2019年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇�，F(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀金融人才加盟。

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　�。ǘ�）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┲�行副行長

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）協(xié)助支行負責人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　�。�2）分管支行營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。

　�。�3）協(xié)助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。

　　（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

　�。�6）協(xié)助支行行長做好本單位客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　�。�4）如有能對分、支行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

　�。ǘ�）對公團隊負責人

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　�。�2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　　（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

　　（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策；擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

　　（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

　�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

　　（三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

　�。�2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

　�。�4）推進新的金融產(chǎn)品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作；熟悉當?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源。

　�。�3）具備較強的營銷意識；具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

　�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

　�。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務團隊負責人

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責組織區(qū)域市場調研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，指導營銷團隊完成全年度經(jīng)營指標，制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務指標。

　�。�2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。

　�。�3）運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質、高效服務，提升客戶滿意度。

　�。�4）落實銷售團隊建設計劃，指導業(yè)務開展，培訓提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務水平。

　�。�5）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

　　（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

　　（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　�。�2）通過現(xiàn)有的個人關系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務。

　　（3）對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

　�。�4）保持與客戶的聯(lián)系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積級與行內其它相關部門協(xié)調合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關系。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務操作；熟悉當?shù)厥袌觯�具有豐富的客戶資源。

　　（3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

　　（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

　　（六）綜合柜員崗

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉及蘇州同城。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責：

　�。�1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

　�。�2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，配合做好各項內外部檢查。

　�。�3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　�。�4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

　�。�5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學本科（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　�。�3）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　　（4）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年4月30日。

　�。ǘ�）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板,附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至sztalent@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　�。�2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0512-69368666。

　　郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。