晉商，肇始于虞舜，鼎盛于明清，稱雄商界，縱橫亞歐，創無數金融第一，領中國商業與金融革命，成山西為中國金融發源地。晉商所創造的賬局、票號等金融機構被西方人稱為“山西銀行”。
        組建晉商銀行，是山西省委、省政府振興山西經濟，實現科學發展的重大決策，也是重振晉商雄風，再創晉商輝煌的一項戰略舉措；是社會各界多年的愿望，也是歷史上晉商的銀行的傳承和發展。2008年8月6日，山西省政府成立晉商銀行組建領導小組，全面啟動組建工作；同年12月30日中國銀監會批復同意；2009年2月5日，晉商銀行股份有限公司股東大會成功召開；2009年2月28日正式掛牌。
        晉商銀行是一家總行設在山西的股份制商業銀行，總行設在太原，為省屬大型金融企業。
        戰略愿景：按照積極完成省內網點布局、逐步向省外拓展輻射、擇機在境內外公開上市的“三步走”發展戰略，把晉商銀行打造成資本充足、內控嚴密、運營安全、服務
                             和效益良好，根植三晉、服務山西、面向全國、走向世界，具有較強競爭力和影響力的民族品牌銀行。
       市場定位：扶持中小企業，支持優勢企業，參與重大項目，服務城鄉居民。
       企業文化：傳承晉商金融文化，弘揚現代經營理念，敬業、守紀、和諧、創新、發展。
       晉商銀行從歷史中走來，在改革中誕生，必將在傳承和創新中不斷走向成熟和強大！
       根據晉商銀行發展規劃和工作需要，擬面向省內外招聘總行有關部門負責人及客戶經理、柜員等部分職員。我們將為每位加盟的員工提供業內具有競爭力的薪酬和良好的
培訓，享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。誠邀有志之士共鑄偉業！

一、招聘原則
1、以崗擇人、精簡高效；
2、公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位、名額及要求
招聘總行部門負責人16名，客戶經理、柜員等部分職員若干。（詳見附件）
三、招聘基本條件
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神。
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作，勇于奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規違法等不良記錄；
3、具備應聘職位所需資格要求以及監管部門任職資格審查條件；
4、身體健康，五官端正，無不良嗜好。
四、招聘程序及辦法
在山西人才網(www.sjrc.com.cn)、山西日報等新聞媒體發布招聘啟事。
委托山西人才網進行網上報名、制作打印面試通知、筆試準考證、成績查詢、公告等相關工作。
１、網上報名
報名時間為3月10日—3月20日。每個報考人員只能報考1個職位，報考人員與招聘職位的比例原則上不低于10：1。（晉商銀行此次招聘不收取任何考試費用）
（1）提交資料、上傳照片。報考人員可根據崗位要求和自身條件，填寫《晉商銀行應聘人員登記表》（詳見附件2），按網上提示要求上傳本人近期免冠照片。提交材料成功后，可獲得報名序號。（即簡歷編號）
現任省級金融機構中層正職或任副職二年以上者以及與報考職位相近從業工作經驗的同職級人員也可填寫《晉商銀行應聘人員登記表》直接寄送晉商銀行總行董事長收（山西省太原市迎澤大街135號金蓉家園酒店，郵編：030001。注明“應聘”字樣）或發至郵箱jinshangbank@126.com（其他人員一律網上報名）。
（2）資格初審。我行按照招聘條件對應聘人員根據其提供的相關資料進行資格初審。報考人員可于報名次日登錄原網站查詢是否通過資格初審取得面試資格。
2、面試
報考人員登錄原網站打印面試通知，憑面試通知和本人身份證參加面試。未接到面試通知者，則為未通過資格初審。面試后按面試人員與招聘職位5：1的比例確定參加筆試人員名單�，F任省級金融機構中層正職或任副職二年以上者以及與報考職位相近從業工作經驗的同職級人員，經面試合格者，不參加筆試，原則上按與招聘職位2：1的比例直接進入面試（復試）。
3、準考證打印和領取
面試合格、進入筆試人員（網上查詢）登錄原網站自行下載打印筆試準考證。因故不能下載打印準考證的報考人員，可于3月27日到太原市并州北路26號山西人才市場一樓大廳領取筆試準考證。
4、筆試
報考人員憑準考證和本人身份證入場。筆試只考一門，內容包括基本素質測試、經濟基礎知識、崗位專業知識、寫作等，根據所報崗位類別分為綜合管理和業務兩大類，業務類側重于金融專業和財會專業。筆試擬安排在本月底在太原進行。筆試成績不帶入最后成績。
5、面試（復試）
按報考職位，根據筆試成績的高低，按3：1的比例確定面試（復試）人員（有直接進入面試（復試）者的崗位擴大為5：1）。報考人員可登錄原網站進行查詢。
面試（復試）之前，對應聘人員進行資格復審，應聘人員需攜帶本人身份證、工作證、畢業證書等原件。發現報考者填報情況不實、弄虛作假不符合報考條件的，取消應聘資格。
6、考察、考核
根據面試（復試）成績從高到低按1：1比例確定進入考察、考核人員名單。由我行采取適當方式對其進行考察、考核。有考察、考核不達標者按面試（復試）成績遞補。
7、確定擬錄用人員
根據面試（復試）成績和考察、考核情況確定擬錄用人員。未經錄用人員的材料我行將嚴格保密，恕不退還，并進入人才儲備庫。如經過面試、筆試和面試（復試），應聘人員均達不到招聘條件的要求，將空缺該招聘職位和名額。
8、體檢
對于擬錄用人員，在指定醫院進行體檢，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準。如有體檢不合格出現空缺，按面試（復試）成績和考察、考核情況由高到低遞補。
9、聘用
擬錄用人員體檢合格者簽訂見習（試用）期合同，見習（試用）期為3個月。見習（試用）期滿，經考核合格后正式簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
聘用人員一律實行合同制。執行晉商銀行的薪酬待遇。被聘人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，我行有權取消其聘用資格。
六、其他
1、凡在規定時間內未參加面試、筆試、資格復審、面試（復試）、體檢、報到者，均視為自動棄權。
2、總行辦公地點謝絕所有考生來電來訪。

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招聘來源：http://www.sjrc.com.cn/upload/sx/ad/yemian/jsyh/index.htm#