2021年吉林銀行“菁英100+”高中級客戶經(jīng)理招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。經(jīng)過不斷改革創(chuàng)新和自身積累，現(xiàn)已發(fā)展成為省內(nèi)市場規(guī)模大、經(jīng)營渠道廣、服務(wù)客戶眾多、市場競爭力領(lǐng)先的法人商業(yè)銀行。截至2020年末，吉林銀行在崗員工9679人,在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，378個營業(yè)網(wǎng)點，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融公司和鞍山銀行，服務(wù)個人客戶超1200萬，未來還將適時發(fā)起設(shè)立理財子公司、消費金融公司、金融科技公司。

　　作為全省最大的法人銀行自成立以來，吉林銀行堅持回歸本源、深耕本地的發(fā)展方向和服務(wù)宗旨，為吉林振興做出了積極貢獻(xiàn)，自身也獲得了快速發(fā)展，多項監(jiān)管指標(biāo)處歷史最好水平，資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力躋身全國城市商業(yè)銀行前列。2020年，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉弥卮笸黄疲�資產(chǎn)總額達(dá)4345億元，增速創(chuàng)三年來新高。市場份額和發(fā)展速度均處于吉林省內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)先位置，對公存款市場份額居于全省商業(yè)銀行首位，公司貸款增量居全省商業(yè)銀行首位。個人儲蓄存款達(dá)到1828億，增量位列全省商業(yè)銀行第三位，個人貸款增量居全省商業(yè)銀行首位。完成新一輪增資擴股，注冊資本達(dá)到100.67億元，進(jìn)入百億注冊資本城商行行列，位列全國城商行第12名。按英國《銀行家》雜志2020年世界銀行1000強排名靜態(tài)測算，當(dāng)前核心一級資本水平可排名全球銀行第250位左右，約可提升40位，銀行品牌影響力進(jìn)一步提升。

　　吉林銀行按照省委、省政府決策部署，準(zhǔn)確把握吉林振興歷史機遇，圍繞打造優(yōu)秀城商行戰(zhàn)略目標(biāo)和“三個5，一張牌”發(fā)展目標(biāo)，建立新體制、新機制和新體系，大力實施“10+2”改革變革。重新塑造對公模式，樹立全員營銷拓客理念，建立專業(yè)客戶經(jīng)理隊伍，培育適應(yīng)對公新特點、新趨勢、新要求的產(chǎn)品體系。全年新增對公客戶8043戶。推進(jìn)零售業(yè)務(wù)拓展，建設(shè)財富管理隊伍，構(gòu)建新型客戶關(guān)系，豐富產(chǎn)品和服務(wù)體系，新增個人客戶43.43萬戶，理財保有量增長67%，理財簽約客戶增長121%。實施金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，推動市民卡系統(tǒng)、新版手機銀行、新版企業(yè)網(wǎng)銀、數(shù)據(jù)管控平臺、現(xiàn)金管理平臺等重點項目成功上線。

　　“創(chuàng)業(yè)有你，‘就’在吉林”。改革突破、關(guān)鍵在人，實現(xiàn)優(yōu)秀城商行的目標(biāo)需要強有力的人才支撐，當(dāng)前，吉林銀行正處于求賢若渴、廣招良才的關(guān)鍵階段，比以往任何一個階段都渴望優(yōu)秀的精英馳援助力。吉林銀行不斷推進(jìn)人力資源管理體制機制改革，為人才搭建了“有階梯”的人才培養(yǎng)平臺 “有路徑”的人才晉升平臺，“有溫度”的人才使用平臺，以開放的心態(tài)，吸引全省乃至全國優(yōu)秀金融人才，優(yōu)秀人才不斷積聚。實施薪酬體系改革，建立由25個等級和58個薪點數(shù)組成的基本薪酬薪點體系，員工薪酬水平居省內(nèi)金融機構(gòu)前列。構(gòu)建起涵蓋企業(yè)年金、補充醫(yī)療、員工體檢、互助基金等多形式、多層次福利保障體系。全員補充醫(yī)療保險計劃，涵蓋百余種重大疾病，為員工提供百余萬元的醫(yī)療保障。

　　在吉林全面振興、全方位振興的征程中，吉林銀行擁有巨大的成長潛力和廣闊的發(fā)展前景。全行上下正闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀城市商業(yè)銀行目標(biāo)快速邁進(jìn)，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享！

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位：高中級公司客戶經(jīng)理、高中級普惠客戶經(jīng)理、高中級理財經(jīng)理。

　　人數(shù)：120人。

　　二、招聘條件

　　高中級公司客戶經(jīng)理

　　1.招聘條件

　　（1）具有3年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　　（3）1983年1月1日以后出生；

　　（4）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

　　（5）熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系可優(yōu)先考慮；

　　（6）具有中級會計師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮；

　　（7）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)研究市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簟Ｖ鲃恿私饪蛻粜枨螅�制定服�?wù)方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

　　（2）負(fù)責(zé)收集和提供市場變化情況、項目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構(gòu)相關(guān)部門和營銷團隊;

　　（3）負(fù)責(zé)按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負(fù)責(zé);

　　（4）負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權(quán)安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患;

　　（5）負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

　　3.工作地點：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行、縣域支行；大連分行城區(qū)支行、縣域支行；沈陽分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬（不含業(yè)績工資），入職一年后，按照吉林銀行客戶經(jīng)理考核辦法，重新定級。

　　（二）高中級普惠客戶經(jīng)理

　　1.招聘條件

　　（1）具有3年（含）以上的商業(yè)銀行公司、普惠客戶營銷工作經(jīng)驗；

　　（2）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　　（3）1983年1月1日以后出生；

　　（4）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

　　（5）熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系可優(yōu)先考慮；

　　（6）具有中級會計師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮；

　　（7）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)研究市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簟Ｖ鲃恿私饪蛻粜枨螅�制定服�?wù)方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

　　（2）負(fù)責(zé)收集和提供市場變化情況、項目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構(gòu)相關(guān)部門和營銷團隊;

　　（3）負(fù)責(zé)按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負(fù)責(zé);

　　（4）負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權(quán)安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患;

　　（5）負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

　　3.工作地點：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行、縣域支行；大連分行城區(qū)支行、縣域支行；沈陽分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬（不含業(yè)績工資），入職一年后，按照吉林銀行客戶經(jīng)理考核辦法，重新定級。

　　（三）高中級理財經(jīng)理

　　1.招聘條件

　　（1）具有3年（含）以上的商業(yè)銀行理財專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　（2）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　　（3）1986年1月1日以后出生；

　　（4）取得崗位所需相關(guān)證書，銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證等，取得AFP、CFP證書優(yōu)先；

　　（5）熟悉各類理財產(chǎn)品及財富管理相關(guān)政策，了解本地市場情況及客戶需求；

　　（6）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行中高端客戶開發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　（2）以資產(chǎn)配置為切入點幫助客戶分析現(xiàn)有財富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求；

　　（3）通過MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴大客戶經(jīng)營數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進(jìn)潛力客戶升級；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調(diào)研信息;

　　（5）完成其他交辦的工作事項。

　　3.工作地點：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行；大連分行城區(qū)支行、沈陽分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬（不含業(yè)績工資），入職一年后，按照吉林銀行理財經(jīng)理考核辦法，重新定級。

　　三、報名方式

　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報名表》，以“應(yīng)聘分行+XX（姓名）+應(yīng)聘崗位”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlyhhr@163.com。

　　報名截止日期：2021年7月16日。

　　四、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　五、注意事項

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：19504312525

　　附件：應(yīng)聘報名表（高中級客戶經(jīng)理、高中級理財經(jīng)理）.xlsx