2021恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（4.22）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司金融部普惠金融產品經理崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責傳達上級行普惠金融業務相關政策和制度，確保在分行范圍內有效落實；

　　（2）負責分行各機構普惠金融業務推動，營銷考核等相關工作，確保本行普惠業務指標達成；

　　（3）負責對接上級行普惠金融業務其他相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日）；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；

　　（4）了解經濟、金融、會計相關知識，了解普惠金融相關政策法規、產品及流程；

　　（5）產品研發、市場開發、客戶經理、渠道管理、信貸項目管理等相關工作經驗，掌握小微信貸、互聯網金融信貸、供應鏈金融或O2O金融領域知識，有過產品研發落地實踐經驗者優先；

　　（6）通過銀行業從業人員職業資格考試(公司信貸或個人貸款）優先。

　　（二）零售金融部產品經理崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案；

　　（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作；

　　（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則；

　　（4）協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務；

　　（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場；

　　（6）完成其他相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；

　　（4）熟悉零售金融業務工作，具備較強的業務推動能力。

　　（三）零售金融部財富管理崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責為高凈值客戶設計財富管理及資產配置方案等；

　　（2）負責協助產品經理進行私人銀行類理財產品研發工作等；

　　（3）負責組織轄內網點理財經理的輔導和培訓，并對理財經理營銷和服務提供專業性支持；

　　（4）負責定期提供資訊服務；

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關崗位工作經驗；

　　（4）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；

　　（5）同等條件下取得銀行從業資格證書、AFP或CFP者優先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，應聘濰坊分行請將簡歷發送至xinwen@hfbank.com.cn。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　四、聯系方式

　　聯系人：辛女士

　　咨詢電話：0536-8306565

　　聯系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn