2019年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀金融人才加盟。

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　�。ǘ�）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┲�行副行長/行長助理、營業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

　�。�2）分管支行營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好客戶服務(wù)。

　�。�3）協(xié)助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

　�。�4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防控工作。

　　（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　�。�6）協(xié)助支行行長做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

　�。�3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　�。�4）如有能對分、支行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）對公團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）對團(tuán)隊業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　�。�2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

　�。�4）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

　�。�3）具備較強的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

　�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　（三）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

　　（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

　�。�4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源。

　�。�3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

　�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　（四）零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)營銷團(tuán)隊完成全年度經(jīng)營指標(biāo)，制定零售團(tuán)隊人員個人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　�。�2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。

　�。�3）運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度，提高恒豐銀行零售銀行品牌形象。

　�。�4）落實銷售團(tuán)隊建設(shè)計劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，培訓(xùn)提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務(wù)水平。

　　（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

　　（3）具備較強的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

　　（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理崗

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　�。�2）通過各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

　�。�3）對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。

　�。�4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運作情況，積級與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及市場開發(fā)，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源。

　�。�3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

　�。�4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　（六）綜合柜員崗

　　1.工作地點：張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區(qū)、新區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

　�。�2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項內(nèi)外部檢查。

　�。�3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　�。�4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　�。�3）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　�。�4）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

　�。ㄆ撸�黨建管理崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)總行要求做好黨建系統(tǒng)的日常維護(hù)，提供各類綜合統(tǒng)計。

　�。�2）調(diào)查掌握分行各級黨組織、黨員狀況，指導(dǎo)基層組織做好黨員管理、教育工作，發(fā)展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力。

　�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）中共黨員，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有3年（含）以上銀行黨建管理工作經(jīng)驗；具有良好的寫作能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　�。ò耍┤肆�資源綜合管理崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）協(xié)調(diào)分行人才工作，加強調(diào)查研究，檢查督促人才政策的貫徹執(zhí)行。

　�。�2）負(fù)責(zé)在總行的指導(dǎo)下，設(shè)計分行人力資源解決方案，協(xié)調(diào)解決人力資源相關(guān)問題。

　�。�3）指定并組織實施分行人力資源發(fā)展規(guī)劃及工作計劃。

　�。�4）負(fù)責(zé)對接總行數(shù)字化管理體系。

　　（5）負(fù)責(zé)績效管理體系和制度的落地。

　　（6）負(fù)責(zé)薪酬福利體系、行員等級體系的落地執(zhí)行。

　　4.任職資格要求：

　　（1）中共黨員，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有3年（含）以上銀行人力資源工作經(jīng)驗；具有良好的寫作能力和溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　�。ò耍┏鲑~審查崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）對申請出賬的各類業(yè)務(wù)合法性、完整性、第三方保證或抵（質(zhì)）押的有效性以及出賬條件的落實情況等進(jìn)行審核，并獨立地出具審核意見。

　�。�2）負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門授信業(yè)務(wù)發(fā)放進(jìn)行指導(dǎo)、管理、檢查和審核，促進(jìn)授信業(yè)務(wù)發(fā)放審核工作的健康有序、規(guī)范發(fā)展。

　　（3）與上級行各部門做好創(chuàng)新業(yè)務(wù)出賬前的對接、審核、推動工作，在上級行支持和密切配合下，保障創(chuàng)新品種出賬渠道的暢通。

　　（4）負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊和業(yè)務(wù)管理人員開展出賬審核操作規(guī)程、流程、風(fēng)險防范等方面的培訓(xùn)工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉信貸政策、對公和零售產(chǎn)品，具有較強的風(fēng)險判斷和管理能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬條件限制。

　�。ň牛┕�司授信審查崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）對分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

　�。�2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性，撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。

　　（3）根據(jù)具體授信項目情況進(jìn)行實地調(diào)查。

　�。�4）主動關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化，及時與部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報。

　�。�5）完成評審要求的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）具備較好的風(fēng)險識別、分析與管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力。

　�。ㄊ�）零售貸款專職審查崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)分行對零售信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營指導(dǎo)思想，結(jié)合市場環(huán)境和同業(yè)情況，制定風(fēng)險可控、可操作性強、切合市場實際的管理辦法、操作手冊等，規(guī)范業(yè)務(wù)管理。

　　（2）根據(jù)授信審查要求，負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的審查工作，對申請資料表面真實性、完整性、合規(guī)性和法律有效性負(fù)責(zé)。

　�。�3）督促分行轄內(nèi)經(jīng)營部門提高調(diào)查報告的質(zhì)量，積極主動地對客戶經(jīng)理進(jìn)行輔導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)。

　　（4）根據(jù)分行統(tǒng)一部署，做好零售信貸自查工作，并配合審計部門和貸后管理人員做好零售信貸業(yè)務(wù)專項檢查，積極推進(jìn)零售信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　�。�5）負(fù)責(zé)內(nèi)外審檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）具備較好的風(fēng)險識別、分析與管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力。

　�。ㄊ�一）支行綜合管理崗

　　1.工作地點：吳江、園區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分支行有關(guān)規(guī)章制度，做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關(guān)工作。

　　（2）協(xié)助做好支行信貸檔案管理，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽約工作。

　�。�3）做好與行內(nèi)各部門、外部同業(yè)和監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)工作。

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4.任職條件：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的文字綜合及溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊協(xié)作意識和工作責(zé)任心強。

　�。ㄊ�二）新聞宣傳崗

　　1.工作地點：蘇州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行新聞宣傳、廣告宣傳、輿情管理工作。

　　（2）負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳，包括但不限于分行內(nèi)網(wǎng)內(nèi)刊信息編輯，總行簡報、內(nèi)刊、公眾號信息報送等。

　�。�3）牽頭開展蘇州分行整體宣傳策劃工作。

　　（4）負(fù)責(zé)同各新聞媒體和有關(guān)部門的公關(guān)聯(lián)系。

　�。�5）負(fù)責(zé)做好分行宣傳通訊員的組織、管理、輔導(dǎo)和考核。

　�。�6）負(fù)責(zé)配合分行大型會議、活動等，開展全媒體綜合宣傳。

　　4.任職條件：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的文字綜合、溝通表達(dá)能力及活動策劃能力，團(tuán)隊協(xié)作意識和工作責(zé)任心強。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年6月30日

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進(jìn)入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0512-69368666

　　郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn