2021年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（8.28）

　　運營管理崗（信用運營）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)推進全行信用運營體制機制建設(shè)，明確各級信用運營作業(yè)單位的架構(gòu)和崗位安排，確定各類授信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品在信用運營工作中的職責(zé)分工；負責(zé)全行相關(guān)領(lǐng)域的信用運營管理辦法、操作規(guī)程、作業(yè)標準及操作手冊等行內(nèi)制度的制定、落實、持續(xù)更新及解釋；負責(zé)全行相關(guān)領(lǐng)域信用運營業(yè)務(wù)的流程設(shè)計、持續(xù)優(yōu)化和日常管理，并在設(shè)計過程中明確操作風(fēng)險管理目標、落實內(nèi)部控制要求、會計核算規(guī)則和反洗錢及客戶身份識別要求，提高自動化直通處理水平；加強流程實際操作管理，包括業(yè)務(wù)處理、實物處理和會計核算等方面；負責(zé)信用運營業(yè)務(wù)相關(guān)線上線下各渠道、前中后臺全流程的系統(tǒng)建設(shè)和日常管理，做好電子渠道相關(guān)信用運營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維管理；協(xié)助其他部門、處室完成全行性工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行風(fēng)險管理、法律、運營相關(guān)工作經(jīng)驗；了解銀行信貸業(yè)務(wù)工作流程及機制，熟悉商業(yè)銀行各類信貸、金融市場類信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)、外部監(jiān)管政策，精通商業(yè)銀行各類信貸、類信貸業(yè)務(wù)全流程信用風(fēng)險及操作風(fēng)險管理；具有較好的團隊合作精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達能力；有部門團隊管理經(jīng)驗或總分行風(fēng)險管理部門、運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)合規(guī)內(nèi)控崗（基金銷售）

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)監(jiān)管政策規(guī)定和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定同業(yè)代銷基金證券期貨產(chǎn)品業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險管理計劃，并組織推進實施；完善和優(yōu)化同業(yè)代銷基金證券期貨產(chǎn)品業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險管理體系，出臺各項合規(guī)管理制度并組織實施，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，保障業(yè)務(wù)合規(guī)性；對同業(yè)代銷基金證券期貨產(chǎn)品業(yè)務(wù)擬引入產(chǎn)品、宣傳推介材料、業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)協(xié)議等進行合規(guī)審查，出具合規(guī)審查意見、風(fēng)險評估報告（如需），并存檔備查；定期組織開展同業(yè)代銷基金證券期貨產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售合規(guī)性檢查，防范并控制銷售風(fēng)險；牽頭對接同業(yè)代銷基金證券期貨產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管部門合規(guī)檢查、審計工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；法律、金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行、基金、券商等資管類機構(gòu)工作經(jīng)歷；熟悉資管行業(yè)產(chǎn)品，擁有產(chǎn)品引入、業(yè)務(wù)審查、銷售管理、風(fēng)險合規(guī)管理等一方面或多方面工作經(jīng)驗；需擁有基金從業(yè)資格；具有較強的書面表達及溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　模型建設(shè)崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)研究建立預(yù)測分析模型，對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行預(yù)警和預(yù)測，為零售業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)服務(wù)；負責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運行效果，對模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)；具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識通過數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；負責(zé)對數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價值進行挖掘，優(yōu)化擴充模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場景等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；計算機、金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融業(yè)及金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)，零售業(yè)務(wù)、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團隊合作精神，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強；計算機水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗（財富數(shù)字化內(nèi)控）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)起草財富管理類業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險管理計劃，并組織推進實施；負責(zé)牽頭建立和優(yōu)化零售板塊個人理財類業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險管理體系，出臺各項合規(guī)管理制度并組織實施；負責(zé)建立零售板塊個人理財類業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理數(shù)字化管控體系；負責(zé)建立零售板塊個人理財類業(yè)務(wù)數(shù)字化監(jiān)測體系和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)；牽頭對接監(jiān)管部門合規(guī)檢查，并組織開展理財類業(yè)務(wù)銷售合規(guī)檢查，配合開展合規(guī)銷售服務(wù)回訪等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強烈；有業(yè)務(wù)、風(fēng)險、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　平臺經(jīng)營崗（平臺建設(shè)）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)指導(dǎo)自建平臺的整體建設(shè)、商務(wù)拓展、日常經(jīng)營督導(dǎo)工作；安排并滾動調(diào)整營銷費用預(yù)算額度申請；負責(zé)指導(dǎo)自建平臺行業(yè)客戶拓展，全力開拓行業(yè)商戶資源；組織開展市場調(diào)研工作，發(fā)掘拓展項目；指導(dǎo)分行做好區(qū)域性商戶的拓展和維護工作；負責(zé)加強與獨立經(jīng)營平臺的銜接與聯(lián)動；負責(zé)對內(nèi)助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態(tài)，健全完善資訊、生活類服務(wù)，提升MAU貢獻；負責(zé)組織確定項目運營模式，負責(zé)業(yè)務(wù)合作方案、需求交互文檔的設(shè)計和對接等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場開拓經(jīng)驗；具有一定的行業(yè)積累，包括食品、餐飲、文化旅游、零售商品等，對傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)等有較深的認知，可以引導(dǎo)商戶以及指導(dǎo)區(qū)域一線團隊挖掘潛在機會；有行業(yè)相關(guān)綜合產(chǎn)品及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，能夠獨立編寫高質(zhì)量的需求文檔，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，善于溝通。

　　平臺經(jīng)營崗（客戶經(jīng)營）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)研究平臺客戶經(jīng)營戰(zhàn)略，形成平臺化客戶經(jīng)營機制；負責(zé)組織構(gòu)建并探索零售生態(tài)化、平臺化經(jīng)營新模式，提高重點戰(zhàn)略級場景用戶引入轉(zhuǎn)化效能；負責(zé)制定全年運營策略，通過線上直營和線上線下O2O聯(lián)動，實現(xiàn)場景用戶向價值客戶的有效轉(zhuǎn)化；負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織開展各類活動運營，提升用戶轉(zhuǎn)化，監(jiān)控各類推廣效果，不斷優(yōu)化和提升數(shù)據(jù)結(jié)果；負責(zé)指導(dǎo)自建平臺的日常經(jīng)營管理，具體包括經(jīng)營目標及計劃，用戶經(jīng)營策略、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)應(yīng)用以及指導(dǎo)分行做好拓展與維護；負責(zé)及時把握市場動態(tài)，收集發(fā)展資訊和競品信息，為平臺建設(shè)和合作拓展輸出有價值的行業(yè)信息參考等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺活動運營經(jīng)驗，有數(shù)字化營銷開展能力，具有優(yōu)秀案例，獨立負責(zé)過完整的營銷活動；熟悉社會化媒體，熟悉活動運營的流程和環(huán)節(jié)要點；具有豐富的想象力，敢于打破常規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點，對數(shù)據(jù)敏感；有獨立挖掘能力，責(zé)任心強，溝通能力強，有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。

　　消保及服務(wù)品質(zhì)管理崗（個人金融信息保護）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)組織管理個人金融信息保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；負責(zé)根據(jù)最新監(jiān)管要求，制定和修訂個人金融信息保護相關(guān)制度規(guī)范；負責(zé)定期完成全行個人金融信息保護自查工作，形成自查報告，推進全行各項整改工作；負責(zé)開展全行考核評估工作，開展數(shù)字化個人金融信息保護平臺的構(gòu)建等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強烈；有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　平臺經(jīng)營崗（場景拓展）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)構(gòu)建零售平臺經(jīng)營管理體系，圍繞年度經(jīng)營目標推動全行開展相關(guān)經(jīng)營工作；負責(zé)推動與平臺合作方的合作深度和廣度，負責(zé)重點場景化項目的推進立項和過程管理等以及戰(zhàn)略級公私聯(lián)動項目零售業(yè)務(wù)端牽頭協(xié)調(diào)工作；組織橫向聯(lián)動零售各重點產(chǎn)品及跨板塊業(yè)務(wù)線，形成行業(yè)解決方案，對外實現(xiàn)戰(zhàn)略產(chǎn)品的整合輸出；負責(zé)研究行業(yè)新業(yè)態(tài)下的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，協(xié)調(diào)產(chǎn)品團隊及時進行產(chǎn)品升級；負責(zé)牽頭全行零售場景化客戶經(jīng)營項目立項、過程管理和監(jiān)督評價工作，圍繞零售場景化客戶年度經(jīng)營目標推動全行開展相關(guān)經(jīng)營工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年及以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗；了解銀行賬戶、支付、理財、貸款、收單、供應(yīng)鏈等監(jiān)管相關(guān)政策。責(zé)任心強，溝通能力強，有獨立解決問題的能力和積極的工作態(tài)度。

　　消保及服務(wù)品質(zhì)管理崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)落實監(jiān)管機構(gòu)、行內(nèi)消保與服務(wù)相關(guān)工作要求，牽頭在零售業(yè)務(wù)板塊實施消保與服務(wù)管理，明確管理機制和工作規(guī)范；負責(zé)牽頭處理總行級零售客戶申訴；負責(zé)引入外部專業(yè)機構(gòu)，評估客戶體驗，剖析產(chǎn)品及服務(wù)的問題，并推動整改；負責(zé)運用數(shù)字化管理技術(shù)優(yōu)化客訴整改及評估的管理流程，推動客戶體驗、消保與服務(wù)管理制度的落地；負責(zé)制訂投訴管理流程，及時響應(yīng)客戶反饋，制定客戶回復(fù)策略等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強烈；有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　營銷企劃崗（品牌）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)根據(jù)年度零售品牌工作規(guī)劃，策劃組織總行級品牌傳播活動和重點產(chǎn)品、新產(chǎn)品的發(fā)布和市場傳播；負責(zé)起草年度市場活動計劃，策劃組織總行級營銷活動，組織和指導(dǎo)分行開展市場活動；負責(zé)零售產(chǎn)品、服務(wù)、功能的亮點挖掘和包裝；負責(zé)浦發(fā)零售自有媒體渠道的管理和宣傳發(fā)布等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融、廣告等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強烈；有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（區(qū)域財富顧問）

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)起草財富類產(chǎn)品推進策略和計劃，指導(dǎo)區(qū)域分行開展財富產(chǎn)品營銷；負責(zé)起草區(qū)域分行各項指標提升經(jīng)營策略和工作計劃；負責(zé)分析分行財富產(chǎn)品銷售和中高端客戶經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域分行客戶經(jīng)營，并為經(jīng)營成果負責(zé)，協(xié)同分行做好網(wǎng)點和一線穿透工作；負責(zé)研究客戶分層資產(chǎn)配置方案和策略、并推進組合銷售；負責(zé)協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，開展財富類產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及市場情況，提出產(chǎn)品發(fā)展計劃和建議等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強烈；有零售業(yè)務(wù)及營銷等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。