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[廣東]2020年中信銀行信用卡中心總部人力資源部社會招聘啟事

發布時間：2020-01-07 10:51 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年中信銀行信用卡中心總部人力資源部社會招聘啟事

　　人事管理崗（人事檔案管理方向）

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1.負責總部干部人事檔案管理體系建設，統籌開展專項審核工作；

　　2.干部人事檔案數字化信息化管理體系搭建；

　　3.指導供應商對干部人事檔案的歸檔、轉遞及收集、鑒別、整理、審核、查詢等日常工作進行規范化管理；

　　4.負責干部信息甄別與判斷，組織對干部檔案問題進行認定，協助干部選撥的管理工作；

　　5.參與員工關系模塊其它工作；

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，檔案管理、人力資源管理或其它相關專業。

　　2.具有3年以上人事檔案管理工作經驗。

　　3.熟悉企業干部人事檔案管理相關政策法規及標準。

　　4.認真細心，保密意識強。

　　5.具有良好的職業操守和敬業精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公，黨員優先。

　　人事管理崗

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1、負責勞動用工風險體系全面管理，主導解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導員工關系良性發展；負責勞動關系知識管理體系搭建，幫助業務部門內化員工關系管理能力；

　　2、負責人事運營數據的分析與挖掘，，通過全面有效的離職數據分析、離職訪談等，對員工離職情況進行全面科學的管理；

　　3、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案；

　　4、能主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、社會學、工商管理等相關專業；

　　2、5年以上員工關系管理工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先；

　　3、精通國家法律法規，熟悉人事運營流程及數據分析，掌握人力資源管理及日常公文寫作技巧。

　　4、良好的人際溝通協調能力及談判技巧，較強的情境管理能力、綜合分析及判斷能力，具備較好的洞察力、團隊協作能力，親和力強，積極主動，有大局觀，承壓力強。

　　干部管理崗

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1、認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，按照上級黨組織有關組織工作指示精神和卡中心黨委決議要求，制定開展黨委組織工作的計劃，提出具體措施，并組織實施。

　　2、負責搭建卡中心干部德育教育體系，做好干部的思想作風建設與日常行為管理，完善干部日常管理監督機制。

　　3、負責做好卡中心干部德育教育宣傳工作，搭建并持續完善干部宣傳渠道，持續激發卡中心干部精氣神。

　　4、按照卡中心干部標準負責做好干部的培養、考評、選拔工作，負責構建完善干部檔案管理體系，全面了解干部全貌，為黨委在干部任用上提供科學有效的參考。

　　5、其他黨委組織部交辦的任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，35歲以下，性別不限，要求正式黨員。

　　2、黨政機關、大型國有企業黨委組織部相關管理工作3年以上經驗。

　　3、熟悉黨的方針政策，具備完善的理論體系框架，有干部行為與紀律管理工作經驗。

　　4、黨委組織工作全盤工作經驗，擅長干部德育教育，文筆好，擅長撰寫文字材料。

　　5、具備較好的黨性職業素養，德才兼備，具備良好外在的形象。

　　招聘配置崗

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1、招聘政策擬定。草擬招聘管理制度、招聘人員行為規范，擬定招聘作業流程圖及指導書。

　　2、招聘渠道管理。開拓并維護招聘渠道，招聘渠道評估分析，招聘渠道選擇。

　　3、人才（非管理崗）測評體系建設。建立并維護非管理崗位人才測評工具，完善評估題庫，組織核定非管理崗位人才測評標準。

　　4、建立健全人才信息庫。建立、完善外部人才供給信息的收集、分類、分析，建立不同職能、層級人才儲備庫。

　　5、招聘流程管控。審核并報批招聘需求、發布招聘信息、組織HR面試，通過招聘管理系統管控招聘流程各個環節，確保各個環節的順利流轉。

　　6、招聘費用預算管理。編制年度招聘費用預算、管控招聘費用。

　　7、建立健全面試官體系。開展面試官隊伍建設，組織擬定面試官培養計劃并組織實施，建立面試官知識庫。

　　8、供應商管理。開發和維護供應商，評估及考核供應商。

　　9、雇主品牌建設。組織實施招聘渠道廣告宣傳，組織參與雇主品牌評選，組織其它雇主品牌形象宣導。

　　10、領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，具備人力資源相關知識。

　　2、三年以上人力資源管理工作經驗，兩年以上招聘管理工作經驗。

　　3、良好的溝通協調能力，較強的綜合分析能力，熟練操作辦公自動化設備及軟件使用。

　　4、在金融行業、互聯網行業經驗者優先考慮，有招聘規劃、校園招聘、自媒體運營等相關經驗的，優先考慮。

　　培訓運營崗

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1.建立及優化卡中心培訓運營體系，包括管理辦法、操作細則、流程等；

　　2.設計卡中心一級學習項目運營方案，并組織實施、評估、反饋；

　　3.對卡中心一級學習項目設計提供優化建議；

　　4.收集、整理卡中心年度重點培訓項目的運營成果，協助做好知識沉淀和分享；

　　5.負責卡中內訓師體系管理；

　　6.根據卡中心戰略導向，洞察卡中心各部門及分中心業務發展走向，主動提供學習發展建議；

　　7.響應卡中心各部門及分中心業務需求，分析需求并提供相應的學習解決方案。

　　任職資格：

　　1.人力資源專業，中文、教育學、心理學等相關專業

　　2.人力資源師、企業培訓師優先

　　3.3年以上培訓相關工作經驗

　　3.人力資源專業知識，培訓管理知識，計算機知識，教育學、心理學知識

　　4.思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的項目管理和文字能力

　　5.學習項目設計、項目管理能力，熟練使用Microsoft Office系列軟件，公文寫作技能，工作匯報

　　培訓規劃崗

　　工作地點：深圳市

　　學歷：大學本科

　　工作職責：

　　1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施；

　　2.負責卡中心學習資源建設開發；

　　3.負責設計卡中心關鍵人才培養項目，包括管理人員培養、關鍵崗位員工培養、根據業務要求開展的專題培養項目等；

　　4.行業預研及前沿技術引進。

　　任職資格：

　　1.學歷專業：大學本科及以上學歷

　　2.工作年限：3年以上知名企業人力資源工作經驗，其中2年以上培訓管理的工作經驗；具備培訓體系建設經驗，及獨立承擔培訓項目設計實施的工作經驗；

　　3.精通人力資源管理、培訓體系搭建、課程開發、項目管理等相關專業理論知識；

　　4.思維嚴謹、邏輯性強，具備優秀的語言表達能力、文字能力、人際溝通協調能力、項目策劃統籌能力，能熟練應用計算機軟件。

　　在金融行業、互聯網行業以及咨詢行業有培訓管理、培訓項目設計及開發工作經驗者優先考慮

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