2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（6.22）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）金融科技部系統(tǒng)開發(fā)崗

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數(shù)：1名

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）參與項目系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試等研發(fā)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)日常支持與數(shù)據(jù)應(yīng)用支持等相關(guān)工作。

　�。�3）參與需求分析及新需求開發(fā)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年6月21日）。

　�。�2）40周歲（含）以下，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉銀行業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉各類主流編程語言和計算機(jī)理論知識。至少掌握一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的日常操作，如MYSQL、Oracle、DB2等。

　�。�4）熟悉Java編程語言，熟練使用Spring、 Spring、MVC、Mybatis等主流開源框架，了解HTP協(xié)議、Servlet，熟悉JS、HIML等前端開發(fā)技術(shù)，有大型分布式系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�5）熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫，具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范。

　�。�6）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。

　�。ǘ�）支行副行長

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數(shù)：1名

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）配合支行行長管理支行的全面工作。

　　（2）根據(jù)總分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃，協(xié)助支行行長制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

　�。�3）協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)日常管理工作，推進(jìn)支行市場開拓，建立健全考核機(jī)制，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任。

　�。�4）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，精準(zhǔn)把握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強(qiáng)支行風(fēng)險合規(guī)內(nèi)控管理。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年3月26日）。

　�。�2）銀行相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上。

　�。�3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

　�。�4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的市場開拓和團(tuán)隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

　�。�5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　　（三）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　�。�2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

　�。�4）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年1月5日，下同）

　�。�2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

　�。�3）具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

　�。ㄋ模┕�司客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

　　（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　�。�3）選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

　�。�4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　�。�4）具備較強(qiáng)的營銷意識和營銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理崗

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　�。�2）通過現(xiàn)有的個人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

　　（3）對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。

　　（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運(yùn)作情況，積極與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　�。�4）具備較強(qiáng)的營銷意識和營銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

　�。�六）理財經(jīng)理崗

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

　�。�3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。

　　（4）解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

　�。�5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　　（4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強(qiáng)的營銷意識和營銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有豐富的客戶資源。

　　（5）具備AFP/CFP（金融理財師）、證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　（七）大堂經(jīng)理崗

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)做好客戶迎送、引導(dǎo)分流、填單指導(dǎo)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)備巡查等廳堂服務(wù)管理工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)在廳堂內(nèi)宣傳我行金融產(chǎn)品和服務(wù)信息。

　　（3）負(fù)責(zé)配合理財經(jīng)理在廳堂內(nèi)組織小型營銷沙龍活動，識別有價值客戶，向零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理做好轉(zhuǎn)介工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

　�。�4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強(qiáng)的營銷意識和營銷能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有豐富的客戶資源。

　　三、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺�截止時間：2021年12月31日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：謝女士

　　咨詢電話：029-63360061

　　郵箱：hengfengxian@126.com。