2019年溫州銀行金華分行招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬175家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，存貸款總額超2500億元，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　金華分行作為溫州銀行跨區域發展戰略下的第10家分行，于2017年3月正式開業，始終保持戰略定位，堅守金融本源，堅持“服務地方、服務小微，服務市民”的市場定位，致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和個人客戶。目前除分行本級外，已設立金東小微企業專營支行。

　　現因業務發展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生。

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

機構	崗位名稱	基本要求
分行本級 法律合規部	部門負責人 （1名）	1.教育水平：本科及以上學歷，法律相關專業； 2.政治面貌：中共黨員； 3.年齡要求：原則上45周歲（含）以下； 4.經驗要求：6年以上與應聘崗位相關的商業銀行工作經歷； 5.其他要求： （1）熟悉有關金融法律法規和相關管理規章制度； （2）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好；文字和口頭表達能力強； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 法律合規部	二級部門負責人 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上法律、金融或相關崗位工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉銀行相關業務知識及法律法規，具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的責任心和執行力； （2）熟練使用辦公軟件； （3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 市場營銷部	公司客戶經理 (公司專營) (若干名)	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理從業經歷（公司客戶資源豐富者可放寬條件）； 4.其他要求：具備豐富的對公客戶營銷拓展經驗；具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力，較強的風險識別能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行營業部	零售客戶經理 （大堂經理/理財經理） （1名）	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上應聘崗位相關商業銀行工作經歷； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、零售客戶營銷及協調溝通能力；具有客戶服務意識和風險防范意識；側重大堂經理或理財經理業務范圍； 5.金華市區優先； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
金東小微企業專營支行	零售客戶經理 （大堂經理/理財經理）（1名）	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年及以上應聘崗位相關商業銀行工作經歷； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、零售客戶營銷及協調溝通能力；具有客戶服務意識和風險防范意識；側重大堂經理或理財經理業務范圍； 5.傅村、孝順、鞋塘優先； 6.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 風險管理部	授信審查崗 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行工作經歷； 4.其他要求：  （1）熟悉授信審查流程和風險點，掌握一定國家經濟金融政策、行業發展規律、金融監管政策、法律法規及信用風險管理等知識； （2）具備較強的責任心和執行力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 業務管理部	零售產品經理 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上個人銀行業務相關工作經驗； 4.其他要求： （1）有較強的學習能力、邏輯思辯能力、數據分析能力、溝通能力和文字表達能力； （2）工作盡職盡責，有較強的責任心和團隊合作意識，執行能力強，能適應繁雜工作任務和外勤工作； （3）具有較強的統計分析和文字組織能力； （4）熟悉相關業務知識，有較強的業務水平及綜合能力，有金融科技、設備管理和項目管理經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 業務管理部	公司產品經理 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行信貸工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉企業產品相關的業務知識，有較強業務水平及市場營銷能力；                                                                   （2）具備產品的指導、培訓經驗； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
分行本級 辦公室	前臺接待（1名）	1.教育水平：專科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：有相關崗位工作經驗； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；具有較強的親和力、有良好的服務意識；具備良好的溝通交流能力，熟悉禮儀常識，具有較強的應變能力和責任心； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請于2019年12月31日24時（北京時間）前進入溫州銀行官方網站“人才招聘”專欄http://www.wzbank.cn/hr，注冊、登陸后完成網上簡歷填報。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr

　　聯系電話：0579—82890828    楊女士

　　0579—82581209    錢女士

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）