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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 中山農商銀行招聘 > [廣東]2020年中山農商銀行社會招聘公告

[廣東]2020年中山農商銀行社會招聘公告

發布時間：2020-08-14 14:56 來源：中山農商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年中山農商銀行社會招聘公告

　　因業務發展需要，中山農商銀行現向社會公開誠聘各方英才，招聘崗位如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）信貸條線部門中層管理人員

　　1.招聘人數：若干

　　2.應聘條件

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業不限；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業經歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融、授信審批等相關工作經驗，現任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優先考慮。

　　3.工作內容：從事信貸相關工作。

　　4.年薪：45-90萬元。

　　（二）資金條線部門中層管理人員

　　1.招聘人數：若干

　　2.應聘條件

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業不限；

　　（2）具有5年（含）以上資金業務、理財業務、票據業務等相關工作經歷，現任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優先考慮。

　　3.工作內容：從事資金營運相關工作。

　　4.年薪：45-90萬元。

　　（三）支行中層管理人員

　　1.招聘人數：若干

　　2.應聘條件

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業不限；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業經歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融等相關工作經驗，現任金融機構同等或以上職務（崗位）的人員。有客戶資源的優先考慮。

　　3.工作內容：從事支行營銷攻關工作。

　　4.年薪：45-90萬元。

　　（四）銀行卡中心中層管理人員

　　1.招聘人數：若干

　　2.應聘條件

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理、市場營銷等相關專業；

　　（2）具有5年（含）以上銀行從業經歷，其中至少在信用卡管理機構任部門同等或以上職務（崗位）3年；

　　（3）具備一定的市場分析、營銷策劃能力，對金融、營銷等知識有較深了解，熟悉銀行信用卡業務管理流程。

　　3.工作內容

　　統籌信用卡業務的申辦和運營管理工作。

　　4.年薪：45-90萬元。

　　（五）網絡貸款產品經理

　　1.招聘人數：2人；

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，網絡金融、金融科技、金融工程等相關專業；

　　（2）具有3年（含）以上銀行信貸業務從業經歷，具備消費金融或互聯網金融管理等相關經驗；

　　（3）持有銀行從業資格（個人貸款）證書；

　　（4）熟悉銀行個人貸款業務全流程（含線下、線上），了解目前最新互聯網貸款監管政策，熟悉銀行會計知識，特別是會計核算科目；

　　（5）具備一定項目管理經驗，能夠獨立編寫業務需求設計書。3.工作內容

　　（1）產品市場調研、風險評估；

　　（2）合作項目的準入與管理；

　　（3）產品制度的制定與業務營銷管理；

　　（4）產品模型的構架、優化、維護等；

　　（5）跟進產品的技術開發、測試、驗收及優化。

　　4.年薪：約20萬元。

　　（六）財務分析員

　　1.招聘人數：1人；

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，會計、審計、財務管理、金融、經濟等相關專業；

　　（2）具有2年（含）以上相關工作經歷，其中具有1年（含）以上會計師事務所或商業銀行總行相關工作經歷；

　　（3）具備會計師、稅務師或審計師等中級職稱；

　　（4）熟悉新會計準則、商業銀行財務會計核算；

　　（5）已取得ACCA或CPA相關證書或通過部分專業科目考試、具有新金融工具準則實施經驗者優先考慮。

　　3.工作內容

　　（1）負責財務核算及稅務管理工作；

　　（2）參與I9項目的推廣實施；

　　（3）協助財務分析工作。

　　4.年薪：約20萬元。

　　（七）財富顧問

　　1.招聘人數：1人；

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理等經濟類相關專業；

　　（2）具備4年（含）以上銀行從業經歷，其中具有私人銀行財富顧問相關工作經驗至少1年、高凈值客戶服務相關工作經驗至少2年；

　　（3）持有理財、保險、基金、金融理財師（AFP/CFP）從業資格等相關證書；

　　（4）責任心強，善于溝通，具有較強的學習能力和活動策劃能力。

　　3.工作內容

　　主要負責協助開展財富管理中心籌建以及高端客戶維護和管理工作，具體包括：

　　（1）參與財富管理中心選址和裝修建設；

　　（2）制定財富管理中心相關規章制度；

　　（3）負責高端客戶的日常維護和管理；

　　（4）根據高端客戶的金融服務需求，定制個性化產品和增值服務；

　　（5）組織策劃高端客戶維護活動；

　　（6）上級領導交辦與財富管理中心相關的其他工作。

　　4.年薪：約15萬元。

　　（八）國際業務結算員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，專業不限；

　　（2）具有3年以上國際結算相關工作經驗；

　　（3）具備大學英語四級（CET-4）證書。

　　3.工作內容

　　（1）負責國際結算、單證業務、結售匯及外匯買賣的辦理；

　　（2）負責外匯業務數據采集和國際收支統計工作；

　　（3）負責貿易融資業務單據審查；

　　（4）協助管理部門開展國際業務培訓工作等。

　　4.年薪：約15萬元。

　　（九）文案編撰員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，中文、歷史、新聞、經濟學、金融學、管理學等相關專業；

　　（2）具有2年（含）以上報社工作經驗；

　　（3）具備較強的信息搜集和文案撰寫能力，在地市級以上報刊發表過文章者優先。

　　3.工作內容

　　（1）負責宣傳欄目的策劃制作、宣傳文稿采訪撰寫、宣傳文案策劃等；

　　（2）負責行內綜合性內部刊物的編輯出版工作；

　　（3）負責起草領導交辦的各類材料。

　　4.年薪：約15萬元。

　　（十）投行業務經理

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，碩士及以上學歷優先，專業不限；

　　（2）具有3年以上投行業務相關從業經驗，在銀行間市場有豐富的業務資源，熟悉各種投資工具，熟悉同業業務產品和風險管理；

　　（3）熟悉并熱愛金融市場業務，具備較強的客戶拓展、維系意識及風控意識，有較強的抗壓能力。

　　3.工作內容

　　（1）搭建投行業務發展框架體系，探索發展投行業務；

　　（2）參與金融市場業務技術產品研究，提升我行整體投資研究和風險控制能力；

　　（3）參與貨幣市場和資本市場業務營銷，積極開展各項投融資業務；

　　（4）推動業務創新，促進金融市場業務與全行其他業務相結合與聯動發展。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十一）金融衍生品交易員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，數學、物理、經濟、金融、金融工程、統計等相關專業優先；

　　（2）具有2年以上金融衍生品交易經驗，熟悉期貨、期權等衍生品定價、量化對沖原理；

　　（3）具有期貨從業資格證書，有期貨投資咨詢資格者優先，熟練使用MS Office，熟悉Vba、R、Python等編程語言者優先。

　　3.工作內容

　　（1）負責國債期貨，股指期貨及期權等金融衍生品的研究、篩選工作，進行場外衍生品報價、交易確認等；

　　（2）制作每日的金融衍生品交易臺賬、記錄每日的成交情況，并進行持倉核算、損益核算；

　　（3）匯總市場信息，研究市場的走勢，進行量化分析，制定交易定價及交易策略；

　　（4）定期編制各類交易統計報表，對交易結果統計、分析、匯總；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十二）債券交易員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，經濟、金融、數理、計量類、財經類等相關專業；

　　（2）具有3年以上大中型金融機構總行銀行間市場債券交易、承銷經驗，或具備2年以上信用債投資、信評經驗；

　　（3）熟悉市場產品和規則，市場反應敏銳，執行力強，具有良好的職業操守。

　　3.工作內容

　　（1）負責債券投資工作，開展債券的一、二級市場交易，制定并實施債券投資策略，實現債券投資收益；

　　（2）關注國內外金融市場政策與形勢，分析債券市場行情，定期撰寫投資分析報告；

　　（3）負責債券業務創新與推進，開展國債期貨、衍生產品等研究，提高投資收益；

　　（4）負責債券同業關系維護，進行同業交流，并開展相關營銷工作；

　　（5）負責債券相關日常授信報告、監管報告、內部報告、報表編報、檔案管理等統籌及文案工作；

　　（6）負責本行債券發行銷售相關工作。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十三）資信評估員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、財經、投資、數學、統計、管理、法律等相關專業；

　　（2）具有3年以上債券信用研究、評級相關的工作經驗，熟悉信用評級方法，能夠獨立建立信用評級體系，對信用債品種進行準確的風險定位；

　　（3）具有較強的文字表達和人際交往溝通能力，有良好的調研及判斷能力，以及數據分析和邏輯分析能力；

　　（4）同等條件下，持有相應資格證書（CPA、CFA、CFP）或有評級公司、大中型金融機構信用研究工作經歷者優先。

　　3.工作內容

　　（1）負責建立并維護內部信用評級制度、評級模型；

　　（2）負責定期對信用債可投庫進行動態調整。對擬進入信用債可投庫名單進行詳細分析，并給出信評意見；

　　（3）負責持倉債券信用風險的跟蹤及預警；

　　（4）負責交易對手信用信息數據采集、分析、提煉和對比，協助投資經理對擬投資項目盡職調查；

　　（5）負責開展信用評級相關專題研究。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十四）信用卡產品研發員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理、市場營銷等相關專業；

　　（2）具有4年（含）以上銀行從業經歷，其中信用卡類相關工作經驗3年（含）以上；

　　（3）責任心強，善于溝通，具有較強的學習能力和業務推廣能力

　　3.工作內容

　　負責信用卡產品研發和推廣運營相關工作。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十五）信息系統開發員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業；

　　（2）具有3年以上軟件開發經驗，能獨立負責系統設計及開發；（3）具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強；

　　（4）在同等條件下，具有銀行Android APP、IOS APP、大數據平臺或其他銀行系統等開發經驗者優先。

　　3.工作內容

　　（1）參與銀行相關系統開發工作,包含傳統業務系統和新興互聯網金融系統、大數據分析系統的銀行新產品；

　　（2）進行系統的架構設計、概要設計等，按照標準規范撰寫系統分析、設計文檔；

　　（3）參與接口、業務的代碼實現；

　　（4）參與內部測試、部署、實施等工作；

　　（5）編寫與維護系統開發過程中的相關文檔。

　　4.薪酬待遇：面議

　　（十六）數據庫管理員

　　1.招聘人數：1人

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業；

　　（2）具有3年以上專職DBA經驗，精通SQL,熟悉數據庫集群架構,性能監控及數據庫結構優化；

　　（3）具備良好的溝通和學習能力，有團隊意識，抗壓性強；

　　（4）同等條件下，具有處理海量數據架構經驗者優先。

　　3.工作內容

　　（1）負責銀行相關系統數據庫的管理及維護工作；

　　（2）負責數據庫架構設計及集群環境搭建部署工作；

　　（3）負責數據庫的備份管理及應急數據恢復工作；

　　（4）負責響應數據庫的各種故障請求，并作出及時處理；

　　（5）配合系統開發，測試，上線等工作。

　　4.薪酬待遇：面議

　　(十七)客戶經理

　　1.招聘人數：若干

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學歷，專業不限；

　　（2）具有3年（含）以上客戶經理工作經驗；

　　（3）目前在中山銀行機構支行屬地從業，且有豐富的客戶資源，有豐富的市場開拓經驗；

　　（4）有大型股份制銀行工作經驗，有國有四大銀行從業經驗的優先。

　　3.工作內容：負責信貸客戶的營銷工作。

　　4.薪酬待遇：按業績發放，上不封頂。

　　二、招聘程序

　　1、報名。有意者請登錄中山農商銀行官方網站：www.zsebank.com下載《應聘人員信息登記表》，填妥。并于8月25日前連同本人身份證、相關資格證書的掃描件以及1張3R近期個人全身生活彩照（小于500K）發送至中山農商銀行招聘郵箱rlzyb@zsebank.com，郵件請以“姓名+應聘XX崗”命名。

　　2、資格初審。

　　3、筆試和面試。

　　4、背景調查。通過第三方公司對候選人的工作履歷、工作表現、職業操守等進行背景調查。

　　5、審批錄用。

　　附件：應聘人員信息登記表.doc

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