2019年溫州銀行臺州分行招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，通過7次增資擴股和股本結構優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元，相繼在上海、杭州、寧波、臺州等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現(xiàn)轄屬173家營業(yè)網點（含總行營業(yè)部），對溫州本土網點實現(xiàn)全覆蓋，資產規(guī)模超2500億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經營發(fā)展格局。

　　溫州銀行臺州分行于2013年12月13日獲準籌建，2014年5月8日正式對外營業(yè)，相繼在溫嶺、臨海、三門等地設立支行，現(xiàn)轄屬3家支行、4家社區(qū)支行。自開業(yè)以來，分行積極融匯臺州特色，堅守“支農支小支溫”的市場定位，提出“助力小微、支持溫商、服務三農”的經營理念，積極探索小微金融創(chuàng)新。臺州分行還獲得總行授予“小微企業(yè)金融服務改革創(chuàng)新試驗行”的稱號，以優(yōu)質的客戶服務、特色的專業(yè)產品，努力服務于臺州實體經濟發(fā)展。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，溫州銀行臺州分行現(xiàn)誠邀業(yè)內金融優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經驗的非應屆畢業(yè)生；

　　（二）具備良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認同我行企業(yè)文化，能嚴格遵守我行各項規(guī)章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號	崗位名稱	人數(shù)	工作地	具體要求
1	支行 副行長	2名	三門、玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上男性43周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，2年以上團隊管理經驗； 4.其他要求： （1）具有良好的業(yè)務經營管理能力，熟悉我行相關信貸政策； （2）具備良好的職業(yè)道德及風險管控能力； （3）具有較強的團隊管理與營銷指導能力； （4）具有較好的溝通能力、協(xié)調能力，責任心強； （5）客戶資源豐富者優(yōu)先考慮； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
2	運營主管	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上柜面工作經歷； 4.其他要求： （1）具有較強的團隊管理能力與網點運營能力，服務意識強； （2）具有提高支行柜員業(yè)務水平和技能的培訓能力； （3）具有較強的柜面風險防控意識； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
3	綜合柜員	若干名	臨海、 三門、玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與崗位相適應的專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行從業(yè)經歷，有相關資格證書或業(yè)務技能熟練者可優(yōu)先考慮； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識；具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
4	業(yè)務部經理	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，且有2年以上對公客戶經理工作經歷； 4.其他要求： （1）熟悉信貸、信用卡等業(yè)務及相關信貸政策，業(yè)務風險防控能力強； （2）具有較強的綜合分析能力與業(yè)務營銷能力，能夠指導與建設業(yè)務營銷團隊、拓展銀行業(yè)務大客戶； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
5	綜合管理崗	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經歷，熟悉銀行相關業(yè)務知識及法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的責任心和執(zhí)行力； 4.其他要求： （1）具備較強的溝通能力、策劃能力、寫作能力，具有較強的責任心和執(zhí)行力； （2）有銀行信貸相關工作經驗者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
6	客戶經理	若干名	溫嶺、臨海、三門、玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與崗位相適應專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理從業(yè)經歷； 4.其他要求：熟悉信貸、信用卡相關業(yè)務知識及法律法規(guī)，有良好的業(yè)務拓展能力和風險防控能力；客戶資源豐富優(yōu)先考慮； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
7	零售經理	若干名	臨海	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與崗位相適應專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上金融業(yè)營銷從業(yè)經歷； 4.其他要求：具有良好的風險識別能力，市場開拓、營銷及協(xié)調溝通能力；熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務市場，了解零售金融產品業(yè)務； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請于2019年9月9日前將個人簡歷、相關個人資料（身份證、學歷證書、職稱證書、相關資格證書）及一寸照掃描件采用壓縮文件形式以姓名+地區(qū)+崗位為文件名投遞至郵箱06285@wzbank.cn，報名聯(lián)系電話：0576-88908023   13857680691（王女士）。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業(yè)生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請持續(xù)關注我行網站發(fā)布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。