(jīng)歷；對銀行項(xiàng)目融資有較好的認(rèn)識和掌握；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 

 

12、分行公司業(yè)務(wù)中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場企劃崗

崗位職責(zé)：
參與制定業(yè)務(wù)經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃；拓展與維護(hù)中小企業(yè)渠道及各類平臺；根據(jù)區(qū)域中小企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及客戶需求，設(shè)計(jì)開發(fā)中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并持續(xù)創(chuàng)新改良；負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓(xùn)；負(fù)責(zé)我行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場品牌推廣及行內(nèi)外宣傳播報(bào)；負(fù)責(zé)各類中小業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)工作；負(fù)責(zé)中心日常綜合事務(wù)等綜合管理工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 

 

13、分行公司業(yè)務(wù)中小企業(yè)信貸工廠審查崗

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對信貸工廠項(xiàng)下業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)審查；負(fù)責(zé)對支行信貸工廠審查崗的培訓(xùn)；協(xié)助信貸工廠項(xiàng)下各類業(yè)務(wù)的推廣及培訓(xùn)工作及其他業(yè)務(wù)的審查工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；具有一定的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理知識水平以及風(fēng)險(xiǎn)控制和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。具備風(fēng)險(xiǎn)分析、客戶識別和風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合管理能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

14、分行金融市場票據(jù)業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：
根據(jù)總分行戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，牽頭上海分行的票據(jù)業(yè)務(wù)開展；負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的市場拓展工作、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶關(guān)系培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務(wù)；有良好的管理經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力。 

 

15、分行金融市場綜合管理主管

崗位職責(zé)：
根據(jù)部門總經(jīng)理室的工作要求，做好本部門內(nèi)部的綜合事務(wù)管理；負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)及部門的內(nèi)控管理工作；負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，為部門決策提供支撐。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務(wù)；有良好的管理經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力。 

 

16、分行零售業(yè)務(wù)市場企劃客戶管理崗

崗位職責(zé)：以營銷為導(dǎo)向，配合總分行營銷活動的開展，落實(shí)目標(biāo)客戶管理和數(shù)據(jù)定制；定向分析分類客群信息，落實(shí)營銷活動成果分析。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；具有較好的目標(biāo)執(zhí)行能力和良好的語言、文字表達(dá)能力；較強(qiáng)的電腦應(yīng)用和操作能力；良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)；對銀行零售條線PCRM系統(tǒng)有一定的了解。 

 

17、分行零售業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍管理崗

崗位職責(zé)：
零售條線管理人員評價(jià)制度的制定、組織實(shí)施和評價(jià)結(jié)果反饋；零售營銷人員崗位管理考核辦法的制定和考核工作的組織實(shí)施；零售營銷人員綜合效能分析；外包崗位和實(shí)習(xí)大學(xué)生隊(duì)伍管理；零售條線人員隊(duì)伍培訓(xùn)及崗位資格考試組織開展；相關(guān)績效管理系統(tǒng)維護(hù)等。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；具有較好的目標(biāo)執(zhí)行能力和良好的語言、文字表達(dá)能力；較強(qiáng)的電腦應(yīng)用和操作能力；良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)；對銀行零售條線人員隊(duì)伍管理工作有一定的了解。 

 

18、分行零售業(yè)務(wù)信用卡業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

崗位職責(zé)：
根據(jù)總行卡中心市場發(fā)展策略開拓市場渠道與客戶獲取機(jī)會，負(fù)責(zé)上海分行信用卡業(yè)務(wù)的市場拓展，制定分行網(wǎng)點(diǎn)渠道開拓策略以及客戶營銷目標(biāo)及推進(jìn)管理。根據(jù)中間業(yè)務(wù)發(fā)展以及客戶拓展需要，負(fù)責(zé)落實(shí)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)拓展商戶合作伙伴。根據(jù)總行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，負(fù)責(zé)信用卡申請欺詐風(fēng)險(xiǎn)控制等管理要求的落地管理。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信用卡或銀行卡管理經(jīng)歷；具備較好的團(tuán)隊(duì)管理、方案策劃、組織推動、對外協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)能力。 

 

19、分行零售業(yè)務(wù)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
根據(jù)總、分行要求，組織信用卡營銷策劃方案，并跟蹤方案推進(jìn)，根據(jù)客戶及市場需求，組織推進(jìn)產(chǎn)品捆綁營銷，推進(jìn)分、支行信用卡渠道的客戶拓展；按照總行信用卡中心的風(fēng)控要求，做好分行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、案件防范等工作；負(fù)責(zé)信用卡信貸政策執(zhí)行效果的跟蹤和反饋，信貸指引的落地培訓(xùn)及執(zhí)行檢查。提出作業(yè)中的欺詐風(fēng)險(xiǎn)控制和改進(jìn)建議。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷；具備較好的組織推動能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；市場拓展和維護(hù)營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

20、分行零售業(yè)務(wù)銀行卡及收單產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)主管

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行卡產(chǎn)品、收單業(yè)務(wù)拓展和管理，擬定營銷計(jì)劃和預(yù)算，合作第三方的拓展，業(yè)務(wù)創(chuàng)新、特色產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。根據(jù)總行相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地監(jiān)管部門要求，落實(shí)制訂分行銀行卡產(chǎn)品、收單業(yè)務(wù)管理細(xì)則，并負(fù)責(zé)對所轄網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理制度的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查。根據(jù)支行銀行卡業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，配合相關(guān)部門做好績效評價(jià)，對所轄支行進(jìn)行考核。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行銀行卡及收單業(yè)務(wù)等零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；具備較好的團(tuán)隊(duì)管理、組織推動、對外協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)能力。 

 

21、分行零售業(yè)務(wù)負(fù)債及支付產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)主管

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、支付產(chǎn)品（包括代發(fā)、代繳費(fèi)、匯款、關(guān)聯(lián)賬戶等）、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)和管理，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)，落實(shí)需求設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、測試配合及推廣、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、產(chǎn)品規(guī)則制定及產(chǎn)品后期維護(hù)；根據(jù)總行相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地監(jiān)管部門要求，細(xì)化、制訂分行業(yè)務(wù)管理細(xì)則，落實(shí)團(tuán)隊(duì)對所轄網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理制度的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查；根據(jù)支行負(fù)債、支付業(yè)務(wù)、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，配合相關(guān)部門做好績效評價(jià)，對所轄支行進(jìn)行考核。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行負(fù)債及支付產(chǎn)品等零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；具備較好的團(tuán)隊(duì)管理、方案策劃、組織推動、對外協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)能力。 

 

22、分行零售業(yè)務(wù)負(fù)債及支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定支付產(chǎn)品、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)營銷策劃方案，市場企劃、并跟蹤方案推進(jìn)；負(fù)責(zé)根據(jù)總行要求及分行實(shí)際，制定支付產(chǎn)品、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)對所轄網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理制度的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)收集支付產(chǎn)品、個(gè)人外匯業(yè)務(wù)的市場需求，提出并落實(shí)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)等。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）商業(yè)銀行負(fù)債及支付產(chǎn)品等零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；具備較好的組織推動能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；市場拓展和維護(hù)營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

23、分行零售業(yè)務(wù)電子銀行渠道產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定電子銀行及其新產(chǎn)品的營銷策劃方案，并跟蹤方案推進(jìn)；負(fù)責(zé)根據(jù)總行要求及分行實(shí)際，制定電子銀行及其新產(chǎn)品的管理辦法，并負(fù)責(zé)對所轄網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理制度的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)收集電子銀行業(yè)務(wù)的市場需求，提出并落實(shí)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)等；負(fù)責(zé)與上海移動的合作對接，包括相關(guān)合作產(chǎn)品、項(xiàng)目組工作等。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上（含）零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉電子銀行業(yè)務(wù)、具備較好的組織推動能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；市場拓展和維護(hù)營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達(dá)以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

24、分行零售業(yè)務(wù)基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)上海地區(qū)基金證券類產(chǎn)品的經(jīng)營管理；結(jié)合總、分行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行基金證券類產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、營銷措施；拓展基金證券機(jī)構(gòu)渠道，引入滿足客戶需要的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的后續(xù)維護(hù)；負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析，營銷總結(jié)；協(xié)助支行做好的產(chǎn)品營銷支撐工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本科（含）以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)俱佳，有親和力；積極的學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，主動的服務(wù)意識和態(tài)度，良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃及基金證券類產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)、證券從業(yè)資格、AFP/CFP資格者優(yōu)先。 

 

25、分行零售業(yè)務(wù)貴金屬與銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)上海地區(qū)貴金屬與銀行理財(cái)產(chǎn)品的經(jīng)營管理；制定分行貴金屬與銀行理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃；市場的研究、分析，目標(biāo)客戶分析和營銷策略；結(jié)合分行的實(shí)際情況，制定分行重點(diǎn)產(chǎn)品的營銷措施；拓展貴金屬機(jī)構(gòu)渠道，組織貴金屬新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與引入；制定分行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)行計(jì)劃安排；負(fù)責(zé)貴金屬和銀行理財(cái)產(chǎn)品的推廣及營銷激勵(lì)方案的制定和數(shù)據(jù)整理，營銷效果總結(jié)；協(xié)助支行做好的產(chǎn)品營銷支撐工作，負(fù)責(zé)落實(shí)分行營銷目標(biāo)。

任職條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)俱佳，有親和力；積極的學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，主動的服務(wù)意識和態(tài)度，良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃、貴金屬與銀行理財(cái)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)、AFP/CFP資格者優(yōu)先。 

 

26、分行零售業(yè)務(wù)貴賓經(jīng)理

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)上海地區(qū)白金以上貴賓客戶的維護(hù)和營銷；貴賓客戶增值服務(wù)渠道的開發(fā)和維護(hù)；貴賓客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)策劃并組織各類貴賓客戶營銷及推廣活動等；協(xié)助支行做好的貴賓客戶營銷服務(wù)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)分行貴賓客戶營銷目標(biāo)。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有營銷策劃及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)俱佳，有親和力；積極的學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，主動的服務(wù)意識和態(tài)度，良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)能力；具備貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有市場策劃、貴賓客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

27、支行網(wǎng)點(diǎn)營銷負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)二級支行（營銷團(tuán)隊(duì)）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)二級支行（營銷團(tuán)隊(duì)）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行分、支行公司銀行或個(gè)人銀行營銷工作經(jīng)歷；至少1年以上商業(yè)銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。 

 

28、支行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：
從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實(shí)施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護(hù)；從事市場、客戶和信貸業(yè)務(wù)調(diào)查，開展對公司類客戶評估評價(jià)、業(yè)務(wù)談判、授信申報(bào)和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質(zhì)量管理、收貸收息和信貸風(fēng)險(xiǎn)防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理其它工作。

應(yīng)聘條件：
年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力；具有較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。 

 

29、支行零售業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)營銷，制訂和實(shí)施營銷服務(wù)方案，開展客戶關(guān)系管理與維護(hù)；從事市場、客戶和信貸業(yè)務(wù)調(diào)查，開展對公司類客戶評估評價(jià)、業(yè)務(wù)談判、授信申報(bào)和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質(zhì)量管理、收貸收息和

貸風(fēng)險(xiǎn)防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理其它工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、社會活動能力；具有較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。 

 

30、支行運(yùn)營綜合柜員

崗位職責(zé)：
從事銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺受理本外幣、個(gè)人、公司、中間等各項(xiàng)會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表。

應(yīng)聘條件：
年齡28周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；持有相關(guān)崗位資格證書；具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通交流及應(yīng)變能力；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠厚踏實(shí)、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 

 

五、薪酬待遇：

在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，具體與本人工作績效掛鉤。 

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

浦發(fā)銀行上海分行人力資源部

2013年9月