[浙江]2023年浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（1.14）
儲備支行行長、業務部門負責人
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
全面管理支行各項工作，完成分行下達的各項考核指標，有效防范及化解業務風險，做好內部管理和員工培養等。
任職資格：
�。薄⒛挲g45周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、從事銀行工作滿8年（含）以上，5年以上的業務團隊管理經驗，熟悉寧波市場并具備較強的市場開拓能力，且在當地有較好的業務資源和社會關系；
3、具備良好的團隊管理能力和風險把控能力；
4、無不良行為記錄，具備良好的品行、信譽和職業道德操守，有較強事業心和責任心，業務水平突出者可適當放寬條件。
信貸綜合崗
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1、傳達總、分行有關的各項信貸業務、制度方面的文件精神，做好上傳下達工作；
2、負責部門內部文件流轉、經費開支等各項內務工作、協助內外部對本行授信業務的審計、稽核、監督和檢查工作；
3、協助負責本部門對內協調、對外公關聯絡、人員流動、設備調配、考核培訓等綜合性事務；
4、撰寫監管部門下發的調研和排查報告，負責部門員工合規檢查。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有2年(含)以上銀行信貸從業工作經歷，有5年（含）以上銀行信貸從業工作經歷者優先；
3、有較強的文字功底和材料組織能力，熟悉小微信貸及操作流程，具備對小微客戶的風險識別和把控能力；具有較強的活動策劃及行政管理能力，熟悉和掌握新聞宣傳知識和技能；
4、具備良好的職業道德操守，無不良行為記錄。
小微風險經理崗
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業；
2、3年及以上信貸業務從業經驗，熟悉金融機構各項信貸產品；
3、具備較全面的經濟金融、授信業務和風險管理知識，在行業、信貸、財會、法律等專業領域有實踐經驗和研究，有敏銳的風險管理意識和較強的授信風險識別、綜合分析和獨立判斷能力，有一定的溝通技能和文字表達能力；
4、品德端正、誠實守信，具備較強的全局觀、責任心和敬業精神，廉潔自律；身體健康，無不良行為記錄，有較強的紀律性和保密意識。
任職資格：
1、 年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2、 具有3年及以上信貸業務從業經驗，熟悉金融機構各項信貸產品；
3、 具備較全面的經濟金融、 授信業務和風險管理知識，在行業、信貸、財會、法律等專業領域有實踐經驗和研究， 有敏銳的風險管理意識和較強的授信風險識別、綜合分析和獨立判斷能力，有一定的溝通技能和文字表達能力；
4、具備良好的職業道德操守，無重大違規違紀行為。有較強的紀律性和保密意識。
小微督查崗
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1、負責小微信貸業務日常非現場或現場監督檢查。
2、根據異常數據分析情況，或總分行相關要求，及時對相關人員開展專項督查。
3、根據總行相關要求，對分支機構開展交叉督查工作。
4、根據督查及工作中發現的問題，及時向分行及總行報告并開展專項督查。
5、根據小微業務授權管理相關辦法，對小微條線被授權人開展后評價工作，并提出評價意見。
6、跟蹤小微督查系統提示的異常數據，核實、分析異常原因并提出相關業務建議。
7、小微逾欠跟蹤：根據總行小微零售部相關管理及要求，適時協助分行風險管理部、法律合規部對逾欠情況進行跟蹤了解，并建立潛在風險業務庫，及時摸排并協助化解小微潛在風險業務。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2、具有3 年以上小微貸款調查、審查審批、檢查或催收工作經驗；
3、熱愛小微信貸事業，能吃苦耐勞，責任心強，具有良好的職業素養和敬業精神；
4、熟悉商業銀行小微授信業務，熟悉金融法律、法規和銀行業監管條例；
5、具有較強的分析技能、洞察力、溝通技巧、沖突處理技巧；
6、具備良好的職業道德操守，無重大違規違紀行為。
銀行卡管理崗
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1、負責執行并落實銀行卡業務及互聯網金融業務各項規章制度、規程及管理辦法；
2.負責銀行卡條線各項業務的推動及督導工作；
3、負責業務數據的統計分析和通報，做好外部監管的報表報送工作；
4、負責收集產品的需求信息及反饋意見，協調處理產品運營中遇到的問題；
5、負責銀行卡業務的風險管理。對收單業務客戶進行風險監控，及時反饋業務開展及系統運行過程中出現的問題并及時做好協調處理工作。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，有金融從業經歷者優先；
2、具有1年及以上小微零售業務從業經驗，熟悉小微零售業務產品；
3、熟悉國家經濟、金融業務發展及相關法律法規、監管政策；
4、具備一定的綜合分析能力、溝通技巧以及文字表達能力；有較強的市場調研、分析和業務推動能力； 5、具備良好的職業道德操守，無重大違規違紀行為。
站點管理崗
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1.負責推動金融服務站建設工作；
2.負責金融服務站的營銷策劃、活動設計和指導工作，提高各渠道產能；
3.理順金融服務站建設流程，做好金融服務站日常管理，及時發現問題并糾正；
4.負責金融服務點的監管對接工作，強化金融服務點監督管理，促進助農服務規范化發展；
5.對接總行鄉村振興金融部、宜農市場部及轄內各支行，推動分行金融服務站建設工作順利開展；
6.做好金融服務點建設各項工作的數據通報及總結工作，及時提煉金融服務站建設的優秀經驗，進行全行推廣。
任職資格：
1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，有金融從業經歷者優先； 2、熟悉銀行產品和工作流程，熟悉金融法律法規，具有較強的溝通協調和業務管理能力；
3、吃苦耐勞，性格開朗，有駕照、熟悉寧波大市范圍主干道者優先；
4、具備良好的職業道德操守，無重大違規違紀行為。
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