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[廣東]2024年深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行春季校園招聘公告

發(fā)布時間:2024-02-28 11:44   來源:桂林銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2024銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

  2024年深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行春季校園招聘公告
  深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位(柜面服務(wù)方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制;
  3.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。
  三、崗位職責(zé)
  從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務(wù)及運營等工作。
  四、培養(yǎng)計劃
  通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
  管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級→中級→高級
  六、薪酬福利:
  綜合年薪12萬起,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
  深圳村行-管培生
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
  二、崗位介紹
  作為深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行未來管理干部及專業(yè)技術(shù)骨干人才儲備。
  三、專業(yè)要求
  經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
  四、培養(yǎng)計劃
  深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
  人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
  管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級→中級→高級
  六、福利待遇
  管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
  1.“報到無憂”計劃:報銷從學(xué)校或居住地(家)來深報到的交通費以及最高7天住宿費;
  2.“薪酬無憂”計劃:綜合年薪17萬起,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
  3.“樂居無憂”計劃:享有租房補(bǔ)貼1500元/月,為期2年。
  深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營銷方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
  3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
  三、崗位職責(zé)
  從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
  四、培養(yǎng)計劃
  通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
  管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級→中級→高級
  六、薪酬福利:
  綜合年薪12萬起,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
  
  
 
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  原標(biāo)題:桂林銀行
  文章來源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

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