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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2023年廣州銀行梅州分行社會招聘公告（12.13）

[廣東]2023年廣州銀行梅州分行社會招聘公告（12.13）

發布時間：2023-12-13 17:23 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年廣州銀行梅州分行社會招聘公告（12.13）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行梅州分行成立于2023年9月，是廣州銀行系統內一級分行，也是梅州市首家國有城市商業銀行，轄內網點1家。廣州銀行梅州分行秉承“來自廣州，服務梅州”的宗旨，竭誠為客戶提供全方位、一站式、專業化、個性化的金融服務，助力梅州市地方經濟建設，支持蘇區振興。因業務發展需要，廣州銀行梅州分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法，品行端正，敬業愛崗，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；

　　（二）符合我行親屬回避相關制度規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職資格條件

　　（一）公司金融部

　　1、產品與營銷管理崗（1名）

　　（1）崗位職責：負責公司業務培訓；負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集；定期梳理、整合全行公司業務產品，制定產品手冊；負責全行公司信貸投放管理；負責公司業務調研報告及材料報送；負責公司業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標。

　　（2）任職條件：全日制大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，5年以上信貸經驗優先，熟悉公司業務。

　　2、國際業務營銷管理崗(1名)

　　（1）崗位職責：負責國際業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標;負責根據外管局及總行國際業務管理要求，制定分行國際業務相關內控制度并組織實施;負責對分行國際業務管理部門及營業部、各支行國際業務的培訓、檢查、監督、指導及業務支持。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行業務管理經驗，5年以上信貸經驗優先，熟悉公司業務及國際業務。

　　（二）零售金融部

　　業務管理崗(1名)

　　（1）崗位職責：負責制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等；負責管理分行個人貸款業務，根據總行整體發展規劃，確保完成總行下達的各項個貸業務計劃指標；負責分行借記卡業務、個貸業務、信用卡業務的推動；負責對支行個人業務的檢查、監督、指導及業務支持；負責分行轄內合作商戶的拓展、準入、退出、監督等工作；負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；負責分行個人業務的綜合運營數據統計、分析和報告等。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗者優先。

　　(三)風險管理部

　　1、授信審查與平行作業崗(若干名)

　　（1）崗位職責：負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，完成相關材料及報告準備工作；負責總行專項授權范圍內的授信審查；對信貸業務相關系統中涉及審查部分流程測試；負責分行征信系統及操作員管理、征信信息處理；企業征信系統工號管理及異議查詢、轄內機構每月企業征信查詢明細的核對、企業征信調整或修改申請上報。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行風險管理、授信審查、信貸基層等工作經驗者優先，具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

　　2、出賬審查崗(1名)

　　（1）崗位職責：負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作；審核轄內機構對出賬相關信貸合同等資料的用章申請；對信貸業務相關系統中涉及出賬部分流程測試；負責分行個貸、對公信貸系統及票據系統工號維護、管理。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行信貸或進賬審核工作經驗者優先,熟悉銀行信貸業務及操作流程;熟悉國家金融法規政策，懂公司法、合同法、法律專業或具備律師資格證書者優先。

　　3、法律合規崗(1名)

　　（1）崗位職責：負責分行法律事務管理包括制度建設、法務培訓及宣傳、法律審查等工作；負責分行內控合規管理，統籌分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價等工作；負責分行案件防控管理及員工行為排查，負責員工違規失職行為的問責及統計報送等工作；負責分行金融消費者權益保護相關工作；負責分行審計相關工作等。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行合規管理工作經驗者以及持有法律職業資格證書者優先，熟悉信貸業務操作，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求。

　　4、信貸管理崗（1名）

　　（1）崗位職責：負責在總行全面風險管理架構下建設完善分行全面風險管理體系；負責牽頭轄內各類風險管理工作，包括信用風險、操作風險、合規風險等，協調風險識別、計量、評估、監測、報告、控制或緩釋，對接各單項風險管理部門；負責組織開展轄內授信業務風險評價工作；負責轄內授信業務的授信合同及其抵押合同、質押合同、保證合同等的面簽工作。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，熟悉信貸業務操作，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求，熟悉企業財務分析;2年以上銀行信貸管理以及具備較強風險識別能力及豐富貸后管理工作經驗者優先。

　　5、貸后檢查崗（1名）

　　（1）崗位職責：負責組織實施轄內貸后檢查工作；負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；組織實施轄內授信資產風險分類評估及認定工作；負責審核處理客戶提前還款申請、含保函到期注銷、貸款提前終止授信申請；負責統一管理、催收、處置、化解轄內信貸風險和抵債資產；負責權限內不良資產核銷工作；負責建立分行不良資產經營管理相關制度，組織協調分行不良資產的經營處置，負責權限內不良資產的核銷等相關工作。

　　（2）任職條件：全日制大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下，2年以上銀行相關崗位工作經驗優先，熟悉信貸業務操作，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求。

　　(四)分行營業部

　　營業部負責人(1名)：

　　（1）崗位職責：根據分行工作部署，負責營業部內部管理、制度建設、團隊建設及業務拓展工作，制定并完成分行下達的各項工作任務。

　　（2）任職條件：大學本科(含)以上學歷，男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，6年以上銀行工作經驗，4年以上營業管理經驗，精通銀行支付結算業務管理及營業網點管理者優先。

　　(五)分行營銷團隊

　　1、公司團隊負責人（營銷總經理/營銷副總經理/營銷總經理助理/營銷經理）（若干名）

　　（1）崗位職責：負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　（2）任職條件:大學專科及以上學歷，45周歲（含）以下，4年以上金融行業或其他相關專業工作經驗，無違法違紀和不良記錄，具備豐富的人脈及客戶資源者優先。

　　2、公司客戶經理（若干名）

　　（1）崗位職責：負責公司業務客戶開發，市場拓展，完成業務考核指標。

　　（2）任職條件：大學專科及以上學歷，40周歲以下，1年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉梅州市場的優先。

　　3、小微團隊負責人（營銷總經理/營銷副總經理/營銷總經理助理/營銷經理）（1名）

　　（1）崗位職責：負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對小微客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成小微業務經營指標；負責小微團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；履行崗位內控合規職責；對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。

　　（2）任職條件：大學專科及以上學歷，38周歲以下，從事金融行業或信貸相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，熟悉梅州市場的優先。

　　4、小微客戶經理（若干名）

　　（1）崗位職責：負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護，完成分行下達的考核任務；負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。

　　（2）任職條件：大學專科及以上學歷，35周歲以下，1年以上金融從業經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。客戶資源豐富的可適當放寬條件，熟悉梅州市場的優先。

　　5、零售團隊負責人（營銷總經理/營銷副總經理/營銷總經理助理/營銷經理）（若干名）

　　（1）崗位職責：負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　6、理財經理（若干名）

　　（1）崗位職責：負責理財業務客戶開發，完成分行下達的考核任務;負責為客戶提供優質的日常金融服務，建立客戶檔案和服務日記，對客戶資料進行維護、更新與完善；負責分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業化的財富管理、咨詢、建議等，在法律法規、銀行各項規章制度和政策許可范圍內提供優質的綜合理財規劃服務；梳理客戶信息，對客戶的資產狀況進行分析，根據不同類型客戶的需求和特征開展服務。

　　（2）任職條件：大學本科及以上學歷，40周歲(含)以下，掌握信貸業務知識和業務技能，1年以上銀行個人業務營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優先。

　　7、個貸經理(1名)

　　（1）崗位職責：負責個貸業務客戶開發，完成分行下達的考核任務;負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作;負責分管客戶的關系維護。

　　（2）任職條件：大學專科及以上學歷，40周歲(含)以下，掌握信貸業務知識和業務技能，1年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優先。

　　三、應聘方式

　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_meizhou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）分行營銷團隊崗位長期招聘，其余崗位應聘截止時間為2024年03月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式通知初審合格者招聘進程及結果。

　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：陳先生，聯系電話：0753-2199995。