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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [廣東]2023年中信銀行廣州分行分行社會招聘啟事（1.12）

[廣東]2023年中信銀行廣州分行分行社會招聘啟事（1.12）

發(fā)布時間：2023-01-12 14:02 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中信銀行廣州分行分行社會招聘啟事（1.12）

　　財富顧問

　　職位描述

　　1.執(zhí)行中信銀行高凈值客戶資產配置服務流程，出具客戶的資產配置報告，對資產配置報告的執(zhí)行情況進行定期檢視；

　　2.了解產品發(fā)行情況、產品特征，發(fā)掘銷售要點，在支行進行銷售輔導，參與復雜產品銷售，進行交叉營銷；

　　3.落實分行高凈值客戶聯系與維護管理辦法，制定并執(zhí)行客戶陪訪工作規(guī)劃，在陪訪過程中提供專業(yè)支持；

　　4.支持分支行中高端客戶活動；指導、支持貴賓理財經理開展財富管理工作；

　　5.積極參與市場資訊、產品信息、營銷案例等的學習和研討；

　　6.其他需要完成的工作。

　　任職要求

　　1、遵紀守法、誠實守信；

　　2、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，金融經濟類相關專業(yè)；

　　3、金融從業(yè)經歷3年（含）以上，具有2年（含）以上零售市場工作經驗；

　　4、了解理財、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產品設計及操作流程；

　　5、取得相關資質認證，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、金融理財師資格證（AFP/CFP）,私人銀行家（CPB）、CFA、FRM、CIIA等；

　　6、熟練掌握EXCEL等辦公軟件，有一定數據分析能力及方案和產品設計能力；

　　7、愛崗敬業(yè)、開拓進取、具備較強責任心和良好團隊合作精神,要求學習能力強，吃苦耐勞，主動性強，能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作；

　　8、具有較強的客戶活動組織能力，演講能力；

　　9、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　交易銀行產品經理

　　職位描述

　　1.根據總分行經營要求和區(qū)域經濟特點，制定并執(zhí)行轄內交易銀行支付結算或貿易融資產品建設規(guī)則；

　　2.負責協同客戶團隊走訪客戶，分析客戶交易鏈條的支付結算或貿易融資產品需求，提供交易銀行產品組合解決方案，全流程推動項目落地。

　　3. 負責根據客戶需求，進行交易銀行創(chuàng)新產品設計，現有產品優(yōu)化；

　　4.負責交易銀行支付結算或貿易融資產品的培訓和對外宣傳，做好與總行及內、外部機構的溝通協調工作。

　　任職要求

　　1.遵紀守法，誠實守信；

　　2.年齡不超過35周歲，具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.具有2年以上的商業(yè)銀行營銷或經濟、金融相關工作經驗，或招聘崗位相匹配的工作經歷；

　　4.熟悉交易銀行產品（或支付結算、現金管理、貿易融資、供應鏈金融一項或多項領域內產品）及相關業(yè)務制度、工作流程和法律規(guī)定，具有總行金融服務能力；

　　5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識、客戶服務意識和溝通交流能力；

　　6.具備獨立分析問題和解決問題的能力，以及出色的文字撰寫和宣講能力；

　　6.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　私行客戶經理

　　職位描述

　　1. 負責私人銀行層級客戶拓展與經營；

　　2.負責資產配置方案或財富傳承方案，定期檢視資產配置報告；

　　3.定期組織和參與客戶沙龍活動。

　　任職要求

　　1.具有全日制本科及以上學歷，35周歲以下，3年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關崗位工作經驗；

　　2.遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，富有責任心，能承擔一定的工作壓力；

　　3.具有高凈值客戶服務經驗，能滿足個人客戶投資、貸款、理財、傳承咨詢服務需求，具有較強的溝通能力和綜合分析能力，營銷及服務意識強；

　　4.持有AFP資格證書，有CFP、CPB資格證書者優(yōu)先；

　　5.符合履職規(guī)避相關規(guī)定。

　　個貸經理崗

　　職位描述

　　1. 開拓個貸業(yè)務市場、渠道以及客戶，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系；

　　2. 負責日常個貸業(yè)務的跟進和推動，達成投放目標以及其他交叉銷售業(yè)務目標；

　　3. 負責客戶業(yè)務受理、貸前調查工作、整理檔案上報、投放以及相關貸后管理工作；

　　4. 落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務合法合規(guī)；

　　5. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 具有國家認可的全日制大學本科及以上學歷；

　　2. 品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；

　　3. 年齡在35歲周歲以下，2年及以上銀行個貸業(yè)務營銷工作經驗；

　　4. 熟悉個貸業(yè)務風險特點及授信操作要求，具備相應的金融、財務知識；具有較強的市場開拓能力，學習創(chuàng)新能力；

　　5. 符合履職回避相關規(guī)定。

　　零售產品經理

　　職位描述

　　1. 組織轄內分支行理財產品的常規(guī)銷售工作，整理制作產品培訓及營銷材料等；

　　2. 開展理財產品與本地業(yè)務合作方和市場的對接工作，聯合制定屬地化產品推廣方案并推動轄內分支行實施；

　　3. 組織理財產品知識培訓，并對各分支行在理財產品售前、售中、售后各環(huán)節(jié)出現的問題進行答疑、指導；

　　4. 督導檢查轄內分支行執(zhí)行總行理財產品相關管理制度、流程，配合與理財產品相關的外部監(jiān)管及內部合規(guī)工作；

　　5. 參與配合總行理財產品及平臺的研發(fā)工作，并負責本行相關特色產品的研發(fā)與推廣。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　2.年齡35歲以下，5年以上銀行相關工作經歷，具有省行零售職能或產品部門相關崗位工作經驗優(yōu)先；

　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；

　　4.具有較強的專業(yè)能力，能夠承擔一定的工作壓力；

　　5.持有相關崗位資質證書；

　　6.遵紀守法，誠實守信；符合履職回避的相關規(guī)定。

　　公司產品經理

　　職位描述

　　1. 制定分行公司板塊業(yè)務的發(fā)展計劃和目標，組織推動系統營銷。

　　2.規(guī)劃分行對公資產投向管理和整體結構管理，協調制定信貸政策，牽頭管理、創(chuàng)新和推動對公資產業(yè)務產品。

　　3 分行項目類授信業(yè)務的市場調查、方案設計、項目報審工作，并會同相關部門進行風險防控管理。

　　4.牽頭區(qū)域內重點行業(yè)和重點客戶群的市場研究和規(guī)劃分析，搭建內外部系統營銷合作平臺，制定客戶營銷策略，并組織實施。

　　5. 根據分行計劃，執(zhí)行分行公司銀行板塊產品經理團隊的培訓和督導工作。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　2.年齡35歲以下，5年以上銀行相關工作經歷，具有省行部門相關崗位工作經驗優(yōu)先；

　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；

　　4.具有較強的專業(yè)能力，能夠承擔一定的工作壓力；

　　5.持有相關崗位資質證書；

　　6.遵紀守法，誠實守信；符合履職回避的相關規(guī)定。

　　貴賓理財經理

　　職位描述

　　1. 深入經營網點貴賓客戶，為貴賓客戶提供業(yè)務咨詢、綜合理財服務等；

　　2.為個人客戶制定個性化的理財計劃；

　　3.密切跟蹤研究國內外金融市場動態(tài)、政策動態(tài)、同業(yè)產品動態(tài)，及時為低柜理財經理、大堂經理提供營銷建議和指導。

　　任職要求

　　1.具有全日制本科及學歷，35周歲以下，3年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關崗位工作經驗；

　　2.遵紀守法，誠實授信，愛崗敬業(yè)，富有責任心，能承擔一定的工作壓力；

　　3.掌握一定的理財知識，具有高凈值客戶服務經驗，能滿足個人客戶投資、貸款、理財咨詢服務需求，具有較強的溝通能力和綜合分析能力，營銷意識強；

　　4.持有AFP資格證書，有CFP資格證書者優(yōu)先；

　　5.符合履職規(guī)避相關規(guī)定。

　　信用審查崗

　　職位描述

　　1.開展調研，對分行授信項目進行信用審查；

　　2.開展行業(yè)專業(yè)研究，參與制定分行行業(yè)和業(yè)務審查審批標準和授信審批政策等；

　　3.參與對分支行授信業(yè)務培訓以及信審隊伍建設培訓和指導等工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科以上學歷，年齡35周歲以下，有2年以上銀行信用審查或信貸管理經驗等相關經驗；

　　2.熟悉信貸風險管理理論及實務，具備較強的風險分析、識別和方案設計能力，能獨立撰寫審查報告；

　　3.溝通協調能力強，有良好的心理素質，能承受相應的工作壓力；

　　4.有全局觀念，能積極配合團隊共同完成工作；

　　5.具有相關行業(yè)主要客戶審查工作經驗，具有大型項目主審經驗者優(yōu)先；

　　6.符合履職回避有關規(guī)定。

　　支行副行長

　　職位描述

　　1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成各項工作目標；

　　2.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃，并組織和推進目標的實現；

　　3.負責支行分管業(yè)務模塊各項指標的達成；

　　4.協助支行行長開展員工人才隊伍建設；

　　5.協助支行行長開展支行日常工作管理；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　2.年齡38歲以下，8年以上銀行相關工作經歷，5年以上銀行信貸工作經驗；

　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；

　　4.熟悉商業(yè)銀行運作，市場開發(fā)能力及組織管理能力強，富有創(chuàng)新精神能夠承擔一定的工作壓力；

　　5.具備2年及以上的下一級職務管理經驗，具備較強的經營管理和團隊管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)記錄；

　　6.符合監(jiān)管機構有關高級管理人員任職資格的規(guī)定和我行的其他規(guī)定；

　　7.符合履職回避的相關規(guī)定。

　　營業(yè)部經理

　　職位描述

　　根據零售業(yè)務相關工作要求，對整個廳堂的服務、營銷進行管理，管理網點個人客戶資源、監(jiān)督執(zhí)行營銷計劃，管理員工團隊，實現提升網點產能、提高客戶滿意度的目的。

　　任職要求

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　�。�3）年齡不超過35周歲；

　　（4）應具備4年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或6年以上金融、經濟工作經歷，其中1年以上相關崗位業(yè)務團隊管理經歷；

　　（5）具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

　�。�6）掌握商業(yè)銀行金融業(yè)務知識，熟悉零售業(yè)務，具備較強的業(yè)務綜合管理、溝通及執(zhí)行能力，具有較強的風險管理意識；

　�。�7）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　二級分行公司銀行部總經理、副總經理

　　職位描述

　　根據總分行公司主線戰(zhàn)略，貫徹落實總分行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，完成總分行各項計劃指標，制定二級分行對公業(yè)務發(fā)展計劃及營銷策略，牽頭協調統籌二級分行對公板塊業(yè)務發(fā)展；管理、組織推動、牽頭營銷對公各項業(yè)務，以保障二級分行公司業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求

　�。�1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　�。�3）年齡不超過35周歲；

　�。�4）應具備5年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或6年以上金融、經濟工作經歷，其中2年以上相關崗位業(yè)務團隊管理經歷；

　　（5）具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

　�。�6）掌握商業(yè)銀行公司金融業(yè)務知識，熟悉對公信貸業(yè)務，具備較強的業(yè)務綜合管理、溝通及執(zhí)行能力，具有較強的風險管理意識；

　�。�7）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　市場經理

　　職位描述

　　按照總分行零售業(yè)務相關要求，對網點銀企、銀區(qū)、銀商渠道進行系統開發(fā)，以達到提升網點個人客戶到訪量，網點中高端客戶數量增長的目的。完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科以上學歷；

　　2、年齡不超過35周歲；

　　3、金融經濟類相關專業(yè) ；

　　4、專業(yè)知識要求：金融及其他工商管理類知識、活動策劃技能，熟練掌握office辦公軟件；

　　5、任職資格證書：銀行從業(yè)資格等；

　　6、具有良好的零售業(yè)務專業(yè)能力、組織協調能力，具有良好的溝通及語言表達能力和文字組織能力；

　　7、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　8、符合親屬回避的有關規(guī)定。

　　理財專員

　　職位描述

　　根據網點零售業(yè)務相關工作要求，對網點個人客戶進行管理和維護，為廳堂到訪客戶提供優(yōu)質服務，并配合大堂經理、高柜柜員做好廳堂意向客戶的轉介激發(fā)，以提升服務品質、客戶資產總量。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　2.年齡不超過35周歲；

　　3.應具備2年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或金融、經濟工作經歷；

　　4.具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

　　5.具有一定的營銷意識和較強的服務意識；

　　6.遵紀守法，誠實守信；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　公司客戶經理

　　職位描述

　　根據總分行公司主線安排，負責開拓與維護公司客戶，通過各種產品服務為分行提升業(yè)務規(guī)模、創(chuàng)造業(yè)務利潤、控制風險，以達成各項經營指標為目的。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　2.年齡不超過35周歲；

　　3.應具備2年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或金融、經濟工作經歷；

　　4.具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

　　5.具有一定的營銷意識和較強的服務意識；

　　6.遵紀守法，誠實守信；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　二級分行副行長

　　職位描述

　　協助二級分行行長管理分行工作，組織落實全行整體經營規(guī)劃、規(guī)章制度、監(jiān)督協調溝通內外部事宜，推動全行業(yè)務發(fā)展，以支持保障二級分行各項工作的順利進行。

　　任職要求

　�。�1）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　（2）年齡38周歲以下；

　�。�3）應具備5年以上金融工作經驗或7年以上經濟工作經驗，具備2年以上下一級職務管理經驗；

　　（4）具備較強的經營管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，有一定客戶資源，并符合銀監(jiān)局有關高級管理人員任職資格的規(guī)定；

　　（5）具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

　　分行職能部門總經理、副總經理、總經理助理

　　職位描述

　　根據國家金融政策、法規(guī)和分行經營目標、有關制度要求，協助部門負責人制定部門經營目標、年度計劃和規(guī)章制度、管理辦法，并組織實施，確保全面完成本部各項工作任務和指標。

　　任職要求

　�。�1）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　�。�2）年齡不超過45周歲；

　　（3）應具備8年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或金融、經濟工作經歷，有1年以上基層單位工作經歷；

　�。�4）有較強的事業(yè)心和責任感，有擬任職務所要求的專業(yè)知識、技能和解決實際問題的能力及較強的團隊管理能力；

　　（5）具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

　　網點柜員

　　職位描述

　　根據制度、流程要求與會計經理的安排，負責處理各類會計業(yè)務，向客戶及行內提供結算服務，以保障業(yè)務順利開展。

　　任職要求

　　1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　2.年齡不超過35周歲；

　　3.具備1年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷或2年以上金融、經濟工作經歷；

　　4.具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

　　5.具有一定的營銷意識，較強的服務意識；

　　6.遵紀守法，誠實守信；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

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