2026年中國(guó)建設(shè)銀行秋季校園招聘報(bào)考條件(已發(fā)布)
2026年中國(guó)建設(shè)銀行秋季校園招聘已在九月初發(fā)布了招聘公告，有想要報(bào)考的同學(xué)可要抓緊時(shí)間啦，因?yàn)閳?bào)名截止時(shí)間就在國(guó)慶之后了，如果不想在國(guó)慶期間還要修改填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的話，這幾天就是最好的網(wǎng)申機(jī)會(huì)。然而很多同學(xué)還不太了解2026年中國(guó)建設(shè)銀行秋季校園招聘的報(bào)考條件是什么，為此小編整理了以下內(nèi)容，有需要了解的同學(xué)千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)喲！
一、2026年中國(guó)建設(shè)銀行秋招報(bào)考條件
招聘基本條件
應(yīng)聘者須為境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，基本條件如下：
（一）具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。
（二）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）專(zhuān)業(yè)不限。
（六）未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（七）符合中國(guó)建設(shè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（八）符合國(guó)家金融監(jiān)管部門(mén)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求。
（九）符合各崗位要求具備的其他條件。
部分分行的有關(guān)機(jī)構(gòu)招收聘期屆滿的大學(xué)生村官及“三支一扶”人員，并開(kāi)放專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名通道，具體招聘機(jī)構(gòu)及條件要求參見(jiàn)各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點(diǎn)等，詳見(jiàn)各機(jī)構(gòu)的招聘公告。
二、2026年中國(guó)建設(shè)銀行秋招招聘崗位
招聘機(jī)構(gòu)及崗位
（一）境內(nèi)分行
中國(guó)建設(shè)銀行境內(nèi)37家一級(jí)分行主要招聘以下崗位：
1.管理培訓(xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門(mén)工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。
2.科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
3.綜合營(yíng)銷(xiāo)崗。主要從事客戶(hù)服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見(jiàn)分行公告）。
5.園區(qū)運(yùn)維管理崗。內(nèi)蒙古區(qū)分行、貴州省分行招收?qǐng)@區(qū)運(yùn)維管理崗，主要從事園區(qū)供配電系統(tǒng)、空調(diào)暖通系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)管理和日常運(yùn)維，以及與上述系統(tǒng)相關(guān)的安全管理工作。
6.信息技術(shù)運(yùn)維崗。內(nèi)蒙古區(qū)分行招收信息技術(shù)運(yùn)維崗，主要從事IT基礎(chǔ)設(shè)施硬件、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房環(huán)境的建設(shè)和運(yùn)維工作。
7.外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才。北京市分行、廣東省分行招收主修法語(yǔ)、俄語(yǔ)、越南語(yǔ)、印尼語(yǔ)等語(yǔ)種的畢業(yè)生，新員工入職后，由錄用分行根據(jù)統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，擇優(yōu)外派至相應(yīng)語(yǔ)種的境外機(jī)構(gòu)工作，具體要求見(jiàn)附件。
根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，新員工入職后原則上應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上，科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施差異化培養(yǎng)。
（二）建行研修中心（研究院）東北研修院、華東研修院
綜合培訓(xùn)崗。主要從事培訓(xùn)課程與教材研發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃實(shí)施、學(xué)員管理與培訓(xùn)評(píng)估以及行政管理、品牌推廣、信息技術(shù)管理等工作。新員工入職后，建行研修中心（研究院）按照培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)新員工進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，適當(dāng)安排到各類(lèi)崗位跟崗學(xué)習(xí)。
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