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[海南]2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.8）

發(fā)布時間：2022-10-08 10:42   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.8）
　　綜合型支行公司分管副行長
　　職位描述
　　1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
　　2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實(shí)；
　　3.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
　　4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職要求
　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；
　　2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
　　5.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
　　6.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　綜合型支行零售分管行長助理
　　職位描述
　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；
　　2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財(cái)富管理；
　　5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
　　6.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　任職要求
　　1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開展分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
　　2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；
　　3.組織落實(shí)分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實(shí)施；
　　4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃。
　　綜合型支行零售分管副行長
　　職位描述
　　1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開展分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
　　2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；
　　3.組織落實(shí)分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實(shí)施；
　　4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃。
　　任職要求
　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；
　　2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財(cái)富管理；
　　5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
　　6.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　國際貿(mào)易融資營銷崗
　　職位描述
　　1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融，國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)的開展；
　　2.與相關(guān)部門協(xié)作，推進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)有貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；
　　3.負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、運(yùn)營措施的制定，并予以組織實(shí)施；
　　4.根據(jù)組織需求設(shè)計(jì)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)營銷解決方案，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；
　　5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進(jìn)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)開展。
　　任職要求
　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；
　　2.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行離岸金融、國際貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈金融、外匯資金管理及跨境貿(mào)易資金池等崗位工作經(jīng)歷；
　　5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規(guī)定、國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
　　6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力;
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
 

 

 

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