[浙江]2022浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（12.30）
銀行客戶經理（湖州2023）
截止時間： 2023-12-31
工作地點： 浙江省-湖州市
工作職責：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值；
3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
2.職業規劃明確，愿意長期從事營銷工作；
3.做事踏實認真，具備良好的溝通表達能力；
4..屬地原則，熟悉當地經濟情況。
風險管理崗（溫州分行）
截止時間：
工作地點： 浙江省-溫州市-龍灣區,浙江省-溫州市-甌海區
工作職責：
1、承擔信貸業務檢輔相關工作，參與過程協調、非現場和現場檢查，對在檢輔中發現的問題匯成檢輔報告，并落實對整改和問責情況的監督跟進；
2、承擔分行反洗錢管理工作，負責通過反洗錢系統完成客戶風險識別、可疑交易數據的審核、可疑案例分析，撰寫/提交可疑交易報告，體系性開展支行反洗錢檢查，組織分支行反洗錢培訓與宣傳；
3、 其他與風險管理相關工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，金融、經濟、法律、信息技術相關專業優先；
2、2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行信貸或柜面業務操作流程，有相關工作經驗，了解商業銀行內控合規風險管理工作優先；
3、具有良好的溝通、協調和文字能力，善于分析歸納總結，熟練應用辦公軟件。
人才發展崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1.人才梯隊建設管理工作：人才池體系的標準與流程建設，人才池選拔、管理與維護；
2.干部管理工作：建立選拔任用流程并明確規則，常規聘任解聘實施、管理及培養；
3.人才發展體系搭建工作：建立人才調配、培養、發展機制，優化人才發展路徑，打造內部人才交流機制，提高組織人才經營水平。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、金融等相關專業優先；
2.2年及以上人力資源管理經驗，具備人才發展相關經驗的優先；
3.熱忱、有激情，熱愛人力資源工作；
4.邏輯思維清晰，具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
客戶經理（紹興分行）
工作地點： 浙江省-紹興市-諸暨市,浙江省-紹興市-柯橋區,浙江省-紹興市-上虞區,浙江省-紹興市-新昌縣,浙江省-紹興市-嵊州市,浙江省-紹興市-越城區
工作職責：
1、制定營銷計劃，向客戶營銷、推薦我行金融產品和服務
2、收集客戶信息，維護客戶關系網絡
3、開展客戶資信調查及資產保全工作
任職資格：
1、本科及以上學歷（特別優秀可放寬至大專），28周歲以下
2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力
3、客戶服務意識較強，熟悉當地的商圈、社區、村居情況
柜員（紹興分行）
工作地點： 浙江省
工作職責：
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務
2、提供客服咨詢服務
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（特別優秀可以放寬至大專），28周歲以下
2、形象氣質佳，有親和力，有良好的溝通能力和服務意識
3、紹興地區戶籍者優先考慮
專職檢查崗
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區
工作職責：
1、負責落實所在分行各項風險監測、排查工作；
2、按需配合總分行完成各項檢查工作；
3、對分行業務主管部門、轄內分支機構日常檢查執行情況和效果進行監督檢查；
4、構建分行風險評估、監測、檢查和監督機制，促進分支機構管理提升；
5、參與總行系統建設、模型規則調優工作。
任職資格：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷；
2、工作經驗：2年以上業務審查與檢查、風險、審計等崗位工作經驗或3年以上客戶經理崗位工作經驗；
3、特別的知識和技能：具備較強的風險識別、分析和管理能力；具備較強文字掌控能力、數據分析能力和創新性思維。
業務推動崗(紹興分行)
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區
工作職責：
崗位職責
1.負責業務規劃及計劃，
2.負責業務推動，
3.負責業務管理，
4.負責產品創新，
5..負責培訓與輔導，
6.負責客戶關系管理，
7.授信評審和風險管控
任職資格：
任職要求
1、大學本科及以上學歷；
2、經濟、會計、金融等相關專業優先；
3、一年以上信貸工作經驗；
4、熟悉掌握我行各項業務和銀行信貸管理業務，具備較強的銀行風險分析和管理能力
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