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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國銀行招聘 > [海外]2026年中國銀行紐約分行秋季校園招聘公告

[海外]2026年中國銀行紐約分行秋季校園招聘公告

發布時間：2025-09-05 19:55 來源：中國銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2026年中國銀行紐約分行秋季校園招聘公告

　　中國銀行紐約分行成立于1981年，是首家在美開展業務的中資銀行，中國銀行紐約分行專注于企業貸款、貿易金融、全球市場對沖、美元清算和個人銀行業務，還提供領先的人民幣結算、清算和交易網絡，為客戶搭建中美市場交易的橋梁。紐約分行是美國聯邦存款保險公司（FDIC）成員，為企業客戶提供全方位的產品和服務。

　　計劃招聘共計：35人

　　校園招聘專用郵箱：HRCAREERFAIR@BOCUSA.COM

　　聯系電話：1 646-231-3240

　　職位信息：

　　美洲信息中心應用管理部應用開發助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、應用管理：負責紐約分行及美洲信息中心辦公自動化系統的整體管理、開發與維護，確保相關應用穩定運行并持續優化用戶體驗；

　　2、自動化開發：負責收集并分析紐約分行在業務操作方面的自動化需求，設計高效可行的技術解決方案，推動自動化項目的開發與落地，提升運營效率；

　　3、新技術應用：積極引入并應用包括人工智能（AI）在內的新興技術，助力紐約分行及美洲信息中心在客戶服務、辦公效率等方面實現數字化轉型與創新突破；

　　4、分行支持：參與美洲轄區分行特色應用的規劃與需求管理，統籌協調分行間的溝通與協作，推動相關項目的順利實施與持續優化。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、計算機或人工智能相關專業，碩士研究生及以上學歷優先。

　　職位信息：

　　美洲信息中心網絡安全與風險管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、漏洞管理：負責信息系統環境的漏洞掃描和滲透測試等安全評測工作,組織開展漏洞修復并進行復測；

　　2、情報管理：負責收集、跟蹤、分析和報告內外部威脅情報信息；

　　3、威脅管理：負責組織安全工具的部署、配置、維護、監控和策略調優；負責網絡安全事件的調查分析；制定網絡安全相關應急預案，并定期組織演練；

　　4、資產安全信息管理：負責建立和維護資產安全信息庫，定期組織更新。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、計算機相關專業優先。

　　職位信息：

　　美洲信息中心綜合管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、負責 IT 財務管理、IT 預算管理、IT 合同管理、IT 采購管理、IT 賬單支付以及其它 IT 財務相關事項；

　　2、負責 IT 行政管理、人事相關事項、培訓管理、戰略及重點任務跟進、績效管理以及其他行政及綜合管理事項。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　公司金融部客戶關系團隊助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助團隊開展客戶準入與客戶關系維護工作，支持客戶經理進行潛在客戶及業務拓展；

　　2、協助收集、整理客戶財務及業務等相關信息，配合完成客戶基礎信用風險分析；

　　3、跟進客戶需求，協調內部資源，確保及時有效回復相關郵件；

　　4、監控現有貸款組合，以確保風險評級的準確性，并及早識別潛在問題；

　　5、審查貸款的支持文件，確保其準確性，并符合銀行政策、程序及監管要求；

　　6、協助團隊做好合規及稽核審查等相關工作支持等。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、大學本科以上學歷，金融、經濟、會計、數學等相關的專業優先；

　　2、具備良好的中英文讀寫與溝通能力；

　　3、學習能力強、具備團隊合作精神與責任感；

　　4、細致、邏輯思維能力強、善于發現和分析問題；

　　5、有相關實習經驗者優先。

　　職位信息：

　　公司金融部質量監控團隊助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助團隊做好日常質量監控工作，審核客戶資料、業務合同及相關文件的完整性與合規性；

　　2、協助識別、評估、監控及報告運營風險、流動性風險、利率風險、合規風險及其他部門相關問題，并在必要時將風險問題上報至第二道防線；

　　3、參與日常質量監控數據的收集，做好關鍵風險指標的計算；

　　4、關注行業趨勢，了解監管要求；

　　5、協助做好內外部審查等相關工作支持等；

　　6、關注風險信息與監管動態更新，參與團隊分配的其他專項工作任務。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、大學本科以上學歷，金融、經濟、會計、數學等相關的專業優先；

　　2、具備良好的中英文讀寫與溝通能力；

　　3、學習能力強、具備團隊合作精神與責任感；

　　4、細致、邏輯思維能力強、善于發現和分析問題；

　　5、有相關實習經驗者優先。

　　職位信息：

　　數據管理職能數據分析助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　將加入數據辦公室（CDO）數據分析團隊，負責支持全行數據分析項目，尤其專注于數據/業務分析領域，并通過在全組織范圍內運用數據分析手段提升業務成果。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、數據分析、商業分析、應用統計等數據分析相關專業優先。

　　職位信息：

　　芝加哥分行營業部助理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　協助所在團隊為企業客戶提供銀行賬戶開立、存款、匯款、匯兌等銀行業務服務，處理客戶咨詢和投訴，參與各類產品推廣和潛在客戶營銷，以優質高效服務促進銀行業務發展。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　清算部中臺風險控制助理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助部門定期對數據/流程活動流進行內部控制測試，包括范圍、樣本選擇、測試執行和報告書寫；

　　2、協助部門對系統，流程，人員等進行日常監控及報告；

　　3、協助部門風險數據收集及分析；

　　4、協助部門進行各類風險管理及評估。

　　招聘條件及要求：

　　1、大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優先；

　　2、金融、會計、數據分析等相關專業優先；

　　3、具備中英文書寫能力，能夠熟練使用辦公軟件。

　　職位信息：

　　信用風險管理部助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　主要工作職責包括：根據本行風險偏好和政策進行信用風險評估并提出建議；實施信貸流程控制，監控、維護紐約分行貸款組合的資產質量；準備投資組合報告和其他報告；協助更新維護信用風險政策和辦法；進行相關行業和產品研究，并向管理層匯報。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、入行時有符合當地法律要求的工作許可；

　　2、具有金融、會計、數據分析等專業大學本科及以上學歷；

　　3、有金融行業實習經驗者優先考慮；

　　4、具備財務報表分析者優先考慮；

　　5、CFA/FRM候選人優先考慮；

　　6、具備中英文雙語能力者優先考慮。

　　職位信息：

　　綜合管理部綜合管理團隊助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、綜合行政支持：協助負責中英文會議紀要、報告和綜合性材料的起草；協助負責內外部溝通協調，促進部門內、部門間高效協作；協助日常辦公室運營，包括會議組織、活動安排、物資采購等。

　　2、內部風險管理：協助制定和執行各類行政制度與流程；協助做好團隊職責相關風險管理，確保合規運營。

　　3、數字媒體與宣傳：根據需求設計和制作數字化宣傳材料及多媒體內容；根據安排為內外部重要會議、活動提供攝影攝像支持。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、具備較強中文與英文雙語溝通與文字撰寫能力；

　　2、熟悉新媒體宣傳、攝影及視頻處理技能；

　　3、熟練運用常用辦公應用軟件；

　　4、具有較強學習和創新能力，工作細致認真，態度端正。

　　職位信息：

　　全面風險管理部支付風險助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、風險管理：協助支付風險委員會的后勤工作；支持部門內的支付項目管理辦公室；促進支付風險管理治理的發展；協助內部審計和監管合規事宜。

　　2、風險分析與監控：參與風險評估和差距分析，以識別潛在的漏洞和改進領域；審查并嚴格評估支付相關事件和問題的根本原因分析，并提出預防措施；制定指標以支持業務風險和績效監控，并啟動對違規事件的調查；使用適當的方法匯總支付風險狀況；確保持續向相關委員會溝通風險舉措；及時有效地處理與支付風險管理相關的監管問詢。

　　3、管理信息系統 (MIS) 報告和數據分析：生成和分析管理信息系統 (MIS) 報告，以監控業務活動、識別趨勢并支持風險管理活動；開發定制報告以滿足特定的業務需求；利用數據來識別流程改進和效率提高的機會。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　全面風險管理部模型風險管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、模型驗證與治理相關內容包括：協助模型風險委員會及相關治理機制的后勤支持工作；促進模型風險治理框架的發展，確保符合監管和內部政策要求；協助應對內部審計和監管合規事宜；

　　2、模型驗證與審查相關內容包括：參與模型驗證項目，包括模型數據質量、假設合理性及結果測試的獨立評估；協助審查模型發現整改，跟蹤落實情況，并對模型相關風險進行持續監控；協助EUC（終端用戶計算工具）審查項目，包括對EUC發現及整改進行復核。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　金融機構部客戶經理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助客戶經理完成金融機構客戶的營銷、服務及管理工作；

　　2、協助合規風險評估工作，包括完成金融機構客戶KYC盡職調查報告；

　　3、監控客群日常合規風險的變化，并執行相關風控措施。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、擁有大學本科或以上學歷，優先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優先；

　　2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；

　　3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；

　　4、擁有較強的分析能力，并且注重細節和精準性；

　　5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；

　　6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；

　　7、具有編程經驗者優先（如VBA宏、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數據管理或數據可視化；

　　8、具有較強的組織能力以及團隊協作的能力，能有效關注細節并確保任務的完成；

　　9、能夠適應快節奏的工作環境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；

　　10、擁有優秀的職業道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。

　　職位信息：

　　金融機構部信用風險管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助部門的風險評估工作，包括對金融機構客戶的授信盡職調查報告；

　　2、協助完成貸后管理工作；

　　3、監控客群日常信用風險的變化，并執行相關風控措施。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、擁有大學本科或以上學歷，優先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優先；

　　2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；

　　3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；

　　4、擁有較強的分析能力，并且注重細節和精準性；

　　5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；

　　6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；

　　7、具有編程經驗者優先（如VBA、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數據管理和/或數據可視化；

　　8、具有較強的組織能力以及團隊協作的能力，能有效關注細節并確保任務的完成；

　　9、能夠適應快節奏的工作環境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；

　　10、擁有優秀的職業道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。

　　職位信息：

　　金融機構部業務管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助部門的全面業務管理工作，包括文件及報告的統籌協調管理；

　　2、管理部門硬件物資及各項開支、培訓的執行情況；

　　3、代表部門參與二線相關操作及數據信息風險的會議；

　　4、支持部門綜合運營管理工作，確保按時高質量完成。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、擁有大學本科或以上學歷，優先考慮金融、會計、經濟、市場營銷或相關學科背景，碩士研究生及以上學歷者優先；

　　2、對金融市場和國際商務領域有深刻理解，熟悉金融分析方面的相關知識；

　　3、具備出色的中英文口頭、書面溝通能力，能夠清晰且有效地傳達復雜信息和概念；

　　4、擁有較強的分析能力，并且注重細節和精準性；

　　5、擁有自主解決問題的能力，且具備流程和控制導向的思維方式；

　　6、精通Microsoft Office軟件（如Excel、Word、PowerPoint和Outlook等）；

　　7、具有編程經驗者優先（如VBA宏、Python、SQL等），能夠用于工作流自動化、數據管理和/或數據可視化；

　　8、具有較強的組織能力以及團隊協作的能力，能有效關注細節并確保任務的完成；

　　9、能夠適應快節奏的工作環境，并同時管理多個項目在嚴格的截止日期內完成；

　　10、擁有優秀的職業道德、誠信、道德標準、良好的判斷力，且具備團隊合作精神。

　　職位信息：

　　財務管理部財務監管報告助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　該職位主要負責財務管理部監管報告的制作和報送，并協助回答監管機構有關監管報告的詢問以及內部審計和外部審計的提問，與總行和其他部門聯系提供滿足監管報告的數據和資料。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、會計相關專業優先。

　　職位信息：

　　人力資源部員工管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　主要工作職責包括：協助開展人員招聘、背景調查、入職、培訓、員工管理及其他人力資源項目。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、入行時有符合當地法律要求的工作許可；

　　2、具有大學本科及以上學歷，人力資源、組織發展、勞動關系等相關專業優先考慮；碩士研究生及以上學歷優先考慮；

　　3、人力資源相關實習經驗者優先考慮；

　　4、具備優秀的口頭和書面溝通能力；

　　5、具備中英文雙語能力者優先考慮；

　　6、具備SHRM-SCP/SHRM-CP/SPHR/PHR或其他人力資源相關證照者優先考慮。

　　職位信息：

　　人力資源部外派管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助團隊主管開展外派員工的全流程管理工作，包括招聘、入職、晉升、轉派/調回等，制定并執行標準化的外派管理政策和流程；

　　2、完成外派人員的薪酬調整，協助外派人員辦理簽證和護照等手續；

　　3、協調外派相關培訓，維護HR系統數據，確保政策合規。與總行及其他海外分行保持溝通和協作等。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、人力資源或相關領域專業優先；

　　2、具備良好的中英文聽、說、讀、寫能力。

　　職位信息：

　　審計部審計管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、總行合規和審計相關內容包括：協助跟蹤與總部審計和合規要求相關的未解決的審計問題；準備管理報告；

　　2、運營管理相關內容包括：為審計部內的審計團隊提供行政支持；協助監督分配給審計部的可交付成果；為部門準備信函（如演示文稿，備忘錄，圖表，報告）；根據指示審查和更新部門流程。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　洛杉磯分行業務發展助理-紐約分行

　　職位介紹：

　　該職位負責協助洛杉磯分行業務發展部門開展市場拓展和客戶關系維護工作，職責包括但不限于市場分析、客戶拜訪、存量客戶維護、產品服務、新客戶建檔和跟進以及相應的客戶文件、合規文件的處理等。少量工作需要出差。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、具備美國合法工作身份；

　　2、經濟、金融、財務、會計等相關專業優先；

　　3、具備良好的項目管理和關系維護技能，以及優秀的分析、溝通和協調能力；

　　4、適應性強，可接受多任務工作安排。

　　職位信息：

　　內控與法律合規部消費者和監管合規助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　跟進消費者等監管合規要求的更新、組織和監督相關要求在行內落地，為二道防線提供指導和支持。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、法律專業、碩士研究生及以上學歷優先。

　　職位信息：

　　金融市場業務客戶經理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　本崗位將負責外匯、利率等金融市場產品營銷推廣與業務拓展，具體職責包括但不限于：

　　1、協助開展客戶準入、信用額度申請等工作，確保交易合規開展；

　　2、與交易臺密切合作，向客戶提供市場報價；

　　3、了解客戶保值需求，籌備整理客戶營銷材料，并協助制定針對性的產品營銷策略；

　　4、按照總行、分行管理要求，協助完成交易存續期的監控與管理工作，包括但不限于撰寫風險總結報告、風險預警等；

　　5、協助完成其它臨時工作安排。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　美洲資金內控中臺金融市場業務-風控中臺助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　金融市場業務風險管控相關內容包括：監控金融市場業務市場風險、信用風險、操作風險等各項指標；跟進市場變化，分析風險變化趨勢；調查風險成因，撰寫風險報告；根據規章制度，落實風險管理要求。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　市場風險管理部流動性和利率風險管理助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　該職位在紐約分行市場風險管理部，作為二道防線對一道防線業務部門進行獨立的流動性和利率風險監控，確保紐約分行的流動性和利率風險敞口在風險偏好內，同時滿足當地監管要求。

　　1、對紐約分行流動性和利率風險進行獨立監控；

　　2、為紐約分行市場風險管理部相關監管項目提供支持。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、大學本科及以上學歷，金融和理工類相關專業優先；

　　2、具備中英雙語能力者優先；

　　3、具備 CFA 或 FRM 證書者優先。

　　職位信息：

　　操作風險管理第三方風險管理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、TPRM 項目管理相關內容包括：建立并完善第三方風險框架，確保其包含有效管理第三方風險的適當組成部分；更新第三方風險管理政策和程序；制定并執行第三方風險年度工作計劃，以審查和質疑風險識別、評估、控制評估和測試活動；采用與操作風險框架相符的一致的風險評級方法，對控制措施進行風險評估；定期對第三方風險進行風險評估第三方風險管理生命周期及TPRM實施第二道防線審查；評估、監控和跟蹤第三方風險管理生命周期活動，作為第二道防線；確保全行第三方群體中央文檔的完整性；

　　2、利益相關方參與相關內容包括：為第一道防線 (FLU) 提供第三方風險管理指導；隨時了解最新行業工具、趨勢和監管要求；與第三方風險管理框架下的其他中小企業 (SME) 合作，確保第三方風險管理活動高效開展；

　　3、流程改進相關內容包括：確保第三方風險管理體系得到實施，并及時更新；及時為所有系統用戶提供系統升級或更新培訓風險評估；

　　4、溝通與協作相關內容包括：協助新產品管理風險評估流程；

　　5、報告相關內容包括：協助 RCSA 進行季度審查，了解第三方風險管理的專業知識；編制匯總的第三方風險報告。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　操作風險管理科技與項目管理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、開發人員和數據分析員：設計和開發內部技術解決方案和儀表盤。通過實際開發、代碼審查和架構設計，直接參與技術實施；

　　2、后端平臺管理員：負責多個平臺服務的管理員，并滿足部門需求；

　　3、技術項目經理：定義并執行端到端產品路線圖，以執行多個技術平臺服務的開發。作為工程供應商和BOC利益相關者之間的主要聯絡人。向工程領導層和跨職能利益相關者溝通進度、風險和技術決策；

　　4、項目文檔：維護技術文檔并為工程最佳實踐做出貢獻。向工程領導層和跨職能利益相關者溝通進度、風險和技術決策。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　運營服務部托管團隊助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　招聘崗位為后臺操作崗，日常主要負責完成證券結算、公司行動處理、對賬，制作報表等工作。在有需要的時候，需參與業務相關的項目測試工作或領導要求的其他工作。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、大學本科及以上學歷，會計和金融等相關專業優先；

　　2、對有資金產品業務知識背景和后臺結算流程熟悉者優先考慮；

　　3、需具備良好的辦公室軟件Microsoft Word和Microsoft Excel技能。

　　職位信息：

　　皇后分行助理經理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　1、協助對公賬戶開立過程中的信息收集及答疑；

　　2、維護對公客戶關系；

　　3、發掘對公業務機會；

　　4、協助對公授信業務的初步盡職調查及財務分析。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、具備流利中英文聽說讀寫技能；

　　2、具備基本會計知識及財務分析能力；

　　3、具備與客戶良好溝通能力。

　　職位信息：

　　研究部宏觀經濟和市場研究崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　協助分行研究宏觀變量之間的相關性，并識別其中的因果關系及其他關系。運用數據對過去與當前的時間范圍進行歷史比較。運用數據進行跨市場分析；進行深入的經濟、市場和銀行業分析。協助分行預測經濟和利率走勢，其工作成果包括為相關委員會提供演示報告、滿足業務部門的研究及數據需求等。為預測的結果或情景提供合理性論證。

　　招聘條件及要求：

　　在《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》基礎上，需滿足以下條件：

　　1、要求有流暢的中英文雙語交流、寫作能力；

　　2、要求具備數據分析能力；

　　3、優先考慮具備經濟研究、市場研究能力的候選人。

　　職位信息：

　　司庫職能流動性及資金管理崗位-紐約分行

　　職位介紹：

　　該職崗位負責流動性壓力測試，流動性各指標計算，和各種總行流動管理及監管報告。根據美聯儲《審慎監管定制規則EPS Tailoring Rule》，負責流動性風險壓力測試框架的設計、實施和維護，以及數據收集映射、計算和流動性緩沖預測等，負責流動性各指標的預測，匯報與管理。同時負責總行各種流動性和資產負債考核指標的報表和報告、資產負債表風險管理和各種分析。該角色將定期與業務部門溝通和合作，提供指導，確保銀行流動性的安全和穩健。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　職位信息：

　　交易銀行部貿易金融助理經理-紐約分行

　　職位介紹：

　　主要負責貿易金融業務辦理及其他崗位相關工作內容。

　　招聘條件及要求：

　　同《中國銀行股份有限公司2026年全球校園招聘條件》。

　　請申請人在以下鏈接在線申請校園招聘崗位：https://careers-bocusa.icims.com/jobs

　　特別提醒：

　　中國銀行2026全球校園招聘申請流程：

　　第一步：在左側機構列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構；