[四川]2019年內江興隆村鎮銀行社會招聘公告
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2019年內江興隆村鎮銀行社會招聘公告
一、公司簡介
內江興隆村鎮銀行股份有限公司（簡稱：內江興隆村鎮銀行）孕育于“大千故里、書畫之鄉”、成渝經濟區中心城市四川省內江市，坐落在風景如畫、人文薈萃的沱江之濱。
內江興隆村鎮銀行成立于2010年12月27日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的國有股份制商業銀行，是全國十家市級總分行制村鎮銀行之一。自成立八年以來，內江興隆村鎮銀行始終堅持“立足縣域、支農扶小”的經營宗旨，有力地支持了地方經濟發展。
截至2018年末，內江興隆村鎮銀行資產總額44.66億元，員工243人 ，在內江轄內設立營業網點17個，先后被評為“全國優秀村鎮銀行”、“中國銀行業誠信服務示范企業”“中國服務縣域經濟十佳村鎮銀行”稱號。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘，期待有志之士的加入！
二、招聘崗位及數量
總行管理崗位10名
三、工作地點
內江市、隆昌市、資中縣、威遠縣
四、招聘條件
（一）基本條件
1.有責任心、事業心、有較強的團隊意識和團隊精神、執行力強；
2.遵紀守法、誠實守信，無犯罪及不良行為記錄；
3.身心健康、品貌端正，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰；有較強的邏輯思維、語言表達和分析判斷能力；善于溝通，快速學習；具有良好的服務意識；
4.認可村鎮銀行企業文化；
5.服從大局，能接受村鎮銀行的工作調配。
（二）崗位條件
1.年齡28周歲（含）以下（1990年2月28日以后出生）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，金融類、計算機類、審計類、人力資源管理類專業；
3.持有相關專業職業資格證書（如，注冊會計師、國際金融分析師、人力資源管理師等）優先；
4.獲得校級以上優秀學生干部、省級以上獎學金、個人榮譽稱號的優先；
5.內江本地戶籍者優先。
五、招聘程序
（一）報名
應聘人員于2019年3月25日前登陸“內江興隆村鎮銀行官網”（http://www.njxlrb.com網站主頁面中右上方“誠征英才”）下載《內江興隆村鎮銀行員工應聘信息表》，如實、準確填寫并附本人身份證、畢業證（應屆畢業生附學生證和學校出具的相關證明）、相關資格證、從業經歷證明掃描件，發送至郵箱：njxlrb_hr@sina.com，為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“本人姓名+專業”，簡歷為word 格式。
（二）資格審查
按照招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。對審查合格的應聘人員，將以郵件方式發放面試通知。
（三）面試
1.時間：2019年4月初，屆時以官網通知為準；
2.地點：內江市區（具體地點另行通知）。
（四）體檢和背景調查
1.體檢。以應聘人員的面試成績從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查。調查內容包括核實簡歷、個人誠信、征信情況、職業操守、歷任公司評價等。背景調查不合格不予錄用。
（五）錄用及待遇
1.對符合錄用條件的人員發放《錄用通知函》（將以郵件的形式投遞至本人電子郵箱）。
2.在錄用人員入職后，簽訂五年期正式勞動合同，試用期3個月。
3.試用期工資及福利待遇：工資標準按轉正后相應職級工資的80%計發，享受五險一金及員工同等福利待遇。
4.試用期經考核合格的，按照《內江興隆村鎮銀行人力資源管理辦法》對員工進行定級管理；試用期經考核不合格的，本行與其解除勞動合同。
（六）職業發展
此次招聘的員工，主要作為總行管理崗位人員。入行后均須到基層柜員崗、客戶經理崗輪崗鍛煉至少一年。根據員工的綜合表現有針對性地安排到總行相對應專業崗位工作。本行將為優秀員工發展提供多渠道的成長途徑，發展平臺。
六、應聘須知
（一）本次報名只接收電子簡歷投遞，每人限投一次簡歷。本行將通過電話或電子郵件方式通知本人進行面試、體檢等，請應聘人員保持通訊暢通。
（二）往屆畢業生需明確填寫工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。
（三）應聘人員對個人填報信息真實性負責，本次招聘的應聘材料本行代為保密，恕不退還。
（四）我行保留對本公告內容的解釋權。
（五）凡個人信息與實際情況不符的，一律取消錄取資格。
（六）聯系人：鄧女士，咨詢電話：0832-2182203。
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