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[浙江]2019年臺州銀行總行社會招聘啟事（12.25）

發布時間：2019-12-25 10:34 來源：臺州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年臺州銀行總行社會招聘啟事（12.25）

　　軟件開發工程師（臺州）

　　職位描述

　　搜索招聘微信公眾號“tzcbcareer”,即刻開啟移動應聘之旅

　　負責軟件產品的需求分析、設計編碼、系統測試、投產跟蹤和運行維護支持，完成所負責軟件產品外包開發的質量控制和知識轉移，支持系統日常運行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下；

　　2、2年及以上計算機系統開發經驗；熟悉計算機操作系統、數據庫理論、信息系統相關安全和風險管理知識，掌握操作系統、數據庫、中間件、網絡等相關知識，具有較強的溝通交流和文字表達能力。

　　軟件開發工程師（杭州）

　　職位描述

　　1、結合專業領域分工，了解業務需求，負責銀行相關系統的技術方案設計、功能開發、產品交付及軟件質量控制工作；

　　2、根據用戶需求完成軟件開發和交付，包括需求分析、系統設計、編碼實現，完成交付所需要的測試及其他準備工作；

　　3、梳理相關系統的接入標準、功能邏輯與輸出能力，維護與其他系統之間的調用關系，改善系統間的服務治理；

　　4、負責相關系統的上線投產、版本升級變更以及優化改進維護，配合分析并解決軟件故障，提升系統的安全可用性；

　　5、持續學習相關軟件領域內前沿技術，跟蹤技術發展趨勢，進行技術分享與架構優化，提升開發能力。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件等相關專業畢業，二年及以上軟件開發經驗，35周歲以下；

　　2、至少精通一種主流開發語言或開發技術，如Java/JavaScript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存儲過程開發；

　　3、熟悉計算機體系架構、主流操作系統、數據庫、網絡、信息安全基礎理論及知識結構，至少掌握一套OS/主流數據庫/中間件/應用開發框架的技術棧與開發工具；

　　4、至少在一個專業領域具備實際開發工作的項目經驗，包括：

　　（1）在業務應用開發領域，了解領域驅動設計，熟悉常見設計模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等應用開發框架；

　　（2）或在分布式技術領域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服務框架、Redis/Mongo分布式緩存、Kafka/RabbitQ消息中間件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL開源數據庫；

　　（3）或在大數據技術領域，了解數據倉庫及OLAP應用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大數據工具等；

　　（4）或在DevOps領域，精通Cloud/Openstack/容器/持續集成CICD/ITIL運維管理/SRE/日志管理與監控/服務自動化/AIOps等；

　　5、了解主流軟件開發過程的方法論，了解敏捷項目管理，掌握代碼評審與測試方法，了解代碼測試與掃描工具等；

　　6、了解銀行業或金融科技的基本業務，如存貸款/銀行卡/交易結算/支付理財/渠道與客戶服務/監管合規/運營管理等等；

　　7、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力，善于獨立分析和解決問題。

　　企業文化經理

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1、根據我行戰略規劃、定位及目標導向，搭建我行企業文化宣導體系和營造宣導氛圍，探索可落地的企業文化建設措施，并持續優化提升。

　　2、提煉企業文化的內涵、精髓及表現形式。

　　3、不斷營造符合我行戰略要求的文化氛圍，組織面向員工的企業文化宣導活動，使之內化為員工日常行為，提升員工與企業的整體形象，提高員工對企業的歸屬感與滿意度。

　　4、負責制定并實施企業文化相關人員能力的培養和提升計劃。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學歷，新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業管理專業優先。

　　2、3年以上大中型公司企業文化從業經驗，對于企業文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統的實踐和經驗積累。

　　3、個性開朗、樂觀，責任心與事業心強；善于公眾宣講或者演講，富有感染力；良好的書面表達能力及寫作功底，具備較強的系統性思維和業務視角，善于總結提煉；創新、策劃、溝通、組織、協調和執行能力強。

　　員工關系經理

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1.管理和優化全行員工關系管理體系，開展員工關系調研，倡導積極、主動、合作、快樂的工作氛圍，參與企業文化建設工作，助力構建和諧勞動關系。

　　2.優化流失員工管理機制，開展全行員工流失分析；建立員工關懷機制，提供員工情緒管理和輿論引導建議；開展員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源與心理學專業優先。

　　2、3年以上大中型企業員工關系管理經驗，對于員工關懷、組織健康度、流失員工管理等相關領域內容有一定實踐和見解，掌握相關心理學理論在實際工作場景中的運用。

　　3、個性開朗外向，親和力強，具備良好的人際互動和溝通協調能力；積極主動，有大局觀，責任心強；善于創新，思路開闊。

　　4、具有良好的書面表達和報告撰寫能力。

　　信用卡授信審批高級經理

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　開展直銷信用卡集中審批，驗證信用卡智能決策和審批系統性能，并提出優化改進建議。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，信用卡審批經驗超過2年可以放寬至本科；

　　2、2年及以上同業信用卡審批經驗積累，掌握信用卡審批要點和積累信用卡審批實踐經驗。

　　系統測試崗（臺州）

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1、閱讀理解需求規格說明書，編制測試樣例。

　　2、根據開發上線計劃，制定測試計劃，完成測試功能工作，對測試質量負責。

　　3、搭建維護測試環境，支持用戶測試驗收。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業；

　　2、熟悉軟件測試理論和技術、測試過程設計和用例設計方法，熟練使用常用缺陷管理工具，一年及以上軟件測試經驗；

　　3、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。

　　系統需求及維護

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1、根據培訓需求及業務發展需要，負責電子學習平臺的建設與維護，包括平臺升級需求的調研、需求的提出及測試，開展平臺的日常運行維護與監控，確保平臺的正常、有效運行；

　　2、負責網絡學院、移動學習平臺的宣導與推廣，制訂學習平臺相關制度，開展電子課程的制作，學習跟蹤及數據統計、學習狀態的發布；

　　任職要求

　　1、全日制本科（二本）及以上學歷，計算機相關專業；從事計算機相關工作1年及以上；

　　2、具備電子學習平臺維護技能和運營管理能力，熟悉辦公軟件操作視頻制作技能；

　　3、具備豐富的專業知識及熟練的專業技能，有較強的責任心和表達能力，善于思考、分析。

　　系統運維崗（臺州）

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1、負責應用系統安裝建設，包括服務器設備上架、操作系統安裝配置、中間件或數據庫安裝配置、應用發布等；

　　2、負責系統監控、數據備份、升級更新、容災切換，及時發現運行故障，能快速分析和故障定位，提出維護方案和落實問題解決；

　　3、撰寫應用系統的運行維護手冊和后續完善修訂，定期編寫系統運行維護報告。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下；

　　2、兩年及以上的計算機系統維護經驗（如為應屆畢業生，要求畢業院校為一本院校信息科技相關專業）；

　　3、熟悉Unix或Linux等操作系統，能熟練使用系統命令編寫shell腳本和VI編輯；

　　4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等應用中間件；

　　5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等數據庫；

　　6、熟悉服務器、網絡等方面基礎硬件設備，具備硬件設備維護經驗；

　　7、具有較強的故障分析、團隊合作、自我學習能力、有責任心，能承受工作壓力。

　　總行招聘經理

　　職位描述

　　1.負責參與全行招聘規劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設計、管理。

　　2.根據人力資源招聘制度、標準和規定，指導分支機構的招聘實施，定期開展機構檢輔工作，對分支機構招聘流程和工作質量的檢查，控制對外招聘工作質量。

　　3.根據年度人力資源規劃，按照分工負責總行部門的招聘工作，包括應聘接待、初選，負責筆試、面試、體檢、背調的組織與安排，負責入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展，保證用人部門用人需求滿足。

　　4.根據年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，心理學、經管類相關專業優先。

　　2.兩年及以上企業HR從業經歷，碩士研究生可以適當放寬要求。

　　3.成熟情商高，掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調，優秀的文字表達和總結提煉能力。

　　國際業務營銷推進崗

　　工作地點：椒江區

　　職位描述

　　1、負責總行層級的國際業務產品營銷活動以及成效分析；

　　2、負責國際業務新產品的營銷文案策劃及宣傳發布；負責機構的營銷推進及典型案例分享推廣。

　　3、負責收集同業新產品信息、機構層面融資產品需求及產品優化改造。

　　4、負責信貸系統的產品功能優化；配合新產品的開發創新。

　　5、負責貿易融資合規審查。

　　任職要求

　　1、35周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，外語類、國際貿易、經濟類相關專業優先。

　　2、熟悉國際結算單證業務流程、國際貿易和貿易融資產品相關知識及政策法規。

　　3、具有良好的服務意識和敬業精神，有較好的溝通協調能力。

　　資產保全政策崗

　　職位描述

　　1、結合法律法規及清收管理現狀，負責排查我行制度運行瑕疵，優化、調整資產保全制度，并推動執行；

　　2、負責深入監管政策分析，研究資產保全處置模式創新，加強“委外清收、資產核銷、資產轉讓”項目合規性管理；

　　3、負責一線清收管理需求采集，提供政策支持。

　　4、負責對行內重點清收戶，通過“參與協商、方案設計與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收；

　　5、負責制定及分解清收計劃與目標，做好過程監控及成效跟蹤，提升不良資產處置成效。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學歷，法學、管理學或金融學專業。

　　2、5年以上銀行信貸或前臺或風險管理工作經驗、法律或資產保全相關工作經驗。

　　3、掌握管理技能和運用法律工具解決法律疑難問題能力。

　　4、極主動、團結協作、有服務意識。

　　數據分析師（杭州）

　　工作地點：杭州市

　　職位描述

　　1、對大數據進行挖掘，利用統計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術建立預測模型、評分模型，創建業務模型并篩選變量，為管理提供支持；

　　2、建立和完善數據分析體系，跟蹤模型技術發展，評估建模工具的有效性，持續優化算法和分析策略；

　　3、為業務部門在統計分析和數據建模方面提供支持。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，統計學、數學、計算機等相關專業畢業，3年以上互聯網行業數據分析、建模工作經驗；

　　2、熟練SQL等數據查詢語言，熟練使用R語言、SAS或其他一款分析軟件，熟悉大數據hadoop、hive、spark以及python等相關技術；

　　3、熟練掌握數據挖掘和統計分析技術，具有利用統計分析、決策樹、回歸算法、機器學習等技術建立預測模型、評分模型等實際項目經驗。

　　4、團隊合作意識強，工作積極主動，較強的語言溝通表達和文字書寫能力；

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