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[全國]2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事

發(fā)布時間：2019-05-22 09:59 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事

　　工作地點：大同市、太原市、蘭州市、拉薩市、重慶市、泉州市等等

　　資產(chǎn)渠道管理崗

　　工作職責：

　　一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務指標。

　　二、落實資產(chǎn)保全部服務品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。

　　三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。

　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務在本地正常順利開展

　　五、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違規(guī)、違紀等不良行為記錄。

　　2、具有國家認可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷，并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。

　　3、年齡不超過35周歲。

　　4、具有1年以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

　　欺詐防控管理崗

　　工作職責：

　　1.根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，在分中心風險管理室經(jīng)理的指導下，完成貸前、貸后核查任務指標

　　2.負責所轄地區(qū)線下征信服務機構日常工作的運營管理

　　3.監(jiān)督所轄地區(qū)線下征信服務機構合規(guī)作業(yè)

　　4.督導所轄地區(qū)線下征信服務機構建立作業(yè)質(zhì)量監(jiān)控機制

　　5.督導所轄地區(qū)線下征信服務機構落實卡中心客戶服務品質(zhì)要求

　　6.建立所轄地區(qū)線下征信服務機構培訓機制，指導線下征信服務機構制定培訓方案

　　7.積極開拓所轄地區(qū)線下征信服務渠道建設

　　8.根據(jù)卡中心風險管理的統(tǒng)一部署及要求，建立所轄地區(qū)風險管理機制

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.大學本科及以上;

　　2.金融、法律、會計、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；

　　3.具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務有零售銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業(yè)務知識、了解金融知識；

　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協(xié)助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；

　　6.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。

　　客戶經(jīng)理

　　工作職責：

　　1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；

　　2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；

　　3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；

　　4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；

　　5、金融服務點日常運營及管理；

　　6、上級主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；

　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；

　　5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。

　　薪酬福利：

　　1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；

　　2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等；

　　3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。

　　4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。

　　客戶主管

　　工作職責：

　　1、組織本組客戶經(jīng)理在當?shù)亻_展信用卡以及相關收益產(chǎn)品的營銷工作，承擔并達成地區(qū)營銷服務中心下達的各項銷售指標；

　　2、分析、制定并執(zhí)行信用卡及相關收益產(chǎn)品的營銷計劃；

　　3、負責綜合營銷小組日常管理工作，優(yōu)化流程，提高效率，按時按質(zhì)完成信用卡中心各項工作要求，使各項日常工作符合信用卡中心規(guī)章制度；

　　4、負責組織落實客戶經(jīng)理的招聘和培訓工作，督導落實綜合營銷小組風險防控工作，確保營銷小組業(yè)務品質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)、銷售實戰(zhàn)和銷售團隊管理經(jīng)驗，以結果為導向，能承擔較大的工作壓力；

　　3、具備良好的風險控制意識和客戶服務意識；

　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)以及法律知識；

　　5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。

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