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[云南]2021恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事(二)

發(fā)布時間:2021-06-17 14:20   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事(二)
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
  恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建),其中在青島、濟南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州、昆明、西安寧波北京上海鄭州長沙武漢廣州(籌)、深圳(籌)設(shè)有18家一級分行,蘇州溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末,全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領(lǐng),以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景,圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向,不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
  恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行,在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來,堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟,堅持綠色發(fā)展,滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求,深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施,為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘基本條件
  (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
  (二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
  (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
  (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
  二、招聘崗位及任職資格
  招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求請見附件。
序號 分行 需求崗位 崗位類別
1 昆明分行 零售金融部業(yè)務(wù)推動崗 專業(yè)類
2 昆明分行 交易銀行部業(yè)務(wù)推動崗 專業(yè)類
3 昆明分行 投資銀行部業(yè)務(wù)推動崗 專業(yè)類
4 昆明分行 信用審批部審查崗 專業(yè)類
5 昆明分行 運營管理部系統(tǒng)開發(fā)崗 專業(yè)類
6 昆明分行 運營管理部信息安全崗 專業(yè)類
7 曲靖分行 綜合管理部黨務(wù)工作崗 專業(yè)類
8 曲靖分行 風險管理部合規(guī)管理崗 專業(yè)類
9 曲靖分行 業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)管理崗 專業(yè)類
  三、報名須知
  (一)報名截止時間:2021年12月31日。
  (二)應(yīng)聘方式:
  應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,簡歷投遞至kmrlzyb@hfbank.com.cn郵箱。
  (三)其他事項:
  1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
  4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
  6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
  7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:江女士
  咨詢電話:0871-68176896
  聯(lián)系郵箱:kmrlzyb@hfbank.com.cn

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