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[山西]2019興業銀行太原分行招聘簡章

發布時間：2019-10-12 10:14 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019興業銀行太原分行招聘簡章

　　興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前，已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國性股份制商業銀行，并躋身全球銀行30強。

　　興業銀行太原分行成立于2005年12月，以“興業興家興三晉”作為企業使命，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，依法經營，穩健經營，文明經營，業務持續快速健康發展，風險控制能力不斷增強，盈利水平顯著提升�，F因業務發展及內部管理需要，特面向社會人員公開招聘信用卡中心業務崗優秀人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　二、招聘崗位及崗位職責

　�。ㄒ唬┬庞每▽　I團隊負責人

　　1、負責團隊日常管理工作，完成上級下達的營銷任務；

　　2、負責團隊建設的相關工作，確保團隊符合工作要求；

　　3、負責把控團隊營銷方向，做好團隊營銷導向工作；

　　4、負責制定年度工作計劃，實現團隊各項考核指標的完成。

　�。ǘ┬庞每ňC合客戶經理

　　1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；

　　2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；

　　3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。

　�。ㄈ┓中写呤諐�

　　1、在信用卡中心的授權范圍內，負責對信用卡逾期賬戶進行電話、上門催收及司法催收；

　　2、負責為客戶提供快速、準確與專業的信用卡還款咨詢服務；

　　3、根據分行相關催收規范完整記錄催收狀況，及時上報催收情況；

　　4、完成部門下達的催收考核等相關指標。

　�。ㄋ模┚C合崗

　　1、負責信用卡服務管理和投訴處置工作；

　　2、負責人員招聘、員工培訓、職場行為、人員管理等行政事務工作；

　　3、負責移動營銷終端的日常運維與管理。

　　三、崗位要求：

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大專及以上學歷，有同業銷售類工作經歷者，優先錄��；

　　3、二級分行信用卡負責人及業務主任需具備同業相關團隊管理經驗；

　　4、分行催收崗需具備同業催收類工作經驗；

　　5、個人信用記錄良好，身體健康，品行端正；

　　6、其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。

　　四、福利待遇

　　底薪+績效+六險一金+員工福利+行內晉升通道

　　五、晉升通道

　　1、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘并進行轉崗；

　　2、員工正式入職后，大專及以上學歷，行齡及業績考核達到分行轉編標準，即可申請進行轉編轉正。

　　六、應聘方式

　　（一）請將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時間2019年12月31日。郵件主題統一為“姓名 -工作地點-應聘崗位名稱”，以下2張表格請填加在郵件附件中。

　　1、應聘申請表（表1）（見附件）

　　2、應聘人員情況表（表2）（見附件）

　�。ǘ┪倚袛M于投遞簡歷2周內組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份紙質版應聘申請表（表1），參加現場招聘面試。

　　七、其他注意事項

　　1、如面試通過，我行將以短信形式告知，請保持手機暢通。

　　2、未被錄用人員的材料由我行人事監察部代為保管，恕不退還，興業銀行太原分行將嚴格保密。

　　3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行太原分行有權取消其錄取資格。

　　4、如有其它問題，請聯系興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心郭先生，聯系電話：0351-5277160。

　　興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心

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