四、綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)骨干
需求人數(shù):1人
條件:
1、有強烈的事業(yè)心和責任感,綜合素質(zhì)良好,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,品行端正,無違規(guī)違紀等不良紀錄;
2、年齡35周歲以下(含35周歲),本科以上(含本科)學歷;
3、有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,有銀行分、支行公司金融、個人金融、營銷、信貸、會計或營業(yè)部等工作經(jīng)歷;
4、熟悉銀行業(yè)務(wù),了解并能夠運用與本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度,具有一定的市場拓展能力及客戶資源,對本行業(yè)有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗和較為突出的良好的市場開拓、客戶營銷與服務(wù)技能,有一定的組織能力。
五、辦公室負責人
需求人數(shù):1人
1、具有強烈的事業(yè)心和責任感,綜合素質(zhì)良好,有較強的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;
2、年齡38周歲以下(含38周歲),本科以上(含本科)學歷。有產(chǎn)品研發(fā)、項目主管經(jīng)驗者年齡可放寬至40周歲。
3、有5年以上(含5年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,有銀行分、支行辦公室、公司金融、個人金融、營銷、信貸等部門負責人或支行負責人工作經(jīng)驗。
4、了解金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉銀行各項主要業(yè)務(wù),有較強的文字功底、綜合分析、溝通表達、組織和管理能力。
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為了提高工作效率,及時反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點:
1、應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁反饋《包商銀行人才招聘信息儲備報名表》;
2、該表格反饋到郵箱時請將文件名更換成自己的名字,在郵件主題中寫明應(yīng)聘崗位;
3、請應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式。
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