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[廣東]2019年中信銀行信用卡中心行政類與人力資源類社會招聘公告（7.19）

發(fā)布時間：2019-07-19 15:51 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2019年中信銀行信用卡中心行政類與人力資源類社會招聘公告（7.19）

　　企劃崗（項目管理）

　　工作職責：

　　1.協(xié)助業(yè)務發(fā)展策略規(guī)劃及定期報告、業(yè)務總結等文企工作；

　　2.負責部門內業(yè)務項目管理、商戶管理、風險管理相關管理工作；

　　3.負責部門業(yè)務流程梳理、客戶投訴管理相關工作；

　　4.負責部門員工培訓、部門文化建設相關工作；

　　5.負責部門各項行政、人事、財務、資產等工作，與相關業(yè)務部門、單位的日常事務對接與協(xié)調；

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、2年以上互聯(lián)網，或新媒體，或金融工作經驗

　　3.要求較強的PPT撰寫、方案項目撰寫、圖片設計、活動組織相關文企能力

　　4.有互聯(lián)網營銷、APP設計經營相關工作優(yōu)先

　　人才發(fā)展崗

　　工作職責：

　　1.根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略目標，協(xié)助組織制定人才發(fā)展工作規(guī)劃，構建科學、合理的人才發(fā)展體系。

　　2.協(xié)助制定人才發(fā)展管理制度和流程規(guī)范，營造人才發(fā)展氛圍，提升人才勢能。

　　3.制定人才盤點規(guī)劃并組織實施。

　　4.根據(jù)人才盤點結果，制定培養(yǎng)計劃，組織實施人才培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上人才發(fā)展相關工作。

　　2、熟練掌握人才發(fā)展各項工作要求及技能，熟悉人力資源各模塊主要工作。

　　3、有大型知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先，有較大型咨詢公司人才發(fā)展項目性經歷者優(yōu)先。

　　績效管理崗

　　工作職責：

　　1.根據(jù)卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立、健全卡中心績效評價體系。

　　2.根據(jù)卡中心績效評價方案，實施績效評價。

　　3.組織開展績效評價培訓。

　　4.管理績效檔案。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源、管理類、金融學等專業(yè)。

　　2、3年以上工作經驗，2年以上人力資源績效管理相關工作經驗。

　　3、具備良好人力資源專業(yè)知識及豐富的實際操作經驗。

　　4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，精通OFFICE辦公軟件。

　　5、有銀行、證券、信用卡、大型互聯(lián)網企業(yè)等從業(yè)經驗者優(yōu)先。

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