2020恒豐銀行上海分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）理財經(jīng)理

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2-3人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作。

　　（2）負責依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖掘和交叉銷售，實現(xiàn)管理金融資產(chǎn)增加，提升網(wǎng)點收入。

　　（3）負責為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供投資咨詢服務(wù)。

　　（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制大專（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年6月30日，下同）。

　　（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）取得銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試證書、保險從業(yè)證書或基金從業(yè)證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

　　（4）對個人理財業(yè)務(wù)活動相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和監(jiān)管要求等，有充分的了解和掌握。

　　（二）客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：6-8人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開拓并維護正規(guī)的個貸業(yè)務(wù)獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　（2）負責個人貸款業(yè)務(wù)落地（包含：客戶簽約、實地調(diào)查、個貸系統(tǒng)客戶信息錄入、個人征信查詢、抵押物評估、授信報告撰寫、授信材料上報、與評審部溝通客戶貸款情況、反饋報告撰寫、合同簽約、協(xié)助客戶辦理抵押、出賬等）。

　　（3）負責交叉營銷，推廣我行儲蓄存款、理財產(chǎn)品、信用卡、貴金屬、代發(fā)薪資等業(yè)務(wù)。

　　（4）負責完成貸后相關(guān)調(diào)查工作，落實合規(guī)和風(fēng)險管理要求。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。

　　（4）具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。

　　（三）產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責產(chǎn)品管理，不定期發(fā)布相關(guān)條線新發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、操作流程管理、問題反饋，銜接總分行之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　（2）負責業(yè)務(wù)管理，財富渠道類產(chǎn)品的自查、檢查工作，包括每季度理財視頻合規(guī)性檢查、安排組織相關(guān)人員資質(zhì)考試、檢查廳堂營銷要素是否到位、處理零售業(yè)務(wù)涉及的工單疑問及投訴、審核收單業(yè)務(wù)商戶入網(wǎng)資質(zhì)并進行入網(wǎng)管理、參與金融知識宣傳以及各項零售業(yè)務(wù)營銷宣傳。

　　（3）負責培訓(xùn)輔導(dǎo)，對支行和理財經(jīng)理的各類財富產(chǎn)品銷售進行輔導(dǎo)、銷售話術(shù)的撰寫、通關(guān)演練，營銷物料的準備，切實提高支行產(chǎn)品銷售和客戶維護能力。

　　（4）負責各類財富產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檢查報告工作，并通過數(shù)據(jù)分析，制定工作計劃，改進銷售效果。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）40周歲（含）以下，5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）取得銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試證書、保險從業(yè)證書或基金從業(yè)證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

　　（4）具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。

　　（四）線上拓客和外拓崗

　　1.工作地點：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責推進拓展網(wǎng)點周邊社區(qū)、商戶的資源，協(xié)助各網(wǎng)點做好客戶沙龍活動和各類客戶活動，發(fā)展零售新增客戶。

　　（2）負責運營分行零售服務(wù)公眾號，通過關(guān)注領(lǐng)禮、新客享權(quán)益、客服互動等途徑，專業(yè)化、創(chuàng)新化的維護和拓展新老客戶。

　　（3）負責搭建分行零售微信群和參與周邊社區(qū)、單位微信群，通過在微信群內(nèi)關(guān)懷客戶、提供金融服務(wù)、以產(chǎn)品介紹的方式維護存量客戶，開展線上沙龍活動，并鼓勵老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶進群，拓展新客。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）40周歲（含）以下，5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）取得銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試證書、保險從業(yè)證書或基金從業(yè)證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

　　（4）具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的團隊合作意識。責任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年7月24日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸老師。

　　咨詢電話：021-20576743。

　　聯(lián)系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。