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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [廣東]2020中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（7.1）

[廣東]2020中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（7.1）

發布時間：2020-07-01 13:38 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（7.1）

　　信息技術類

　　IT及非現場審計崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　職責一：根據上級要求與檢查計劃，實施信息技術領域的檢查項目；

　　職責二：建立和完善信息技術輔助檢查方法，收集、管理、維護檢查所需的各類數據；

　　職責三：負責檢查類信息系統的建設與日常維護工作；

　　職責四：根據檢查工作的相應需求，提取、分析相關數據以提供支持；

　　職責五：開發與維護監控業務風險的模型，并進行日常監控；

　　職責六：根據信息安全檢查需要，針對卡中心信息系統實施漏洞發掘、模擬滲透、模擬攻防等；監督漏洞修復工作；

　　職責七：實施各類信息安全問題和安全事件的跟蹤分析，協助突發信息安全事件的應急響應與處置；

　　職責八：完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 具有本科以上學歷，研究生或研究生以上學歷優先；

　　2. 近兩年在金融機構從事全職IT審計、信息技術、信息安全、風險管理等工作，掌握金融行業IT審計和風險管理知識；

　　3. 精通通用數據庫SQL語言，有較強編程能力；

　　4. 具有大數據處理、分析及模型開發工作經驗者優先；

　　5. 精通C、Perl、Python、Go、R、SQL、SAS程序開發者優先；

　　6. 具有CISSP、CISP、CISA、CIA、CPA、ACCA、FRM等專業證書者優先；

　　7. 具有較強的人際溝通能力、計劃組織能力和分析判斷能力，良好的書面表達能力、語言表達能力，并能夠較熟練操作Excel、PowerPoint等辦公軟件；

　　8. 已通過下列兩項銀行業從業資格考試：公共基礎、風險管理；或入職后一年內必須通過。

　　9. 有信用卡行業工作經驗的優先。

　　財務類

　　業務會計崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　1、負責完成日常信用卡會計核算和資金清算工作。

　　2、負責完成會計和清算對賬工作。

　　3、參與會計和清算系統設計和功能優化。

　　4、制定并執行會計清算管理制度及工作流程。

　　任職資格：

　　1.學歷專業：會計、財務管理、金融類等相關專業

　　2.熟悉相關資金制度、會計制度，了解銀行資金清算和會計處理流程

　　3.思維嚴謹、風險意識強，具有較好的文字表達能力。

　　其他類

　　質檢崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　協助開展銷售作業相關制度建設，并推動落實執行；

　　持續監控與提升銷售業務規范，組織相關的各項作業風險管理工作；

　　管控銷售服務品質，不斷優化完善業務流程；

　　業務流程及相關功能系統開發；

　　協調配合內外部各項風險內控工作。

　　任職資格：

　　有信用卡等金融相關行業管理經驗；

　　良好的風險管理能力、風控意識及品質管控能力；

　　具有良好的數據分析能力；

　　良好的溝通、協調、組織能力；

　　良好的學習適應能力。

　　綜合業務管理崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　1.綜合條線編制規劃及調配管理；

　　2.綜合條線人力工作制度管理（制度建設、修訂等）；

　　3.綜合條線人員生命周期全流程管理：入離調轉；

　　4.綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等；

　　5.綜合條線員工培訓；

　　6.分中心人事工作管理：制度建設、合規性管理；

　　7.信銀公司人事及行政協銷崗人員管理：招聘、編制、薪酬、人事流程管理、制度修訂等。

　　任職資格：

　　1.年齡：35周歲以下；

　　2.學歷：具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.專業技能：具有較強的溝通協調和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關知識；

　　4.人力資源專業優先考慮，具備團隊管理經驗優先考慮。

　　綜合業務管理崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　職責一: 分中心綜合條線各模塊管理制度建設統籌管理

　　1.根據卡中心戰略要求對綜合條線各業務模塊包括但不限于財務、人事、信息安全、行政等進行管理制度、流程建設；

　　2.推動各項管理要求在分中心的落地、執行。

　　職責二: 分中心綜合條線各模塊日常運營監督、審核管理

　　1.各業務模塊各類預算規劃及管理；

　　2.對各綜合室提報的各業務模塊請示等進行審核、指導；

　　3.綜合條線各模塊日常管理，如人力編制規劃及調配管理、入離調轉全流程管理；綜合條線員工薪資管理：預算、核算、分析等；綜合條線人員能力建設；分中心TI標準化配置流程管理；協助信息技術部推動分中心IT環境建設；財務、行政各模塊統籌管理等。

　　職責三: 分中心綜合條線業務管理優化

　　1.根據卡中心業務發展及管理需要對分中心綜合條線各模塊業務進行持續優化及完善。

　　職責四:分中心綜合條線各業務模塊合規性管理

　　1.制定切實有效的遠程監管制度，指導和監控分中心各項綜合工作的合規運行；

　　2.負責組織分中心綜合條線自查自糾、遠程檢查、現場檢查等工作；

　　3.負責組織、跟進分中心綜合條線合規、風險問題整改及輔導。

　　職責四：綜合條線隊伍管理

　　1.綜合團隊干部培養、評價激勵及勝任度管理

　　2.綜合條線人員編制、配置統籌管理

　　3.綜合條線人員評價、激勵管理

　　4.綜合條線職級管理

　　5.綜合條線薪酬管理

　　任職資格：

　　1.年齡：35周歲以下；

　　2.學歷：具有國家認可的本科及以上學歷；

　　3.專業技能：具有較強的溝通協調和問題解決能力，熟練操作各種辦公軟件，熟悉勞動法、人力資源管理相關知識；

　　4.近1年績效排名非后10%，過往2年未出現違規或通報批評的情況，以及其他需披露的情況（內招適用）；

　　5.人力資源、信息技術專業優先考慮，具備團隊管理經驗優先考慮。

　　案件調查崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　1.負責欺詐案件的立案評估和調查工作

　　2.負責欺詐案件的投訴處理

　　3.負責欺詐案件的費用減免及人行異議處理

　　4.督導所轄分中心片區開展欺詐調查工作

　　5.參與制定調查工作的制度、流程

　　6.負責出具業務運營數據報表、分析及開展欺詐風險形勢研究

　　7.負責調查相關業務系統的優化

　　8.報送欺詐調查相關數據

　　9.完成上級交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷,金融、經濟、法律等相關專業(以學信網或人才市場驗證為準)。

　　2.三年以上相關工作經驗。

　　3.符合總行及卡中心規定的其他條件(如親屬回避等相關要求)。

　　4. 精通風險管理知識,掌握相關法律知識,掌握信用卡業務知識,了解基本的企業管理知識、精通行政管理知識。

　　5.具備一定風險判別、分析能力,較強的邏輯思維能力,較強的人際溝通協調能力、計劃組織能力、良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力、能熟練操作辦公軟件和信用卡系統。

　　6.具有較強的綜合寫作能力,能獨立撰寫專題報告。

　　7.有公安系統(經偵、刑偵、網警)工作經歷優先考慮。

　　8.具有參加風控系統、風險模型等系統開發項目主導或主要成員的優先考慮。

　　9.能適應較高頻的加班及出差安排,對反欺詐工作充足的興趣和熱情。

　　10.對社交圖譜、關系網絡等欺詐偵測方法有所了解。

　　11.熟悉常用的數據挖掘工具語言和算法,SAS,R,python,spss,sas, excel,VBA 等, 包括邏輯回歸,決策樹,GBDT,K-means 聚類,神經網絡等。

　　銷售類

　　直銷管理崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　1、協助領導制定直銷渠道體系發展規劃及年度規劃，非前端銷售人員；

　　2、結合直銷渠道銷售業務，負責制定團隊促動規劃及組織實施，并跟進促動活動結果分析；

　　3、通過數據分析監控銷售業績管理，督促銷售業務指標的完成進度；

　　4、開展分中心收件業務管理及促動；

　　5、負責分中心數據報表體系的維護管理；

　　6、銷售業務片區化支持與業務指標督導；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、較強的邏輯及數據分析能力；

　　3、較強的文字及語言表達能力；

　　4、較強的統籌協調能力和溝通能力、應變能力；

　　5、2年以上金融行業工作者優先。

　　渠道創新崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　1、重點項目：參與銷售線下共贏者業務（to 商戶端/個人）、導流+收件（信誠、天安、太平保險等項目）

　　2、監控重點項目完成情況及進行有效的分析和研究，協助分中心推動業務發展

　　3、協助領導組織編制科室重要業務工作計劃及周期性總結匯報；

　　4、善于思考，結合銷售業務的痛點形成創新優化的想法及提案，并積極探索實現；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科學歷及以上，工作經歷3年以上；

　　2、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應用；

　　3、具備項目管理經驗，關注新事物，保持好奇心及主動學習；

　　4、較強的統籌協調能力和溝通能力、應變能力；

　　人力資源類

　　銷售人員管理崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　1、研究、開發績效管理工具，實施分中心銷售條線人員績效管理，監督分中心執行個人績效管理；

　　2、協助開展分中心銷售條線人員的薪資核算工作，監控薪資發放、調整等工作的實施情況；

　　根據業務發展及成本控制情況，搭建分中心銷售條線薪酬體系

　　3、在卡中心整體人才管理體系框架下，制定、修改和完善分中心銷售條線人才管理制度和發展規劃，構建科學、合理的人才發展管理體系；

　　4、建立銷售條線的考核指標跟蹤、分析、反饋機制，促進員工及時改善績效；

　　5、完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、全日制本科要求，相關二年及以上工作經驗

　　2、大型集團、同業、等企業薪酬福利管理工作2年及以上工作經驗。

　　3、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　戰略規劃類

　　產品企劃崗

　　工作地點：福田區

　　工作職責：

　　1、制定科室相關業務體系建設及經營整體規劃；

　　2、開展產品及平臺相關數據分析測算、經營效果監控，撰寫產品分析報告

　　3、負責部門報表體系建設工作，對部門報表及時性和準確性負責

　　4、完成部門領導或上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、統計及相關專業優先；

　　3、具備優秀的數據分析能力和報告撰寫能力

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