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[吉林]2021年吉林銀行縣域支行專項(xiàng)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2021-10-30 11:38   來源：吉林銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

　　2021年吉林銀行縣域支行專項(xiàng)招聘公告
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2021年6月末，吉林銀行在崗員工9679人,在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，378個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司。管理資產(chǎn)突破5300億元，各項(xiàng)存款余額3406億元，貸款余額3161億元。經(jīng)營實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力躋身全國城市商業(yè)銀行前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及推動(dòng)縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展專項(xiàng)招聘。
　　一、招聘崗位
　　崗位：支行負(fù)責(zé)人、支行部門負(fù)責(zé)人、二級支行負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理崗、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員。

崗位

工作地點(diǎn)

支行行長

白城通榆、鎮(zhèn)賚

支行副行長/

行長助理

白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人

長春九臺(tái)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

公司金融部負(fù)責(zé)人

白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

公司/普惠客戶經(jīng)理

長春九臺(tái)、公主嶺、中韓國際合作示范區(qū)；白城通榆、鎮(zhèn)賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

零售信貸客戶經(jīng)理

長春九臺(tái)；白城通榆、鎮(zhèn)賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

理財(cái)經(jīng)理

長春九臺(tái)；白城通榆、鎮(zhèn)賚、洮南；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗

長春九臺(tái)、中韓國際合作示范區(qū)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

運(yùn)營管理崗

長春九臺(tái)、中韓國際合作示范區(qū)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

綜合管理崗

長春九臺(tái)、中韓國際合作示范區(qū)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

二級支行行長

長春九臺(tái)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

二級支行副行長

白城通榆、鎮(zhèn)賚

業(yè)務(wù)主辦

長春中韓合作示范區(qū)；白城通榆、鎮(zhèn)賚；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)

綜合柜員

長春九臺(tái)、中韓國際合作示范區(qū)、公主嶺；白城通榆、鎮(zhèn)賚、洮南、大安；白山臨江；長白山管委會(huì)池北區(qū)
　　基本條件
　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
　　2.全日制大專及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；
　　3.一級支行負(fù)責(zé)人崗位40周歲（含）以下，綜合柜員崗位30周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡；
　　4.具有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具備一定的抗壓能力；
　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
　　6.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
　　任職資格及崗位描述
　　支行負(fù)責(zé)人（支行行長、副行長、行長助理）
　　1.招聘條件
　　（1）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有2年（含）以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃推動(dòng)支行全面發(fā)展。
　　2.崗位職責(zé)
　　支行行長：負(fù)責(zé)支行的全面工作。
　　支行副行長/行長助理（主管營銷類工作）：根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行行長組織開展本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)組織拓展周邊市場開發(fā)和發(fā)掘，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　支行副行長/行長助理（主管綜合、運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)等工作）：協(xié)助支行行長開展綜合、運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)等條線的內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、綜合等相關(guān)工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度，確保支行按照各項(xiàng)政策要求開展業(yè)務(wù)，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
　　個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上銀行個(gè)人金融（含財(cái)富管理、個(gè)貸、信用卡、渠道管理等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　制定支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，開展支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷、管理和指導(dǎo)工作等。
　　公司金融部負(fù)責(zé)人
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上銀行公司金融（含普惠金融、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　制定支行公司、普惠金融業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，開展支行公司、普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷、管理和指導(dǎo)工作等。
　　公司/普惠客戶經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄凈蚱棧菘突вぷ骶椋?/div>
　　（2）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)普惠、公司、機(jī)構(gòu)、國際業(yè)務(wù)等營銷推動(dòng)、貸后管理等工作。
　　（五）零售信貸客戶經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）具有較好的業(yè)務(wù)拓展能力，溝通能力強(qiáng)；熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)個(gè)貸、信用卡等零售金融業(yè)務(wù)的市場營銷工作及個(gè)人授信業(yè)務(wù)的前期調(diào)查和貸后管理等工作。
　　（六）理財(cái)經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上商業(yè)銀行理財(cái)、柜員工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品及財(cái)富管理相關(guān)政策，了解本地市場情況及客戶需求。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)支行客戶開發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)客戶金融與非金融需求。
　　（七）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗
　　1.招聘條件
　　（1）具有1年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷可不受工作經(jīng)驗(yàn)條件限制；
　　（2）了解國家金融法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)管理政策法規(guī)。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)根據(jù)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類工作要求，組織開展支行風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸管理、內(nèi)控合規(guī)、反洗錢等相關(guān)工作。
　　（八）運(yùn)營管理崗
　　1.招聘條件
　　（1）具備1年以上銀行運(yùn)營管理、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷可不受工作經(jīng)驗(yàn)條件限制；
　　（2）了解銀行管理政策及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)對所屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、綜合事務(wù)類等工作，對外報(bào)送各類業(yè)務(wù)報(bào)表及符合崗位制約下的其他工作。
　　（九）綜合管理崗
　　1.招聘條件
　　（1）具備1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷可不受工作經(jīng)驗(yàn)條件限制；
　　（2）具有良好的邏輯思維能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)根據(jù)行內(nèi)綜合管理相關(guān)工作要求，組織開展支行人力資源、后勤保障、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)群團(tuán)、辦公辦會(huì)等綜合性工作。
　　（十）二級支行行長
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)定，具備一定的客戶資源及營銷能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)全面工作。主要負(fù)責(zé)市場營銷，組織拓展周邊市場開發(fā)和挖掘，負(fù)責(zé)批量市場和代發(fā)業(yè)務(wù)拓展等。
　　（十一）二級支行副行長
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟練掌握銀行規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和把控能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)協(xié)助二級支行行長管理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面綜合運(yùn)營工作、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營事務(wù)類基礎(chǔ)工作，在崗位制約的基礎(chǔ)上與業(yè)務(wù)主辦/二級支行副行長崗位輪換。
　　（十二）業(yè)務(wù)主辦
　　1.招聘條件
　　（1）具有2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟練掌握銀行規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和把控能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)協(xié)助二級支行行長管理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面綜合運(yùn)營工作、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營事務(wù)類基礎(chǔ)工作，在崗位制約的基礎(chǔ)上與業(yè)務(wù)主辦/二級支行副行長崗位輪換。
　　（十三）綜合柜員
　　1.招聘條件
　　（1）近2年內(nèi)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
　　（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)辦理、系統(tǒng)操作等柜面相關(guān)工作。
　　三、報(bào)名方式
　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“應(yīng)聘分行+XX（姓名）+應(yīng)聘崗位”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlyhhr@163.com。
　　報(bào)名截止日期：2021年11月12日。
　　四、招聘流程
　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
　　五、注意事項(xiàng)
　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。
　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
　　（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
　　招聘熱線：19504312525

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