[福建]2021年興業(yè)數金專項人才社會招聘啟事

發(fā)布時間：2021-07-07 15:47 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

2021年興業(yè)數金專項人才社會招聘啟事

　　興業(yè)數字金融服務（上海）股份有限公司（簡稱“興業(yè)數金”），是興業(yè)銀行集團旗下金融科技子公司，負責興業(yè)銀行集團科技研發(fā)和數字化創(chuàng)新工作。

　　一、招聘人員基本條件

　　（一）年齡35周歲（含）以下，碩士（含）及以上學歷，具備3年（含）以上金融從業(yè)經歷；

　　（二）具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力、抗壓能力；

　　（三）具有四大行或股份制銀行業(yè)務部門工作經驗，且參與總行系統(tǒng)建設的人員優(yōu)先；

　　（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、身體健康。

　　二、招聘崗位及要求（工作地點均為福州）

　　（一）需求管理崗

　　1、崗位職責：參與制訂信息系統(tǒng)建設需求管理的相關制度、規(guī)范、運行機制、管理流程等并推進落實；開展信息系統(tǒng)建設業(yè)務需求的統(tǒng)籌管理、分類施策和項目管控，開展中長期規(guī)劃和年度計劃管理及跟蹤；推動落實需求分析人員（BA）和系統(tǒng)分析人員（SA）協(xié)同機制，開展跨條線需求統(tǒng)籌；開展業(yè)務需求后評價工作，對需求實現情況開展監(jiān)督檢查，參與制訂需求管理相關考核評價工作方案并推進實施，負責需求管理相關工具的引入、建設、培訓和推廣；開展專業(yè)化需求隊伍的建設、培訓和考核；負責各類需求文檔的檔案管理。

　　2、崗位要求：

　　（1）計算機、軟件工程、信息管理、金融、財經、統(tǒng)計學、應用數學等相關專業(yè)；

　　（2）具備3年（含）以上從事需求管理、系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務分析等工作經驗，參與過企業(yè)業(yè)務架構設計、流程設計或金融產品設計人員優(yōu)先。

　　（二）項目管理崗

　　1、崗位職責：參與制訂項目管理辦公室（PMO）的相關制度、規(guī)范、運行機制、管理流程等；推動重大公共性、基礎性、企業(yè)級的信息系統(tǒng)建設，承擔項目管理辦公室（PMO）日常工作；確認業(yè)務需求項目范圍，對重點業(yè)務需求項目開展需求評審；負責相關項目的統(tǒng)籌協(xié)調與推進，協(xié)調解決項目開發(fā)中的各類問題，及時跟蹤、監(jiān)督項目進度，建立信息報送和溝通機制，開展相關后評價工作。

　　2、崗位要求：

　　（1）計算機、軟件工程、信息管理、金融、財經、統(tǒng)計學、應用數學等相關專業(yè)；

　　（2）具備3年（含）以上從事項目管理、系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務分析等工作經驗，參與過四大行或股份制銀行總行級大型項目管理者優(yōu)先。

　　（三）金融科技創(chuàng)新管理崗

　　1、崗位職責：參與制訂金融科技創(chuàng)新管理的相關制度、規(guī)范和管理流程等；參與金融科技創(chuàng)新專項基金的投向和使用管理，參與金融科技創(chuàng)新項目的立項管理并推動實施，協(xié)調解決項目開展過程中的重大問題；持續(xù)推進金融科技創(chuàng)新孵化，參與制訂創(chuàng)新孵化評審管理、成熟移交模式、溝通匯報機制等，持續(xù)跟蹤金融科技創(chuàng)新及孵化項目的進展情況，開展相關后評價工作。

　　2、崗位要求：

　　（1）計算機、軟件工程、信息管理、金融、財經、統(tǒng)計學、應用數學等相關專業(yè)；

　　（2）具備3年（含）以上業(yè)務運營、產品管理、創(chuàng)新管理等相關領域的工作經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬；熟悉銀行業(yè)務及創(chuàng)新管理的基本流程，對銀行相關業(yè)務具備一定基礎；對金融科技發(fā)展趨勢和金融業(yè)數字化轉型有較深入的了解。

　　三、應聘須知

　　（一）有意應聘者請2021年9月30日前將應聘材料電子版本通過電子郵件發(fā)送至xuqiuguanli@cib.com.cn，郵件主題、應聘者簡歷及相關材料請按“應聘崗位”+“應聘人姓名”+“手機號碼”方式命名。具體應聘材料包括：

　　1、興業(yè)數金應聘申請表（請詳見附件）；

　　2、各類證明材料，包括但不限于學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書等；

　　3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；

　　4、近期全身數碼生活照片一張。

　　（二）應聘者應對個人填報信息的真實性負責。

　　（三）經審查符合條件者，將另行通知面試時間和地點。

　　（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。