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[廣州]2021年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（10.8）
2021年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（10.8）
資產(chǎn)保全管理崗
工作職責：
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關規(guī)章制度，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)全行不良資產(chǎn)管理目標制定年度計劃并組織落實；
3.負責監(jiān)督、指導全行不良資產(chǎn)的清收與處置；
4.負責開展不良問責執(zhí)行工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，具有3年（含）以上授信業(yè)務經(jīng)驗，具有一定的經(jīng)濟金融、信貸實務、風險管理、財務會計和法律等專業(yè)知識；
3.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
4.具有一定的風險分析、判斷能力與語言文字表達能力，能夠準確理解國家宏觀經(jīng)濟金融政策和總行信貸管理、風險控制等相關規(guī)定，適應信貸風險管理的工作要求；
5.有銀行資產(chǎn)保全、法律事務和資產(chǎn)管理公司資產(chǎn)處置等相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
護衛(wèi)隊員崗
工作職責：
1.負責總行重要辦公場所、金庫、機房及監(jiān)控中心等執(zhí)行值守護衛(wèi)工作任務；
2.負責借助安防系統(tǒng)平臺對營業(yè)網(wǎng)點進行遠程安全檢查；
3.負責參與行內(nèi)安全突發(fā)事件的應急處置工作；
4.負責參與行內(nèi)重大活動的護衛(wèi)相關工作。
任職資格：
1.年齡一般在28周歲及以下；
2.原則上大學專科及以上學歷；
3.男性，身高1.68米以上，身體健康；
4.無不良行為記錄，退役軍人優(yōu)先，持有消防設施操作員證或保安員證的優(yōu)先。
后勤調(diào)配崗
工作職責：
1.辦公物資采購：負責日常辦公用品等物資管理，定期對各機構(gòu)辦公用品等物資需求進行統(tǒng)計及審核，并按照相關管理規(guī)范開展采購、配送及相關賬務處理等工作，滿足各機構(gòu)日常及臨時辦公類物資及服務需求；
2.辦公設備維護：負責重點辦公設備的日常維護，參與評估重點辦公設備的日常運行情況，組織并督導維保供應商對設備進行隱患排查、維護保養(yǎng)、故障維修等，確保重點設備運行效率；
3.辦公環(huán)境督導：負責根據(jù)辦公環(huán)境管理要求，對辦公場所標識、物品及設備擺放、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查，促進辦公環(huán)境規(guī)范化管理；
4.物業(yè)巡查：負責不定期對辦公場地等開展物業(yè)巡查工作，對物業(yè)安全狀況及使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行督導整改，及時消除物業(yè)風險隱患；
5.后勤保障支持：按要求為日常辦公及會議、活動、來訪等各類公務活動提供車輛、用餐等后勤保障支持；
6.根據(jù)實際工作需要，完成所在崗位涉及的其他工作。
任職資格：
1.年齡35周歲及以下；
2.大學專科及以上學歷；
3.具備金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，駕駛經(jīng)驗豐富的優(yōu)先考慮；
4.具有較強的責任心及服務意識，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
人力資源管理崗
工作職責：
1、協(xié)助制定人力資源相關管理辦法及規(guī)章制度；
2、做好人力資源的信息維護等工作，協(xié)助做好全行員工的各項管理工作；
3、協(xié)助做好員工發(fā)展與培訓工作，做好人才的潛能開發(fā)與培養(yǎng)；
4、根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與研究我行的人力資源結(jié)構(gòu)，制定人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，實現(xiàn)我行人才隊伍在質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上的快速提升；
5、協(xié)助部門做好其他人力資源管理的綜合事務。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備2年及以上銀行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，了解人力資源各模塊工作內(nèi)容；
4.具有較強的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，高度的工作責任心、良好的職業(yè)操守，為人正直誠信。
數(shù)據(jù)分析崗
工作職責：
1.負責線電子渠道相關系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，并及時提出系統(tǒng)的擴容和優(yōu)化需求；
2.負責電子渠道及相關系統(tǒng)各類業(yè)務點擊量和交易量的監(jiān)控和分析，做出產(chǎn)品和服務在線上渠道布局的建議；
3.負責跟蹤和分析各電子渠道不同業(yè)務場景的客戶行為和交易習慣數(shù)據(jù)，及時向業(yè)務歸口管理部門提出預警和優(yōu)化建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計、計算機、數(shù)學、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.熟練使用SQL，掌握R/Python/SAS者優(yōu)先；
5.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，善于從數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，及時根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（支付業(yè)務）
工作職責：
1.負責收單及支付新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設計；
2.負責監(jiān)測分析本行及市場產(chǎn)品運營情況，組織開展收單及支付產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設計、需求編制、協(xié)助開發(fā)、產(chǎn)品測試驗收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；
3.協(xié)助開展業(yè)務推廣，收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
4.負責撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度；
5.制定產(chǎn)品整體設計及相關制度，包括但不限于業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
6.負責根據(jù)監(jiān)管及內(nèi)部風控要求，合規(guī)設計產(chǎn)品及組織開展研發(fā)。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，金融、計算機、信息電子類等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備支付產(chǎn)品和新興業(yè)務學習和創(chuàng)新設計能力，有較強的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力者；
4.具備1年（含）以上產(chǎn)品開發(fā)、項目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（渠道或平臺建設）
工作職責：
1.負責電子渠道及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺建設和功能研發(fā)，基礎線上化業(yè)務的建設和優(yōu)化，需勝任業(yè)務需求的全流程管理，包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品設計、需求編制、跟進開發(fā)進度和質(zhì)量、測試驗收等；
2.協(xié)助開展業(yè)務推廣，收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
3.制定產(chǎn)品整體設計及相關制度，包括但不限于業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
4.負責負責監(jiān)測分析產(chǎn)品運營情況，根據(jù)監(jiān)管及內(nèi)部風控要求，不斷優(yōu)化產(chǎn)；
5.負責配套平臺或技術服務等的采購和日常運營工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，金融、電子商務、計算機等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、新興業(yè)務學習和創(chuàng)新設計能力，富有開拓精神，有較強的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；
4.具備1年（含）以上產(chǎn)品研發(fā)設計、項目管理、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
信審崗
工作職責：
1. 負責對信用卡客戶進行調(diào)查和審核，嚴格審核申請人的資信情況，防范欺詐與信用風險。根據(jù)風險政策，合規(guī)地開展信用卡授信審批業(yè)務，在確保審批質(zhì)量和把控風險的基礎上，確保審批的及時性及確保審批量的達成；
2. 通過各項措施，并根據(jù)日常業(yè)務中存在問題，提出解決方案，統(tǒng)籌組織推動政策優(yōu)化、系統(tǒng)建設等；反饋推廣前端，提升批核率，協(xié)助提升發(fā)卡業(yè)務質(zhì)量并同時確保審批作業(yè)質(zhì)量；
3.及時反饋風險數(shù)據(jù)和審批數(shù)據(jù)，為風險政策的分析和調(diào)整，提供客觀的依據(jù)和建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，具備信用卡及貸款審核工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較高的PPT、EXCEL、WORD技巧，有良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態(tài)度認真細致負責、邏輯性強；
4.嚴格遵守職業(yè)操守，恪守道德，自律性強，切實承擔起工作崗位相對應的合規(guī)職責，對崗位經(jīng)營管理活動的合規(guī)性負責。
合規(guī)監(jiān)督檢查崗
工作職責：
1.針對合規(guī)風險、操作風險、外包風險等各事項，制定合規(guī)檢查工作規(guī)劃，按照規(guī)劃逐步開展合規(guī)檢查，向中心管理層提交檢查報告，跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)問題落實整改情況；
2.根據(jù)中心發(fā)展要求，制定并完善中心各項合規(guī)管理有關的規(guī)章制度、操作流程與實施細則，并推動制度流程的實施；
3.根據(jù)我行合規(guī)管理的要求，對部門新產(chǎn)品、新業(yè)務、業(yè)務管理制度進行合規(guī)審查，出具審查意見；對合規(guī)咨詢進行意見回復，確保各項業(yè)務規(guī)章制度合規(guī)；
4.牽頭開展對內(nèi)及對外的合規(guī)培訓及教育宣傳活動，營造部門合規(guī)氛圍；
5.持續(xù)關注監(jiān)管政策的最新變化和發(fā)展，定期發(fā)布有關監(jiān)管文件解讀的風險提示；
6.負責牽頭部門業(yè)務連續(xù)性管理工作，確保有限防控業(yè)務連續(xù)性風險；
7.報送合規(guī)工作報告及其他需要報送的事項。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，審計、法律、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具備3年以上相關工作經(jīng)驗，具備合規(guī)管理、審計稽核等工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有較高的PPT、EXCEL、WORD技巧，有良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態(tài)度認真細致負責、邏輯性強。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責：
1.負責新產(chǎn)品項目研發(fā)及創(chuàng)新，包含新產(chǎn)品企劃、行內(nèi)溝通協(xié)作、外部合作商洽談、協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、營銷活動規(guī)劃與執(zhí)行、營銷渠道培訓等全流程統(tǒng)籌與執(zhí)行；
2.對所負責的卡產(chǎn)品進行維護，包括卡產(chǎn)品定期數(shù)據(jù)跟蹤及分析、定期權益升級、合作方續(xù)約、各渠道的宣傳推廣及廣告投放等事宜，以擴大卡產(chǎn)品發(fā)卡量，提升客戶對卡產(chǎn)品的粘度。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.有產(chǎn)品開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先，持有PMP證書的優(yōu)先；
4.有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；
5.學習能力強、抗壓能力強。
黨建推動崗
工作職責：
1.負責承擔總行黨委黨建工作要點、總結(jié)、報告等重要文稿的起草、修改工作，建立健全黨建各項規(guī)章制度；
2.負責指導和推進各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，牽頭制定、落實主體責任清單任務，組織召開半年度、年度工作會議等黨建工作專題會議；
3.負責推動黨建與業(yè)務經(jīng)營融合發(fā)展工作，組織開展爭創(chuàng)一流、黨建共建、黨建品牌、志愿服務、黨員先鋒工程等活動。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷，中共黨員，思想政治、黨史、哲學、中文、新聞、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉黨的各項規(guī)章制度、熟悉基層黨建工作，有黨務管理領域工作經(jīng)驗1年及以上優(yōu)先；
4.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力；
5.工作踏實認真、吃苦耐勞、品行端正，綜合能力素質(zhì)高，責任心和原則性強，復雜工作思路清晰，能夠承受較大工作壓力。
績效資源分配崗
工作職責：
1.構(gòu)建與本行經(jīng)營目標相匹配的績效工資與營銷費用考核機制、政策等，并具體制定轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)機構(gòu)績效工資與營銷費用配置相關規(guī)章制度、操作流程與實施細則等；
2.負責組織績效工資與營銷費用總量預算編制及分解工作，并具體負責制定轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)的績效工資與營銷費用預算配置；
3.負責組織制定轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)績效工資與營銷費用計價體系及考核分配辦法；
4.負責對轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)考核類財務資源分配情況進行監(jiān)測、分析，并定期通報；
5.負責監(jiān)測機構(gòu)績效工資與營銷費用考核分配情況，定期出具機構(gòu)績效工資與營銷費用分析報告，并通報考核結(jié)果；
6.負責考核類績效工資季度計提工作，及定期下達經(jīng)營機構(gòu)營銷費用控制額；
7.負責整理、審核轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)績效工資與營銷費用考核調(diào)整訴求，梳理制度優(yōu)化建議，并提交有權機構(gòu)審議；
8.負責組織開展全行績效工資季度及年度計提工作，及定期做好轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)營銷費用使用額度安排；
9.負責轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)績效工資池管理，根據(jù)年度機構(gòu)年度考核分配結(jié)果，做好計入、使用等管理工作；
10.負責轉(zhuǎn)授權范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機構(gòu)績效工資與營銷費用信息化、自動化工作的優(yōu)化與完善。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，財會、金融、數(shù)量經(jīng)濟以及審計等專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉銀行業(yè)務和國家經(jīng)濟、金融、會計相關政策；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作；具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力，能承擔較大的工作壓力；
4.具有CPA、ACCA、CMA、CFA、FRM等認證資格者及具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
研究分析崗
工作職責：
1.市場研究。對宏觀經(jīng)濟、金融政策、大類資產(chǎn)配置進行分析研判，為投資經(jīng)理提供有價值投資建議；
2.客戶調(diào)研。負責同業(yè)機構(gòu)、重點行業(yè)企業(yè)調(diào)研，形成調(diào)研報告，為行內(nèi)投資或融資決策提供參考，為項目投后工作提供支持；
3.撰寫研究報告。結(jié)合部門投資方向，對金融市場大類資產(chǎn)進行深度研究，形成相關研究報告，為投資決策提供有價值的信息及建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名院校金融、經(jīng)濟、財務等經(jīng)管類專業(yè)或數(shù)理統(tǒng)計、計算機等專業(yè)，其中碩士研究生需2年相關工作經(jīng)驗，博士研究生優(yōu)先；
3.具有扎實的經(jīng)濟金融學基礎，具備較強的宏觀分析、行業(yè)分析、計量建模能力，具有較為完善的金融市場研究框架知識體系，有較強的文字表達能力，能夠獨立開展研究工作及撰寫研究報告；
4.具有良好的人際溝通能力、團隊合作能力和抗壓能力。
資產(chǎn)證券化崗
工作職責：
1.負責資產(chǎn)證券化承攬、承做、承銷等工作；
2.負責制定業(yè)務管理辦法、操作指引等；
3.負責業(yè)務推動、業(yè)務培訓、業(yè)務指導等；
4.負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務管理、綜合事務管理等相關工作，確保部門各項工作的有序開展。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，國內(nèi)外知名院校法律、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)；
3.2年以上資產(chǎn)證券化相關工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)證券化承攬、承做、承銷等，有類REITs、公募REITs業(yè)務實操經(jīng)驗，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強的團隊協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達能力和執(zhí)行能力；
5.法律專業(yè)或通過司法考試、銀行間市場從業(yè)人員能力建設水平測試、CFA、CPA等專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
直接融資崗
工作職責：
1.負責非金融企業(yè)債務融資工具承攬、承做、承銷等工作；
2.負責制定業(yè)務管理辦法、操作指引等；
3.負責業(yè)務推動、業(yè)務培訓、業(yè)務指導等；
4.負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務管理、綜合事務管理等相關工作，確保部門各項工作的有序開展。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，國內(nèi)外知名院校法律、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)；
3.2年以上直接融資相關工作經(jīng)驗，熟悉非金融企業(yè)債務融資工具承攬、承做、承銷等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強的團隊協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達能力和執(zhí)行能力；
5.法律專業(yè)或通過司法考試、銀行間市場從業(yè)人員能力建設水平測試、CFA、CPA等專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責：
1.擬定產(chǎn)品分類標準，根據(jù)不同細分市場不斷豐富產(chǎn)品種類，完善產(chǎn)品體系；
2.分析市場金融發(fā)展趨勢、金融業(yè)界產(chǎn)品前瞻、行業(yè)政策信息及客戶需求；
3.制定研發(fā)項目計劃，由條線組建或自行組建項目團隊進行研發(fā)，開展產(chǎn)品研發(fā)需求書編寫、產(chǎn)品功能開發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運行等工作；
4.負責產(chǎn)品在全行營銷推動策略和計劃的制定，指導制定產(chǎn)品差異化銷售組合與策略；
5.組織開展新產(chǎn)品路演，指導產(chǎn)品銷售，建立標準化銷售流程。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，具有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的功能和業(yè)務流程，對市場機會有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨笥行мD(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，進行產(chǎn)品設計；
3.了解國家相關領域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握金融產(chǎn)品相關理論與各項業(yè)務的相關制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營銷工作要領；
4.合規(guī)意識較強，能快速掌握業(yè)務監(jiān)管相關法規(guī)；
5.有較強的學習能力、適應能力，能快速的熟悉業(yè)務，綜合分析業(yè)務；
6.持有銀行從業(yè)資格證，持有基金、證券、AFP、CFP、CFA、FRM資格證書者優(yōu)先；有授信審批，風險管理、合規(guī)審查相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
產(chǎn)品模型崗
工作職責：
1.負責風控模型及策略的開發(fā)設計；
2.負責制定并完善貸前、貸中、貸后評分模型、策略內(nèi)部工作流程與規(guī)范；
3.負責風控模型策略在產(chǎn)品運營的具體應用，根據(jù)業(yè)務實際需求，協(xié)助在產(chǎn)品研發(fā)、客戶挖掘、風險監(jiān)測等方面進行專題分析并提出決策建議；
4.根據(jù)業(yè)務需求，負責對接模型策略系統(tǒng)、風險工具等所涉及的行內(nèi)外業(yè)務管理、風險管理、科技部門及合作供應商；
5.編寫和維護系統(tǒng)操作規(guī)范及指引；
6.跟蹤監(jiān)控實際運行效果，提供量化數(shù)據(jù)分析結(jié)果和報告；
7.持續(xù)優(yōu)化模型及策略。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學、概率論及數(shù)理統(tǒng)計或其他相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.掌握銀行信貸基礎知識，能獨立負責模型、策略、規(guī)則開發(fā)、應用及持續(xù)優(yōu)化，能熟練使用SAS、SPSS、R或其他統(tǒng)計軟件者優(yōu)先考慮；
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，能獨立負責模型策略；
5.有相關數(shù)據(jù)分析、金融建模經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務推動崗
工作職責：
1.負責接洽、篩選資產(chǎn)方、擔保方、咨詢方等平臺貸合作機構(gòu)，篩選確立合作平臺；
2.負責專屬網(wǎng)貸場景產(chǎn)品研發(fā)和相關平臺貸系統(tǒng)改造；
3.建立常態(tài)化平臺貸管理機制；
4.落實貸后維護和風控模型調(diào)優(yōu)等工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或其他相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸，有平臺貸對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、業(yè)務場景規(guī)劃、流程設計、系統(tǒng)對接有一定經(jīng)驗；
5.熟悉大數(shù)據(jù)分析和風控策略，有零售信貸風控或具備風控建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.溝通協(xié)調(diào)能力較強。
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