2020年溫州銀行麗水分行非營銷類人員招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬176家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行麗水分行成立于2012年12月，除本級機構外，下轄12家支行（含1家綜合型支行、4家小微專營支行和6家社區支行）。建行以來，分行積極履行社會責任，連續多年被市政府評為金融機構支持地方發展先進單位。同時依托產品與服務，堅持創新服務、特色經營的發展思路，以“支小、支微、支農”為市場定位，各項業務穩健發展，樹立了良好的品牌形象。

　　現根據工作需要，溫州銀行麗水分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號	招聘崗位	工作地點	招聘條件
1	運營主管 （1名）	青田	1.教育水平：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理或與招聘崗位相適應專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上柜面工作經歷，并具有同類網點運營主管或相近崗位工作經驗；  4.其他要求： （1）具有較強的團隊管理能力與網點運營能力； （2）具有提高支行柜員業務水平和技能的培訓能力； （3）具有較強的柜面操作風險防控意識和服務意識； 5．綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
2	合規管理崗 （1名）	麗水	1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上與招聘崗位相關的商業銀行工作經歷； 4.其他要求： （1）熟悉金融法規政策和銀行相關業務知識及規章制度，具備敏銳的法律合規意識和風險分析控制能力； （2）具備較強數據統計分析能力，良好的溝通能力和文字表達能力，能熟練運用各類辦公軟件； （3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好； （4）有較強的責任心和執行力，有內控或消保工作經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
3	綜合管理崗 （3名）	青田 松陽 慶元	1.教育水平：全日制本科及以上學歷，中文、新聞、管理、金融、經濟等專業優先； 2.年齡要求：原則上30周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上與招聘崗位相關的商業銀行工作經歷； 4.其他要求： （1）具有良好的溝通能力、組織協調能力； （2）具備較強的文字功底和語言表達能力，能熟練操作office辦公軟件； （3）了解經濟金融各項政策和規章制度，對銀行工作有一定的把握和理解； （4）具有較強的責任心和執行力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請填寫《溫州銀行應聘人員信息登記表》（附件1），并將此表與個人簡歷、相關個人資料（身份證、學歷證書、職稱證書、相關資格證書）及一寸照掃描件采用壓縮文件形式以姓名+地區+崗位（如“張三+麗水+綜合柜員”）為文件名于2020年7月3日（周五）24時前投遞至07432@wzbank.cn郵箱。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，簡歷所附照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　簡歷投遞郵箱：07432@wzbank.cn

　　聯系電話：0578-2267428  葉女士

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）

　　附件

　　溫州銀行應聘人員信息登記表.doc