[青海]2025年浦發銀行西寧分行招聘啟事
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上海浦東發展銀行西寧分行于2012年3月正式開業運營，截至2025年7月，西寧分行轄內共8家營業機構(含分行營業部)。浦發銀行西寧分行秉承總行“篤守誠信，創造卓越”的理念，以“根植高原，服務青海”為己任，為青海省經濟社會的高質量發展貢獻“浦發力量”。
現根據業務發展和經營管理需要,公開招聘專業人才,招聘崗位突出價值貢獻，提供具有同業競爭優勢的薪資水平及多元化的職業晉升通道，誠邀有志投身浦發事業的精英加盟。
報名方式
1.有意應聘者，可登陸浦發銀行網站(www.spdb.com.cn)，點擊“今日浦發-浦發招聘”欄，進行在線簡歷填寫與投遞。
2.應聘人員須對所提交資料的真實性負責。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘資料恕不退回。
招聘崗位
崗位職責
(一)公司業務部負責人崗位職責
1、組織制定分行公司業務條線考核管理辦法、分行公司業務發展規劃與年度經營計劃等，并跟蹤督導工作執行和制度落實情況；
2、推進分行公司業務條線整體運作體制、機制及相關規章制度建設，并予以組織落實；
3、開展行業分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風險防控策略，推進分行營銷團隊各階段經營目標實現和合規穩健經營；
4、牽頭營銷分行重點目標客戶，提高目標客戶的市場份額和效益貢獻；協調各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內部聯動營銷機制，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；
5、牽頭分行公司業務市場企劃，推動業務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理，推進分行公司銀行產品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展；
6、牽頭分行公司條線隊伍建設，推進各類專業隊伍管理辦法與考核細則制定，組織客戶經理業務技能考試等；組織開展分行公司業務隊伍建設，包括分行公司業務人力資源體機制建設、崗位培訓、人員考核管理、崗位資格管理等；
7、牽頭公司客戶準入、貸款規模管理、授信業務復核、貸款發放復核、客戶視圖管理、客戶經理業績管理、客戶經理日常管理等工作；
8、牽頭組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
9、負責部門日常工作的安排及任務分配，監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作，確保部門人員的有效配置；
10、牽頭分行對公資產、負債經營管理，固定資產貸款、債券投資、地方債等業務經營管理職責；對公理財銷售等業務的經營管理職責；強化包括供應鏈業務在內的公司條線業務經營推廣的統籌管理職責。
崗位職責
(二)零售業務部負責人崗位職責
1、根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃及計劃執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案。
2、組織制定部門各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整和改進。
3、負責個人負債類產品、國債、代發、財富業務(理財、基金、保險)、貴金屬(實物)、私募、家族辦公室和信托、公私融合產品、三方存管等業務的營銷推進和銷售統籌管理，根據市場反饋和產品經營情況，持續改進并優化經營方式，不斷滿足客戶差異化需求。
4、負責開展個人負債類業務、財富業務、支付結算業務等相關制度制定、監管溝通和報備、業務指導和檢查等。負責本部門業務的跨部門、跨條線的聯動產品推進，負責分行零售產品的拓展營銷推進。
5、制定全行零售客戶年度經營計劃(含私人銀行)，分析制定年度零售客戶經營策略，推動指導全行零售客戶經營目標的達成。制定全行零售客戶管理制度，建立分層、分類客戶管理標準，明確管理流程，搭建零售客戶經營和維護體系，指導、推動分行實現客戶管理規范化、流程化、完整化。
6、根據全行發展戰略，牽頭制訂全行電子銀行與互聯網金融業務發展規劃及指標推動；根據全行零售業務整體規劃和年度工作計劃，開展在線獲客與經營，對零售電子銀行業務經營目標負責；協助支行開展零售產品交叉銷售、市場營銷活動，持續提升全行電子銀行服務品質，提高電子渠道交易替代率和銷售產能；負責全行互聯網在線支付業務、推進桌面設備、移動設備、020及各類新型個人支付產品市場營銷；
7、建立并完善全行零售業務風險管理、內控管理的政策制度體系；牽頭零售條線的信用風險、操作風險、合規內控及信譽風險管理，組織開展零售條線各類內外部風險檢查、根據全行經營管理目標；
8、協助資金財務部下達經營機構零售整體經營指標，牽頭管理經營機構(網點)的經營、遷址、改造等，協助人力資源部做好正式人員管理、調整及績效考核工作。負責派遣和外包人員合同協議簽訂、人員與績效考核管理。
9、負責牽頭分行消保工作，牽頭并統籌全行個人客戶投訴、全行征信管理、個人反洗錢盡職調查等工作。
應聘條件
1、大學本科及以上學歷；
2、具備5年及以上金融行業相關從業經歷及2年以上經營管理工作經歷；
3、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的經營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面開展工作；
4、具有較強的風險防范意識，具備較強的團隊管理和統籌協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力；
5、誠實守信，踏實敬業，認同浦發銀行企業文化，品行端正，身心健康，符合我行親屬回避政策，無違紀違規等不良記錄。
原標題：浦發銀行西寧分行招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YLtpcMd05QP0ljs4qlot-g
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