[廣東]2023年興業銀行廣州分行社會招聘啟事（12.15）
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支行行長助理
工作職責
1、全面組織落實支行企金、零售業務綜合經營計劃，確定支行業務經營發展方向；
2、負責對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具有一定的組織管理、協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行零售副行長
工作職責
1、協助支行行長協調內外關系，負責分管支行的零售業務經營管理工作；
2、協助支行行長制定業務年度經營計劃、發展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的零售業務經營目標及利潤指標；
3、協助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，具有5年以上經濟金融從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、具備較高的經濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行企金副行長
工作職責
1、協助支行行長協調內外關系，負責分管支行企業金融業務的經營管理；
2、協助支行長制定業務年度經營計劃，發展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的企業金融各項經營目標；
3、協助支行長對支行員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷。
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級或下一級務3年及以上；
3、具有較高的經濟金融知識水平，具有較強的組織、管理、協調協調和創新能力；
4、業務能力或客戶資源特別優秀者以上條件可適當放寬。
財富管理部營銷推動崗
工作職責
1、負責擬定分行零售財富客戶發展規劃并組織實施，負責全渠道、全方位的零售財富客戶體驗管理，通過強化客戶體驗管理推進以客戶為中心的產品改進，流程優化和渠道整合，負責推動分行零售財富客戶的交叉銷售和價值提升相關工作，負責分行零售財富客戶相關活動的策劃推廣；
2、負責以產品宣講、微沙龍等形式宣傳本行重點產品和客戶配套服務；
3、負責配合經宮機構制訂符合業務情況的客戶營銷方案；
4、負責定期收集各經營機構業務開展過程中的營銷案例，適時提煉總結制定營銷話術并推廣至轄內各機構分享使用；
5、負責轄內經營機構關于客戶發展業務方面理財經理的營銷技能和配套服務培訓，確保各項營銷方案的有效貫徹執行。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有2年及以上金融或對口崗位相關工作經歷，具備必要的銀行工作履職能力和職業操守，有相關工作經驗的優先。
支行團隊負責人
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷、挖掘和維護服務工作；
2、組織協調開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理、考核及督導工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于2年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織、管理、協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富，以上條件可適當放寬。
截止時間：長期
零售信貸部中心主任
截止時間：2023-12-16
工作職責
1、協助部門負責人制定分行零售信貸業務發展規劃、年度計劃并組織實施；負責分行零售信貸業務政策管理、制度規范并組織實施；
2、負責分行零售信貸業務營銷推動、內外部場景和平臺建設、渠道拓展、異業聯盟、客戶服務體驗提升、品牌規劃、業務宣傳等；
任職要求
1、年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作3年以上；
3、熟悉市場和銀行業務產品，具有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力。
分行營業部總經理助理
截止時間：2024-01-31
專業要求
不限
工作職責
1、全面組織落實分行營業部零售業務綜合經營計劃，確定分行營業部業務經營發展方向；
2、負責對分行營業部員工進行日常管理，培訓與督導，實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷，其中團隊管理經驗不得少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具有一定的組織管理、協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
交易銀行部總經理助理
截止時間：2023-12-15
工作職責
1、協助部門總經理落實總行交易銀行相關管理要求，擬訂分行交易銀行業務年度工作計劃及配套機制安排；
2、負責分行交易銀行產品創新、管理、市場推廣，保障分行交易銀行業務連續性等；
3、負責分行轄內企業金融電子渠道運營管理、宣傳推廣、客戶服務、業務培訓等；牽頭分行特色產品、功能、服務在企業金融電子渠道上的建設和營運；
4、負責分行企業金融信用業務匯率風險管理；
5、負責分行外匯及跨境人民幣業務政策合規管理，負責企業金融國際業務外匯及跨境人民幣合規管理的組織落實和檢查評估；
6、負責履行分行交易銀行業務風險合規管理職能，配合做好本業務領域風險內控相關工作；
7、承擔領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上；
3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力；
4、業務能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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