近年來，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)不斷刷新，從2020年起的4年間，畢業(yè)生持續(xù)增加，2020年為874萬人，2021年達到909萬人，2022年突破1000萬大關(guān)，達到1076萬人;2023年再創(chuàng)新高，預(yù)測將達到1158萬人，同比增加82萬人。

　　*數(shù)據(jù)來源于歷年新聞統(tǒng)計

　　而照此趨勢，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)很有可能達到1200萬人以上，如此大的競爭壓力下，為什么還是說應(yīng)屆的時候是最吃香的呢?

　　應(yīng)屆生就業(yè)機會多

　　促進應(yīng)屆生就業(yè)每年都是國家的重點工作，在今年國新辦“權(quán)威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會第七場發(fā)布會，介紹就業(yè)和社會保障工作情況的發(fā)布會中，人社部就強調(diào)堅持把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出的位置。[1]

　　在“促就業(yè)”的環(huán)境下，作為領(lǐng)頭羊的各大國企，紛紛向應(yīng)屆生拋出橄欖枝，例如去年秋招的時候，吉林省省屬國有企業(yè)就開始定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。[2]

　　而這一招聘并不是個例，不少地區(qū)省屬國企都會將招聘計劃拿出一部分定向招聘應(yīng)屆生。

　　再拿銀行招聘網(wǎng)發(fā)布的針對2023屆應(yīng)屆生的秋招崗位來說，僅國有四大行就招聘了7.5w+人才，其中中國銀行招聘12790+人才，建設(shè)銀行招聘了18740+人才，工商銀行招聘20971+人才，四大行中農(nóng)業(yè)銀行招聘人數(shù)最多，達到22775+人才。(*數(shù)據(jù)來源銀行招聘網(wǎng))

　　并且銀行招聘應(yīng)屆生不止有秋招，還有針對秋招進行補錄的春招，兩輪加起來，僅銀行就將為應(yīng)屆生提供超25w+的崗位，且銀行每年招聘都會有不同程度的擴招。

　　因此，也不難想象，到了2024年畢業(yè)生就業(yè)時，在國家“強政策”的引導(dǎo)下，銀行將會有更多的招聘機會向應(yīng)屆生傾斜，應(yīng)屆生將有更多的招聘機會。

　　應(yīng)屆生進入銀行的門檻較低

　　上面我們說到，在促就業(yè)方面，各大央企、國有企業(yè)等承擔(dān)起維護社會穩(wěn)定的責(zé)任，在招聘時，大量向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，而對于應(yīng)屆生來說這也是進入各大國有企業(yè)門檻最低的時候。

　　這里同樣以國有六大行的秋季校園招聘舉例：從表中我們可以看出，國有六大行秋招招聘人數(shù)多，且全部針對應(yīng)屆生，大部分專業(yè)都可以報名，其中部分銀行如工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等的部分崗位是專業(yè)不限的，且大部分崗位只要有了英語四級，就基本符合了招聘的條件。

　　跟社會招聘對比，等待你的就是更加嚴厲的要求了，如：你的專業(yè)技能是否過硬、你是否有相關(guān)的崗位經(jīng)驗、是否有相應(yīng)的技能證書、項目經(jīng)驗是否豐富等。

　　以去年建設(shè)銀行廣東省分行社會招聘為例：

　　僅工作年限就要求從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿八年，更不用說相關(guān)的證書要求等其他的內(nèi)容了.......

　　除此之外，各大國有銀行尤其是四大行，一年發(fā)布的社會招聘公告可能不超過20條!

　　另外需要強調(diào)的一點是，國有六大行在校園招聘中對應(yīng)屆生招聘的崗位全部都是正式編制，是簽署三方協(xié)議、報道后簽署勞動合同，享受所有的福利待遇以及完整的晉升渠道，跟一般社會招聘是不同的。

　　同理，對比各大央企、國企，例如國家電網(wǎng)、中國煙草等，應(yīng)屆生通過校招進入是最便利的途徑，這基本已經(jīng)成為了社會共識。

　　應(yīng)屆生將是重點培養(yǎng)對象

　　應(yīng)屆生作為企業(yè)的新生力量，是每一家企業(yè)在錄用后重點培養(yǎng)的對象，作為校招入職的應(yīng)屆生，將通過一系列的入職培訓(xùn)后才會進入正式崗位工作。

　　*來自工商銀行各大官方微信公眾號

　　其中尤其是銀行的“管理培訓(xùn)生”崗位，管理培訓(xùn)生一般是銀行通過招聘考試考核后對具體潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生進行系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，在銀行崗位中占據(jù)明顯的優(yōu)勢。

　　也就是說，也許當(dāng)同期入行的同事還在基層努力時，管理培訓(xùn)生已經(jīng)可以成為管理層了，不論管培生招聘需要怎樣的條件，而有一點可以肯定的是，管理培訓(xùn)生只招聘應(yīng)屆生!

　　正在進行的2023年春招中，建設(shè)銀行、交通銀行、工商銀行等都進行了管培生的招聘，工商銀行在招聘公告中甚至表明：“星辰管培生崗位主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備。該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行星辰管培生培養(yǎng)計劃。”

　　總的來說，能遇到招聘機會多、招聘門檻低并且重點培養(yǎng)成才的優(yōu)質(zhì)工作機會，所有24屆的應(yīng)屆生可能只有在大學(xué)畢業(yè)當(dāng)年能遇見一次。希望2024屆應(yīng)屆生抓住這個吃香的機會，不負光陰，不負韶華。

　　致謝：以上數(shù)據(jù)及新聞來源

　　[1]2023屆高校畢業(yè)生1158萬人!人社部作部署：盡最大努力助青年順利就業(yè)——紅星新聞

　　[2]省屬國企定向招聘省內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生465人——長春發(fā)布
 

掃描上方二維碼咨詢銀行就業(yè)問題