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[河南]2018年鄭州銀行人力資源部績(jī)效管理經(jīng)理招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-12-21 13:55 來源：鄭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2018年鄭州銀行人力資源部績(jī)效管理經(jīng)理招聘啟事

　　一、職位名稱：績(jī)效管理經(jīng)理

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)、建立全行績(jī)效考核體系；

　　2、組織完成日常績(jī)效管理和年度績(jī)效考評(píng)方案的制定、實(shí)施、評(píng)估、改善，推進(jìn)戰(zhàn)略績(jī)效管理目標(biāo)有效落地；

　　3、定期分析考核數(shù)據(jù)結(jié)果及績(jī)效效能，分析考核制度的公平性、正確性,提出優(yōu)化解決方案并實(shí)施；

　　4、參與設(shè)計(jì)和執(zhí)行各類薪酬、績(jī)效項(xiàng)目，包括但不限于全行性薪酬績(jī)效類項(xiàng)目推進(jìn)，確保行內(nèi)薪酬績(jī)效體系的有效性并持續(xù)優(yōu)化；

　　5、深入了解并支持業(yè)務(wù)，提供整體薪酬績(jī)效管理方案。

　　三、任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)分析、計(jì)劃財(cái)務(wù)等方面工作經(jīng)歷；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力；

　　4、有優(yōu)秀的人際理解能力及執(zhí)行力，積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

　　四、工作地點(diǎn)：鄭州

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