2019年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行社會(huì)招聘公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行成立于2007年3月20日，是中國(guó)領(lǐng)先的國(guó)有大型商業(yè)銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動(dòng)、運(yùn)營(yíng)高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。郵儲(chǔ)銀行堅(jiān)持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營(yíng)理念，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、支持精準(zhǔn)扶貧等方面，積極履行社會(huì)責(zé)任。2012年1月，整體改制為股份有限公司；2016年9月，在香港交易所掛牌上市；2019年2月，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行進(jìn)入“國(guó)有六大銀行”監(jiān)管序列；2019年12月10日，在上交所A股掛牌上市。

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行成立于2007年12月18日，是中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行在山西境內(nèi)設(shè)立的一級(jí)分行，下轄2個(gè)直屬單位、11個(gè)二級(jí)分行、96個(gè)一級(jí)支行，覆蓋全省117個(gè)縣級(jí)行政單位。2016年榮獲山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；連續(xù)10年獲得省直文明委“文明標(biāo)兵單位”；2019年被授予“山西省模范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　二、招聘職位

　　山西省分行：信用卡銷(xiāo)售管理、個(gè)人汽車(chē)貸款產(chǎn)品經(jīng)理、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、工程項(xiàng)目管理、消防管理；

　　太原市分行：投行產(chǎn)品經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理。

　　三、招聘范圍及用工性質(zhì)

　　本次社會(huì)招聘僅接受郵政系統(tǒng)外人員報(bào)名，用工性質(zhì)為合同制用工。

　　四、工作地點(diǎn)

　　山西省太原市。

　　五、基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管各項(xiàng)政策規(guī)定，熱愛(ài)郵儲(chǔ)銀行事業(yè)，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化；

　　（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

　　（四）原則上應(yīng)具有全日制國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷（海外歸國(guó)留學(xué)人員須取得教育部頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證明材料）。

　　（五）符合我行親屬回避的要求；

　　（六）招聘崗位要求的其他條件。

　　六、招聘流程

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、黨委會(huì)決議、錄用等程序進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年12月23日至2020年1月5日，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名。

　　七、相關(guān)要求

　　（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)簡(jiǎn)歷信息，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名的形式無(wú)效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，招錄單位將以每位應(yīng)聘者首次報(bào)名意向?yàn)闇?zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報(bào)。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

　　（三）招錄單位對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（四）招錄單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

　　（五）報(bào)名結(jié)束后，招錄單位將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機(jī)短信或電話方式發(fā)布筆試、面試通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意本人手機(jī)短信、并保持手機(jī)暢通。

　　（六）招錄單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。