2025年鄭州銀行面向社會(huì)選聘總行首席信息官公告

　　鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯(lián)交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國(guó)首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。

　　近年來，鄭州銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市黨委政府關(guān)于金融工作的重要部署，全面踐行金融工作的政治性、人民性，聚焦“兩高四著力”，堅(jiān)定服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民，著力提升支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，通過統(tǒng)籌改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力不斷增強(qiáng)。2025年2月,榮獲中國(guó)金融網(wǎng)授予的“2024金融機(jī)構(gòu)五篇大文章實(shí)踐獎(jiǎng)”,2025年6月,榮獲時(shí)代周報(bào)等評(píng)選的“2025年度ESG綠色金融先鋒企業(yè)”。

　　展望未來，鄭州銀行將繼續(xù)以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”為己任，通過“科技+專業(yè)+溫度”的金融服務(wù)，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革中展現(xiàn)更大作為，為中國(guó)式現(xiàn)代化的中部新篇章貢獻(xiàn)鄭銀力量！

　　現(xiàn)面向社會(huì)選聘總行首席信息官，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　總行首席信息官1名。

　　二、選聘基本條件

　　（一）具備較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　（二）廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

　　（三）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。

　　（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。年齡原則上在52周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　（五）具有正常履職的身體條件。

　　（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

　　（七）中共黨員優(yōu)先。

　　（八）無其他影響任用情形。

　　三、崗位任職條件

　　（一）任職經(jīng)歷要求。具有國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、頭部城商行/農(nóng)商行總行信息科技條線負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn)。有首席信息官或者同類高級(jí)管理職務(wù)的任職經(jīng)歷優(yōu)先。

　　（二）專業(yè)能力要求。深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，熟悉商業(yè)銀行的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)，對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等具有較強(qiáng)的洞察力，并擁有成功的實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn)；精通銀行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如零售金融、公司金融、風(fēng)險(xiǎn)管理等），以科技賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　（三）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求。具有豐富的商業(yè)銀行信息科技管理、重大項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有銀行大型科技項(xiàng)目研發(fā)或主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時(shí)間維度，計(jì)算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

　　四、薪資待遇

　　按照市場(chǎng)化原則，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和待遇，具體雙方面議。

　　五、申請(qǐng)方式及選聘流程

　　鄭州銀行根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展資格審查、面試、背景調(diào)查和聘任等工作。

　　報(bào)名統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網(wǎng)首頁（www.zzbank.cn）點(diǎn)擊“人才招聘”，在招聘頁面中選擇“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位并填寫信息，請(qǐng)確認(rèn)完整、準(zhǔn)確填寫所有信息后正式提交。

　　簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次選聘唯一投遞渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報(bào)名方式。

　　（二）各選聘環(huán)節(jié)將通過短信、電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通并關(guān)注短信、郵件提醒，未通過的不再另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加選聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

　　（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（四）鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)聘人員資料將予以嚴(yán)格保密。

　　（五）鄭州銀行根據(jù)崗位需求的變化、報(bào)名及選聘情況等因素，將即時(shí)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的選聘工作，動(dòng)態(tài)更新崗位需求變化。

　　（六）本次選聘公開發(fā)布的招聘啟事解釋權(quán)歸屬鄭州銀行。

　　原標(biāo)題：鄭州銀行面向社會(huì)選聘總行首席信息官的公告

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1756972016021&detailType=0