2020年吉林銀行總行個人金融部、信用卡中心 副總經理/總經理助理選聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融機構，截至6月末，總資產4067億元，各項存款3173億元，儲蓄存款1761億元，信用卡累計發卡超過40萬張。吉林銀行擁有357個營業網點，服務個人客戶超1000萬，擁有顯著的成長潛力。在中國經濟轉型升級、金融改革縱深推進、信息技術蓬勃發展的大背景下，吉林銀行將緊抓戰略新機遇，充分發揮自身優勢，不斷豐富業務品種、拓寬服務渠道、提升服務能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務，致力于打造域內第一零售銀行。現根據業務發展和管理需要，面向社會公開選聘總行部門副總經理/總經理助理。

　　一、招聘職位

　　總行個人金融部副總經理/總經理助理（財富管理）1人；總行信用卡中心副總經理/總經理助理（市場拓展）1人；總行信用卡中心副總經理/總經理助理（風險管理）1人。

　　二、基本條件

　　（一）遵紀守法，職業操守良好，遵守銀行業從業人員基本準則，具有良好的個人品行;

　　（二）全日制本科及以上學歷;

　　（三）熟悉經濟金融法律法規和行業監管規定，有良好的行業經營理念和合規經營意識；

　　（四）年齡45周歲（含）以下，1975年1月1日以后出生；

　　（五）認同吉林銀行企業文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好，能承擔較大的工作壓力；

　　（六）具備所聘崗位需要的專業能力，具備銀行及相應的職位所需的業務經歷、業務水平、管理能力，綜合素質較好；

　　（七）具有較強的學習、研究、創新及解決問題能力；

　　（八）符合吉林銀行近親屬回避的有關規定;

　　（九）崗位要求具備的其他條件。

　　三、崗位職責及任職要求

　　（一）總行個人金融部副總經理/總經理助理（財富管理）

　　崗位職責：

　　1.協助部門總經理制定并組織實施全行財富管理業務規劃和經營計劃，進行營銷過程管理；

　　2.協助部門總經理建立和維護全行財富管理產品體系、銷售體系、配套支撐體系等；

　　3.協助部門總經理組織開展財富管理團隊建設、人才培養、績效管理等；

　　4.完成部門總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉財富管理與私人銀行業務產品、市場狀況和風險控制，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統籌規劃、組織協調及統籌策劃能力；

　　2.具有10年（含）以上銀行從業經歷，具有5年（含）以上國有商業銀行和股份制銀行總分行零售部門管理經驗，其中至少3年（含）以上零售銀行財富管理與私人銀行工作經驗。

　　3.熟悉分工領域（理財、基金、保險、信托、貴金屬等）的產品研究、市場分析，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長市場研究和資產配置規劃；

　　4.對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗，善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及合作伙伴之間的關系，保障管理信息流程順暢。

　　5.具有CFA、FRM、CFP、CPA等相關資質者優先。

　　（二）總行信用卡中心副總經理/總經理助理（市場拓展）

　　崗位職責：

　　1.協助部門總經理開展信用卡市場推廣、產品銷售、消費金融、分期和移動支付等前臺業務管理；

　　2.協助部門總經理制定信用卡業務發展規劃、政策、制度、流程，并組織實施；

　　3.協助部門總經理開展部門團隊建設與管理，協調開展內外部溝通、協調；

　　4.完成部門總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉各類信用卡產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解相關法規和銀行業條例；

　　2.具有10年（含）以上銀行從業經歷，5年（含）以上信用卡業務營銷管理經歷；

　　3.具有較強的組織協調能力、人際關系溝通能力和解決問題的能力。

　　（三）總行信用卡中心副總經理/總經理助理（風險管理）

　　崗位職責：

　　1.協助部門總經理開發在客戶獲取方面的信用風險管理政策并組織實施，為市場營銷以及新產品開發項目提供信用風險的指引；

　　2.協助部門總經理建立、監控和優化有效的風險管理政策策略和模型，以提升資產組合質量、收益、客戶滿意度及客戶保有；

　　3.協助部門總經理根據信用政策需要，組織開展系統優化；

　　4.協助部門總經理根據業務特點組織制定數據決策模型方案并完成建模工作，通過對數據分析、模型管理、系統建設中發現的問題進行改進、支撐信用卡業務的智能化發展；

　　5.完成部門總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉各類信用卡產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解國家金融法律法規和信用風險管理政策法規，掌握信用卡風險管理知識及風險管理相關制度、流程等；

　　2.具有10年（含）以上銀行從業經歷，5年（含）以上信用卡業務管理經歷，其中至少3年（含）以上信用卡風險管理工作經驗；

　　3.具備統計分析及建模基本原理相關知識，具有信用卡數據分析、建模及系統搭建工作經驗優先；

　　4.具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、寫作能力。

　　四、應聘方式

　　應聘人員到吉林銀行官網公告欄下載本次招聘《應聘報名表》（http://www.jlbank.com.cn/，吉行公告→本次招聘信息→下載應聘報名表），填寫完整并以“XX（姓名）+應聘職位及部門”為文件名和附件名發送E—MAIL至郵箱jlbank2013@163.com。報名截止時間2020年9月15日24:00。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的五險一金外，還享有企業年金及補充醫療保險，同時將根據工作崗位性質和實際工作表現，提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。對于來自北京、上海、深圳等發達地區的優秀人才將提供和同業相比更有競爭力的薪酬水平。

　　附件：應聘報名表（總行部門副總經理、總經理助理）

　　聯系人：邱經理

　　聯系電話：0431-84999894