2022吉林銀行白城分行招聘管理人員及客戶經理招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，377家營業網點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第228名，連續5年提升。截至2022年9月末，資產總額5416.81億元，各項存款余額4125.77億元，各項貸款余額3632.87億元，2021年存貸款增量均居省內同業單一機構首位。白城分行現內設11個部門、2個二級部門、6個一級支行，192名員工。根據業務發展需要，現面向社會、廣納賢才，我們真城歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。

　　一、招聘崗位及人數

　　吉林銀行白城分行公司金融部總經理1人；

　　洮南支行、大安支行副行長各1人；

　　公司金融部客戶經理4人。

　　二、報名條件

　　（一）具有較高的政治品格，遵紀守法，職業操守良好，遵守銀行業從業人員基本準則，具有良好的個人品行;

　�。ǘ�）本科及以上學歷;

　　（三）經濟金融和銀行經營管理方面專業能力突出，了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熟悉銀行主要業務，有良好的行業經營理念和合規經營意識；

　�。ㄋ模┠挲g40周歲（含）以下，1982年1月1日以后出生；

　　（五）認同吉林銀行企業文化和價值觀，具有較強領導力和執行力，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好，能承擔較大的工作壓力；

　　（六）具備所聘崗位需要的專業能力、業務經歷、業務水平、管理能力，綜合素質較好；

　�。ㄆ撸┚哂休^強的學習、研究、創新及解決問題能力；

　　（八）符合吉林銀行近親屬回避的有關規定;

　�。ň牛�崗位要求具備的其他條件。

　　三、崗位職責及任職要求

　　（一）公司金融部總經理

　　負責戰略客戶牽頭營銷及管理、制度及規劃制定與實施、對公存款營銷管理、客戶關系管理、聯動營銷組織推動等公金條線的全面工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行公金業務，熟悉市場的發展趨勢，深入了解國家金融法律法規和政策法規，掌握銀行各項管理知識及風險管理相關制度、流程等；

　　2.具有5年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司金融（含普惠金融、機構業務等）相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經歷，有一定的管理經歷；

　　3.具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力。

　�。ǘ�）縣域支行副行長

　　協助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作，貫徹落實各項管理制度，確保支行按照各項政策要求開展業務。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行各項產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解國家金融法律法規和政策法規，掌握銀行各項管理知識及風險管理相關制度、流程等；

　　2.具有5年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經歷，任下一級崗位（或同等級別）經歷2年（含）以上；

　　3.具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力。

　　（三）公司金融部客戶經理

　　主要負責公司、機構、國際業務等營銷推動、貸后管理等工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行信貸業務，具有較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；

　　2.熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮；

　　3.具有3年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司客戶營銷工作經驗。

　　四、報名方式

　　應聘報名表發送到郵箱：276953644@qq.com。

　　報名截止日期：2022年12月7日24：00。

　　五、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調查→體檢→簽訂勞動合同等步驟進行，擇優錄用。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：18904366167

　　附件：應聘報名表.xls