華融湘江銀行分行及總行營業部社會招聘信息

一、招聘單位：長沙分行

招聘職位：分行副行長/行長助理

招聘人數：1人

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、根據經營目標和工作計劃，協助分行行長對分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；

2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業務拓展；

3、根據監管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規運營；

4、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質量；

5、強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。

 

任職要求：

1、遵規守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業，有良好的職業素養，身體健康；

2、具有大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；具有經濟類中級（含）以上職稱；

3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；

4、具有較強的市場拓展能力和目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力和溝通能力；

5、具有8年（含）以上金融從業工作經驗，且符合以下三種任職要求其中一項:

(1)在商業銀行一級分行任部門總經理三年以上；

(2)在商業銀行一級分行任支行行長三年以上；

(3)具有商業銀行一級分行班子成員任職經歷；

6、符合銀行監管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。

 

二、招聘單位：總行營業部

招聘職位：客戶經理

招聘人數：若干

工作地點：長沙

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責單位對公客戶的管理、營銷方案策劃與實施；

2、為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算等金融服務營銷人員。

任職要求：

1、有銀行從業經驗2年以上；

2、客戶資源保證存款不低于3000萬；

3、有較強的溝通協調能力；

4、有獨立開拓市場的能力；

5、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；

6、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。

 

三、招聘單位：湘潭分行

招聘職位：測試管理崗

招聘人數：若干

工作地點：湘潭

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責組織業務系統的需求和測試工作；

2、負責對業務系統運行問題進行收集、分析，及時提出優化需求，持續完善系統功能；

3、協助做好業務系統推廣及業務核算管理制度制訂等工作；

4、負責組織新業務系統培訓工作，對業務系統操作、投產運行等提供支持。

任職要求：

1、具有大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；

2、有5年以上銀行運營工作經驗，參與過銀行業務系統測試工作，具有較為豐富的系統測試管理經驗；

3、熟悉銀行各項業務產品功能；

4、具有較強的業務需求分析能力和系統運行問題處理能力。

 

四、招聘單位：株洲分行

（一）招聘職位：綜合管理部總經理

招聘人數：1名

工作地點：株洲

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、全面主持部門日常工作；

2、負責組織全行機要文秘、后勤服務管理、內外關系綜合協調、文化宣傳及對外接待等工作，為全行提供高效的服務保障。

 

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、文秘等相關專業；

2、具有5年以上的相關管理工作經驗；

3、熟悉銀行業務，有銀行基層工作經驗；

4、具備較強的文字綜合能力；

5、身體健康，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；

6、國有銀行及全國性股份制商業銀行工作經歷者優先；

7、戶口所在地限為湖南地區；

8、年齡原則上38歲以下。

（二）招聘職位：支行行長、副行長

招聘人數：若干

工作地點：株洲

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、全面主持支行日常工作；

2、全面提高支行的各項管理工作水平，確保各項經營管理指標的全面順利達成。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融或相關專業；

2、5年以上銀行工作經歷，2年以上支行副行長的任職經歷；

3、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協調能力；

4、身體健康，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；

5、國有銀行及全國性股份制商業銀行工作經歷者優先；

6、戶口所在地限為株洲市區或茶陵、攸縣、醴陵市區；

7、年齡原則上38歲以下。

 

五、招聘單位：邵陽分行

（一）招聘職位：支行行長

招聘人數：若干

工作地點：邵陽地區

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；

2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成； 

3、負責網點員工的全面管理；

4、負責客戶關系管理建設、及時維護重點客戶。

任職要求：

1、大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上國有大型股份制銀行，及1年以上同級或下一級管理崗位從業經歷，；

3、熟悉當地金融市場，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；

4、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。

 

（二）招聘職位：業務拓展團隊負責人

招聘人數：若干

工作地點：邵陽地區

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、制定本行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；

2、協助分行公司中間業務管理，及本部門各項業務計劃的制定及組織實施、經營分析、專業考核等；

3、組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；

任職要求：

1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；

2、有3年以上銀行工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；   

3、在四大國有銀行或全國性股份制銀行從事過投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。

 

（三）招聘職位：業務拓展團隊負責人

招聘人數：若干

工作地點：邵陽地區

用工形式：合同制正式員工

崗位職責：

1、負責實施投資銀行產品營銷和推動，制定分行業務流程、操作規程、營銷策略，組織完成各項投行業務計劃指標；

2、開展各類投資銀行業務的策劃和推動；協助分支機構完善項目方案、開展盡職調查、風險評估等；協助完成項目后期管理等相關工作；

3、協助開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

4、協助組織開展投資銀行產品的推廣與培訓，并對分支機構的進行業務指導。

任職要求：

1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；

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